臨近春節(jié)，轟轟烈烈的秋招已經(jīng)結(jié)束，留學(xué)生、考研失敗的學(xué)生、秋招敗北的學(xué)生紛紛轉(zhuǎn)戰(zhàn)春招?？梢哉f(shuō)，春招的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度一點(diǎn)也不亞于秋招。如此血淋淋的校招廝殺現(xiàn)場(chǎng)，勢(shì)必?cái)D破腦袋也要趕上招聘時(shí)間進(jìn)度表了。我們?nèi)绾文茉诖赫羞@場(chǎng)戰(zhàn)役中取得絕對(duì)優(yōu)勢(shì)？小編再送一個(gè)ACCA資料包，可以分享給小伙伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內(nèi)部講義+解析音頻
　　四大春招已經(jīng)啟動(dòng)
　　很多學(xué)生向往四大，目前國(guó)內(nèi)四大春招已經(jīng)開(kāi)放了兩家。EY十二月底就已經(jīng)在校招官網(wǎng)悄悄上線了一批職位，四大新一輪補(bǔ)招已經(jīng)開(kāi)啟多方角逐！
　　EY此次十二月開(kāi)放的崗位是幾次補(bǔ)錄中最全面的。除了審計(jì)之外，幾乎所有的部門(mén)都再次開(kāi)放申請(qǐng)，工作地點(diǎn)包括：北京、成都、青島、南京等城市。
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　　EY廣州最新審計(jì)&稅務(wù)實(shí)習(xí)生正式火熱招募！
　　而德勤補(bǔ)招上月再次開(kāi)啟！共41個(gè)崗位、11個(gè)城市可網(wǎng)申。
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　　四大招聘時(shí)間線
　　通常無(wú)特殊規(guī)定，在頭一年四大的秋招中失利了，是不能再申請(qǐng)次年春招的。
　　春招申請(qǐng)難度
　　不同事務(wù)所、同一事務(wù)所內(nèi)的不同部門(mén)，申請(qǐng)難度都是不同的。這邊以德勤為例說(shuō)明：
　　審計(jì)：難度一般，專業(yè)不是很限制，計(jì)算機(jī)、翻譯、語(yǔ)言都有機(jī)會(huì)
　　管理咨詢DC：非常難
　　財(cái)務(wù)咨詢FAS：難／較難
　　風(fēng)險(xiǎn)咨詢RA：難度一般
　　稅務(wù)：難度一般，建議法學(xué)跨的去申請(qǐng)
　　秋招失利黨、考研落敗黨都想趁著春招找一份好工作，而現(xiàn)在的招聘崗位又沒(méi)秋招那么多，想在春招補(bǔ)招中拿四大Offer絕非易事！
　　那么在求職四大應(yīng)該如何高效準(zhǔn)備？要想踏過(guò)千軍萬(wàn)馬，拿下四大Offer，我們需要快速“入鄉(xiāng)隨俗”，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。我們肯定首先想知道的就是：四大究竟青睞怎樣的應(yīng)屆生？來(lái)看看德勤中國(guó)區(qū)招聘總監(jiān)是怎么回答的！
　　1
　　四大喜歡什么專業(yè)的應(yīng)屆生？
　　四大官方的口徑是不限專業(yè)，實(shí)際也確實(shí)是這樣，學(xué)什么的都有。但是，如果兩個(gè)人同等優(yōu)秀的話，會(huì)計(jì)金融財(cái)管類的會(huì)比其他專業(yè)有優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然如果兩個(gè)人差距比較大，則專業(yè)不再是問(wèn)題。
　　四大比較看重的是會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)專業(yè)的一個(gè)優(yōu)勢(shì)是平時(shí)他們多在事務(wù)所實(shí)習(xí)過(guò)，所以更容易得到四大的青睞，這也就是為什么會(huì)計(jì)專業(yè)來(lái)四大的還是比較多的緣故。
　　2
　　不是學(xué)會(huì)計(jì)的應(yīng)屆生能否進(jìn)四大？
　　不是學(xué)會(huì)計(jì)的當(dāng)然可以進(jìn)四大。金融專業(yè)，法律專業(yè)，學(xué)計(jì)算機(jī)和信息專業(yè)等很多其他專業(yè)都可以進(jìn)來(lái)。
　　別的專業(yè)進(jìn)四大能干什么？其實(shí)學(xué)什么的進(jìn)來(lái)干得工作都一樣，只是看部門(mén)。
　　唯一和專業(yè)有關(guān)的可能是進(jìn)來(lái)時(shí)的分組。進(jìn)了哪個(gè)部門(mén)哪個(gè)組后，專業(yè)基本沒(méi)用了，都是干領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，干好干壞就看個(gè)人的領(lǐng)悟能力和適應(yīng)能力了。
　　稅務(wù)組
　　有很多學(xué)稅務(wù)和法律的人，一進(jìn)來(lái)基本是代理保稅，轉(zhuǎn)移定價(jià)，或者過(guò)兩年配合審計(jì)進(jìn)行稅務(wù)審計(jì)，如果很優(yōu)秀的話，也會(huì)參與稅收籌劃。
　　審計(jì)組
　　進(jìn)來(lái)都是做審計(jì)，不會(huì)管你從前的專業(yè)是學(xué)什么的。
　　金融組
　　學(xué)金融的就特別多，很多金融男整天圍著金融的事情轉(zhuǎn)。
　　制造業(yè)組或零售業(yè)組
　　學(xué)會(huì)計(jì)或其他專業(yè)的一般都在這里，從事相關(guān)行業(yè)的工作。
　　高科技、電信和傳媒組
　　這里面一般都是海歸，因?yàn)槟抢锘咀雒绹?guó)公認(rèn)會(huì)計(jì)原則(US GAAP)，做美國(guó)上市，所以比較注重國(guó)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
　　風(fēng)險(xiǎn)管理組
　　主要是做內(nèi)控和計(jì)算機(jī)審計(jì)，所以多是學(xué)計(jì)算機(jī)和信息的人。
　　3
　　四大喜歡考過(guò)哪種資格證書(shū)的求職者？
　　在四大哪些證書(shū)更容易升職？
　　很多童鞋問(wèn)是否過(guò)了注會(huì)，或其他什么證書(shū)進(jìn)四大比較有把握。其實(shí)任何證書(shū)都不可能保證你進(jìn)某個(gè)地方。各種專業(yè)資格證書(shū)一定要根據(jù)切身需要來(lái)考，必定大家的時(shí)間是有限的，魚(yú)和熊掌不能兼得，除非你是學(xué)習(xí)狂人。
　　建議大家根據(jù)自己學(xué)習(xí)的專業(yè)和未來(lái)的就業(yè)去向來(lái)考，不要盲目，量力而行。
　　CPA
　　想進(jìn)事務(wù)所的人可以早點(diǎn)考注會(huì)，這個(gè)進(jìn)來(lái)以后就沒(méi)什么功夫考了，而且有了注會(huì)在國(guó)內(nèi)還是很認(rèn)可的。其實(shí)在四大，任何國(guó)家的CPA(中國(guó)，英國(guó)，澳洲，美國(guó))都可作為升職的必備條件，所以效力是等同的，這里不存在誰(shuí)比誰(shuí)更有用的概念。
　　ACCA
　　有人認(rèn)為ACCA更有含金量，主要是一些外企比較看重。ACCA不是國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，ACCA可以作為拓寬眼界的途徑，利用考試促進(jìn)自己學(xué)習(xí)國(guó)際準(zhǔn)則，也是一個(gè)很好的方式。
　　CMA
　　CMA專注于管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng)和發(fā)展，適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人，與CPA、ACCA不同的是，CMA不僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí)，而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系，特別是幫助管理層決策分析方面。
　　CFA
　　如果要想往金融方向發(fā)展，考個(gè)CFA也行，不過(guò)想對(duì)較難。
　　CIA
　　內(nèi)控方面的可以考CIA。
　　4
　　四大究竟喜歡擁有什么素質(zhì)的應(yīng)屆生?
　　就是反應(yīng)快，組織能力強(qiáng)，表達(dá)能力好，有學(xué)習(xí)的能力和適應(yīng)的能力。反應(yīng)能力，表達(dá)能力，組織能力和與人溝通能力可以從面試中看出，這也是大家面試應(yīng)該注重的方面。
　　反應(yīng)能力和組織能力
　　表現(xiàn)于面試中是否能夠與其他人良好的互動(dòng)，是否能根據(jù)別人的回答繼續(xù)談話。
　　有的人只知道自己說(shuō)自己的，不考慮別人的話語(yǔ)，在面試中好像背課文一樣，這就缺少了互動(dòng)，讓人覺(jué)得你無(wú)法傾聽(tīng)對(duì)方的意見(jiàn)，不能根據(jù)別人的回答來(lái)準(zhǔn)備下一步的方案。因?yàn)榱己玫呐c客戶溝通能力是審計(jì)師必須的。
　　表達(dá)能力
　　面試時(shí)分中文表達(dá)和英文表達(dá)，在英文面試中，如果英文表達(dá)不行，別人只能認(rèn)為你不了解此話題或不善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
　　學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
　　則主要看你在學(xué)校的學(xué)習(xí)成績(jī)和你參加的活動(dòng)，取得的一些榮譽(yù)和成果。
　　5
　　泄密：四大招人的偏好是什么？
　　德勤：比較偏好學(xué)習(xí)好的同學(xué)，在學(xué)校的學(xué)習(xí)成績(jī)很重要，這點(diǎn)可以從德勤俱樂(lè)部招聘的人基本都是各學(xué)校成績(jī)前幾名的人可以看出。而且在正式招聘時(shí)，也比較看重學(xué)校的成績(jī)。
　　安永：最重視英語(yǔ)，從其考試英語(yǔ)占很大比重就可以看出，他也是唯一一個(gè)不給英語(yǔ)沒(méi)過(guò)六級(jí)的人任何機(jī)會(huì)的office。這時(shí)候就體現(xiàn)了我們留學(xué)生的語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)了。
　　普華永道：聽(tīng)說(shuō)比較看重目標(biāo)學(xué)校，朋友說(shuō)他們對(duì)名校好像有明顯的傾向。以上四個(gè)分析僅限于北京office，外地情況不知。
　　四大另外一家則比較看重社會(huì)活動(dòng)能力，招的人好多有很好的社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷，譬如學(xué)生會(huì)之類，比較看重這方面能力。
　　6
　　四大都熱衷于心理測(cè)試
　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所都熱衷于心理測(cè)試，這會(huì)出現(xiàn)在申請(qǐng)過(guò)程的開(kāi)始階段。
　　普華永道：會(huì)在選拔過(guò)程的第一階段就進(jìn)行一系列數(shù)學(xué)、邏輯推理能力和性格測(cè)試。
　　安永：安永的學(xué)生招聘負(fù)責(zé)人稱，候選人會(huì)參加一次“情境式長(zhǎng)處測(cè)試”，這有助于找出“你能在何種情況下發(fā)揮出怎樣的最佳狀態(tài)”。
　　如果你在測(cè)試中表現(xiàn)不佳，你就會(huì)被淘汰。補(bǔ)充道：“約50%的申請(qǐng)者都會(huì)在線上測(cè)試后被拒絕。”
　　四大某家的顧問(wèn)部門(mén)畢業(yè)生項(xiàng)目負(fù)責(zé)人表示，專業(yè)服務(wù)公司都會(huì)同時(shí)進(jìn)行數(shù)字、語(yǔ)言推理和“情境判斷測(cè)驗(yàn)”，以評(píng)估候選人在不同情況下的反應(yīng)。
　　看似最不起眼的一個(gè)申請(qǐng)環(huán)節(jié)，卻是競(jìng)爭(zhēng)者無(wú)聲的角斗。求職四大的每一步都不可掉以輕心，否則就是與offer失之交臂的憋屈！小編再送一個(gè)考試資料包，可以分享給小伙伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內(nèi)部講義+解析音頻