沒有面試預(yù)約，直接上門找HR求職，這種應(yīng)聘方式被稱作“霸面”。從美國布朗大學(xué)碩士畢業(yè)的Tianjing就是選擇這種成功率極低的方式找工作。在他遭到無數(shù)次拒絕后，最終成功打動HR，拿到Aon Offer，并開啟了自己歸國后的咨詢之路。他是怎么做到的？四大資料，戳：四大會計師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2018更新筆經(jīng)面經(jīng)
　　01
　　過分關(guān)注薪酬讓自己走了“彎路”
　　從布朗畢業(yè)后，Tianjing一心想往咨詢行業(yè)發(fā)展，當(dāng)時的他拿到了兩個Offer：
　　四大的Consulting：平臺大但薪資一般
　　國內(nèi)的民營公司：不僅級別與工資待遇誘人，老板還承諾五年后會反派他回美國開拓市場。
　　Tianjing當(dāng)時毫不猶豫地就去了國內(nèi)的民營公司。
　　然而到崗后他才發(fā)現(xiàn)老板的承諾并沒有兌現(xiàn)，崗位Title也和實際工作不符。對此，老板解釋說要“先學(xué)習(xí)，先成長，先研究人”。盡管無奈，但因為是老板安排的工作，剛畢業(yè)的Tianjing只能堅持了下來。
　　但工作了兩年后，明顯感覺平臺和視野非常受限，
　　“這不是我想要的！”
　　在明確了現(xiàn)狀滿足不了自己的發(fā)展訴求后，他決定辭職，并回歸就職咨詢行業(yè)的初心。
　　后來Tianjing在回顧這段經(jīng)歷的時候，才發(fā)覺到自己在畢業(yè)求職時犯下的最大的錯誤：因為缺乏前輩經(jīng)驗的指導(dǎo)，加上在選擇Offer時過分的關(guān)注薪酬，而忽略了行業(yè)與公司本身。
　　這給他接下來的求職簡直是帶來了巨大的挑戰(zhàn)。
　　02
　　99%的“霸面”都見不到HR，但我就是那1%
　　辭職后的Tianjing導(dǎo)師重新開啟了咨詢行業(yè)的求職之路。
　　為了面試機會，走遍了長安街到東三環(huán)。
　　離職后Tianjing已經(jīng)失去了應(yīng)屆生的身份，此時再想回到咨詢公司的方向上異常艱難。
　　Tianjing意識到以他的情況想通過一份簡歷來贏得面試機會幾乎是不可能的事！
　　“既然簡歷不能為我贏得面試，我就要用其他方式爭?。?rdquo;
　　誓不罷休的Tianjing為了達成見到HR這個目標(biāo)，決定直接去各家Firm的辦公室找HR進行面試。
　　“霸面”遇見HR，抓住機會成功拿到offer！
　　這樣一家家的去“霸面”持續(xù)了半個月，Tianjing每天都在“被拒絕”的煎熬中度過。終于有一天，他來到Aon的Office，在跟前臺聊的時候，HR正從旁邊經(jīng)過！
　　Tianjing趕緊抓住機會上前和對方說明來意，HR在看了他的簡歷之后真的同意了和他進行面試！在聊了一個多小時后，HR就給Tianjing安排了Manager和Partner面，最終Tianjing成功拿到了Aon的Offer！
　　回想起這一段特殊的求職經(jīng)歷，Tianjing覺得盡管99%都被前臺擋下來見不到HR，但總歸還是有1%的機會。試問如果不是他抓住了這1%，又怎么能遇見Aon的HR拿到Offer呢？可見幸運永遠(yuǎn)屬于努力的人！
　　有次閑聊時Partner提到了Tianjing當(dāng)年的這段求職經(jīng)歷，對他這種行為的評價很高，“有目標(biāo)，有想法，有行動”，這正是一個職場人應(yīng)該具備最重要的素質(zhì)，也是Tianjing認(rèn)為自己身上最關(guān)鍵的特質(zhì)：
　　第一就是非常篤定的信念。
　　自始至終，除了咨詢外他沒有想過其他的行業(yè)，目標(biāo)非常專注。為了回到這個行業(yè)，他可以接受大幅降薪降級，跨城搬家等所有的成本。同時用超高的行動力來實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
　　第二是對自己的客觀認(rèn)知。
　　通過平日與人的接觸，Tianjing對自己的能力有客觀的認(rèn)知與自信。他堅信只要能見到HR，肯定可以贏得一次面試機會，只要有面試，自己就能拿到Offer！這種自信也是他給HR留下深刻印象的重要因素。
　　第三是執(zhí)行力。
　　在明確了自己的目標(biāo)與自身條件后，需要制定出一系列的行動計劃，并堅持實施。包括每天投簡歷的數(shù)量，陌拜面試的公司，行程的路線規(guī)劃等等。
　　我的經(jīng)歷對正在求職同學(xué)的啟示，倒不是這種霸面的方式，而是做任何事前，要有堅定的目標(biāo)，對環(huán)境和能力的客觀評估，制定有效的計劃，并且堅持篤定的執(zhí)行。特別是要跳出盒子思考，為了達成目標(biāo)，行動上不要墨守成規(guī)或害怕丟人。大家只會記住歷盡艱辛的成功者，而不會記住墨守成規(guī)的失敗者。””
　　03
　　想成為職場精英，以下你中了幾點？
　　成功回到咨詢行業(yè)的Tianjing，對于要成為一個合格的職場人，他認(rèn)為少不了這些特質(zhì)：
　　要“臉皮厚”
　　“好學(xué)生”有一個通病就是害怕失敗，成功欲太強，因此一被批評就覺得自己有天大的問題，然后就會畏縮謹(jǐn)慎，停滯不前。所以要多去經(jīng)歷，一旦把臉皮放下了，這種虛假的自我認(rèn)知，虛假的自尊就不會再阻礙你去嘗試和挑戰(zhàn)。
　　要主動
　　職場里沒人會100%關(guān)注你，只有靠自己來幫助自己。“主動”，體現(xiàn)在主動觀察，主動傾聽，主動學(xué)習(xí)，主動做事，主動提問，主動尋求資源支持。初入職場要言行謹(jǐn)慎，多從與同事和老板的互動中學(xué)習(xí)職業(yè)的語言體系與行為體系。
　　當(dāng)遇到不會的問題，要敢于向各種可能的人提問，目標(biāo)只有一個，弄明白自己不懂的問題。主動向老板要工作，多壓榨自己，才能獲得比別人更快的成長。當(dāng)工作壓力太大時，要主動向老板尋求資源支持，不要抗到最后把自己逼離職。
　　要勤奮
　　咨詢行業(yè)里有這么一個說法，畢業(yè)5年，工作10年。大家自行體會。
　　正是這些品質(zhì)，讓Tianjing得以走了一大段彎路后進入自己追求的咨詢行業(yè)，并一直享受著它帶給自己的樂趣與成長。
　　Tianjing現(xiàn)在已經(jīng)被獵頭請到了德勤中國工作，每天的工作與生活都十分有趣。但他卻說，很多向他表達想進咨詢公司的同學(xué)，都被他“勸退”了。
　　4
　　對不起，這樣的你不適合做咨詢！
　　被他“勸退”這些人，往往都有以下特點：
　　沒有對咨詢行業(yè)的驅(qū)動力
　　大部分人都只看到咨詢行業(yè)的光鮮，但當(dāng)你告訴其背后真正的工作狀態(tài)，他們就打退堂鼓了。
　　其實咨詢這個行業(yè)頭幾年是很苦逼的，工資沒有那么高，又很勞累，那你為什么要留在這個行業(yè)？
　　除了錢以外很重要的是求知欲和成就感——每天高負(fù)荷干12到16個小時，研究清楚一個業(yè)務(wù)、公司和行業(yè)，這其實是一件非常有成就感的事情。
　　不明白自己的生活訴求
　　求職前一定要想明白自己對生活的訴求，未來的你究竟想過一種怎樣的生活？
　　是追求輕松自由，還是想要不斷的接觸新的知識與領(lǐng)域？
　　很多人選擇咨詢、投行等名企都是腦袋一熱，接收的只是一些表面的信息，對行業(yè)的真實狀態(tài)并不了解。
　　不注重對自身邏輯思維能力的鍛煉
　　想要做好咨詢，邏輯思維非常重要，這在面試時也是重點考察的內(nèi)容。Tianjing面試Aon時的Partner面內(nèi)容是兩個Case，從接到通知到匯報在24小時之內(nèi)完成，并沒有多少的準(zhǔn)備時間，這對于以前完全沒有接觸過這個行業(yè)的他是個不小的Challenge。
　　雖然如此，Tianjing還是用他的邏輯分析能力很好的完成了Case。其實Partner并不期望你對這個專業(yè)和行業(yè)有多么的了解，關(guān)鍵是你能否自圓其說，用數(shù)據(jù)和邏輯去支撐你的觀點。
　　邏輯思維能力會是在咨詢行業(yè)一兩年后收獲的一種寶貴價值，因此同學(xué)要把咨詢作為自己的第一份工作也是很合適的，它能夠很大提升你的工作素養(yǎng)和思維能力。
　　一直以來，咨詢行業(yè)都吸引了不少求職者，但是想拿到Offer卻不是一件簡單的事。四大資料，戳：四大會計師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2018更新筆經(jīng)面經(jīng)
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