每到年底，尤其是春節(jié)前兩個(gè)月，我們都容易患上一種“過(guò)完年再說(shuō)”的拖延癥。
畢竟，任何事在舉國(guó)歡慶闔家團(tuán)圓的春節(jié)面前，都是小事。
叫囂了小半年要跳槽的李會(huì)計(jì)最近接到了好幾通獵頭打來(lái)的電話，由于對(duì)公司都不是很滿意，因此就沒(méi)放在心上，和朋友吃飯時(shí)說(shuō)起這事。
朋友忍不住問(wèn)道：那你打算什么時(shí)候跳槽？
李會(huì)計(jì)懶洋洋地說(shuō)：當(dāng)然是過(guò)完年再說(shuō)咯，現(xiàn)在這個(gè)點(diǎn)多尷尬啊，我還要看這次的ACCA成績(jī)呢。
朋友一臉不以為然：難不成你還在肖想著那點(diǎn)年終獎(jiǎng)？你以為為什么獵頭在這個(gè)節(jié)骨眼上變得這么活躍？
李會(huì)計(jì)打起精神：為什么？是不是老板心疼年終獎(jiǎng)，所以派他們來(lái)挖坑？
......
誠(chéng)然，李會(huì)計(jì)的想法也是絕大多數(shù)人的想法，辛辛苦苦了一整年，拿了年終獎(jiǎng)再跳槽原本無(wú)可厚非。只是，這樣一來(lái)，反而讓少數(shù)舍得“揮劍斬獎(jiǎng)金”的人撿到了便宜。
站在公司的角度，員工可以等著領(lǐng)完年終獎(jiǎng)“過(guò)完年再說(shuō)”跳槽的事，公司卻不會(huì)為了等過(guò)年空轉(zhuǎn)兩個(gè)月，該招人的還是要招人，根據(jù)高頓職業(yè)發(fā)展中心的調(diào)查，有些經(jīng)驗(yàn)老道的公司甚至為了預(yù)防年后的離職潮，而提前放出職缺。
這對(duì)于年終獎(jiǎng)有六位數(shù)的人來(lái)說(shuō)，并不存在跳槽的誘惑；然而，對(duì)于月薪5000的人來(lái)說(shuō)，卻是個(gè)“撿漏”的好機(jī)會(huì)。
1、可以談到更高的薪水
如果能夠年前談妥，拿到上家的年終獎(jiǎng)之后，年后再到下家報(bào)道固然是最好，但萬(wàn)一沒(méi)有那么順利，你就只能在年終獎(jiǎng)和更好的機(jī)會(huì)之間二選一。想一想，為了新工作，你放棄了幾乎就在嘴邊的數(shù)目可觀的年終獎(jiǎng)，這個(gè)時(shí)候和HR談薪水，底氣也足一些。再者，人心都是肉長(zhǎng)的，增加3%的薪水，絕對(duì)比一筆年終獎(jiǎng)劃得來(lái)。
2、人走茶涼，情義還在
對(duì)于老東家來(lái)說(shuō)，不管年前年后，你的跳槽總歸不是一件令人愉快的事，哪怕他們可能早就預(yù)見(jiàn)到了。只不過(guò)，年終獎(jiǎng)一到賬就甩手走人總是給人一種情義兩失的感覺(jué)，揮一揮衣袖不帶走年終獎(jiǎng)還能給人留下一個(gè)美麗的傳說(shuō)，走也走得體面。
3、給新東家吃定心丸
站在新東家的立場(chǎng)，如果你對(duì)新工作是真愛(ài)，那一定來(lái)得毫不猶豫奮不顧身，他們或許能夠諒解你對(duì)于一筆豐厚年終獎(jiǎng)的眷戀，但是對(duì)你的印象分已經(jīng)打了小小的折扣。因?yàn)槿绻阏扒邦櫤螅侵荒苷f(shuō)明新工作對(duì)你也沒(méi)有多大的吸引力，甚至老東家在你心中也并沒(méi)有形容得那么不堪。
因此，拋下年終獎(jiǎng)直接來(lái)了新公司充分體現(xiàn)了你對(duì)于這份工作的重視，也給新東家吃了一顆定心丸。
4、動(dòng)得越慢，決策成本越高
當(dāng)你的生活走上了一種既定的軌道，當(dāng)你已經(jīng)習(xí)慣原公司的工作節(jié)奏，當(dāng)你成家立業(yè)，當(dāng)你的年終獎(jiǎng)越來(lái)越豐厚，你很少再想著去跳槽，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候跳槽的成本會(huì)很大。
相反地，當(dāng)你的月薪只有五千，不曾拖家?guī)Э诘臅r(shí)候，是跳槽成本最小的時(shí)候，也是最愿意動(dòng)，最敢動(dòng)的時(shí)候。
為了一筆未必豐厚的年終獎(jiǎng)，在一份已經(jīng)沒(méi)有多大動(dòng)力的舊工作上茍延殘喘，實(shí)在沒(méi)有必要。優(yōu)柔寡斷，常常會(huì)葬送好機(jī)會(huì)。
 
▎本文作者Yvonne.S，來(lái)源高頓；原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源高頓。