真正了解了四大的用人標(biāo)準(zhǔn)，你就會發(fā)現(xiàn)：想要進(jìn)入四大好像也沒有那么難，硬性限制沒有那么多，而且，四大也分別有著自己的用人偏向。因此，每個人都有可能成為被青睞的對象，如何先人一步提前開始準(zhǔn)備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會計師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2018更新筆經(jīng)面經(jīng)
　　小伙伴們都知道，能夠進(jìn)入四大的人一定都是牛人，加之千軍萬馬過獨(dú)木橋的求職陣勢，和高之又高的淘汰率，都讓我們了解到，想要進(jìn)入四大真的沒有那么容易。
　　沒錯，進(jìn)入四大的確不是一件容易的事情，但也有很多我們自認(rèn)為的入職門檻，其實(shí)并不存在。這也導(dǎo)致很多優(yōu)秀的求職者失去信心，從而與機(jī)會擦肩而過。
　　有多少有著金融會計沒有關(guān)聯(lián)的專業(yè)背景的求職者，面對四大望而卻步；
　　有多少沒有考取資格證書的小伙伴，覺得自己與那些手拿資格證書的對手相比起來毫無競爭力；
　　又有多少人認(rèn)為，我成績一般學(xué)校一般實(shí)習(xí)經(jīng)歷也一般，那我一定與四大毫無緣分~
　　其實(shí)，真正了解了四大的用人標(biāo)準(zhǔn)，你就會發(fā)現(xiàn)：想要進(jìn)入四大好像也沒有那么難，硬性限制沒有那么多，而且，四大也分別有著自己的用人偏向。因此，每個人都有可能成為被青睞的對象。
　　今天，就讓我們詳細(xì)了解一下，四大究竟喜歡什么樣的人才吧~
　　01四大喜歡什么專業(yè)的人？
　　關(guān)于專業(yè)，四大官方招聘時對專業(yè)要求是沒有限制的，而實(shí)際也確實(shí)是這樣。四大里學(xué)什么專業(yè)的都有，金融專業(yè)，法律專業(yè)，學(xué)計算機(jī)和信息專業(yè)等很多其他專業(yè)都可以進(jìn)來。
　　但是，如果兩個人同等優(yōu)秀的話，會計金融財管類的會比其他專業(yè)有優(yōu)勢，當(dāng)然如果兩個人差距比較大，那么專業(yè)不再是問題。
　　總的來講，四大比較看重的是會計相關(guān)專業(yè)，會計專業(yè)的一個優(yōu)勢是：平時他們多在事務(wù)所實(shí)習(xí)過，所以更容易得到四大的青睞，這也就是為什么會計專業(yè)的同學(xué)申請四大的還是比較多的緣故。
　　02不是學(xué)會計的人進(jìn)四大干什么？
　　其實(shí)不論是學(xué)什么專業(yè)的，進(jìn)入四大以后干的工作都是一樣的，主要還是看部門。唯一和專業(yè)有關(guān)的可能是進(jìn)來時的分組，進(jìn)了哪個部門哪個組之后，專業(yè)基本也就沒什么用了，接下來就是上級讓你做什么就做什么，干好干壞就看個人的領(lǐng)悟能力，適應(yīng)能力，和學(xué)習(xí)能力了。
　　簡單說一下四大各專業(yè)新人分組情況及工作內(nèi)容，當(dāng)然，具體情況還是要根據(jù)自身?xiàng)l件和優(yōu)勢。
　　稅務(wù)組：有很多學(xué)稅務(wù)和法律的人。一進(jìn)來基本是負(fù)責(zé)代理保稅，轉(zhuǎn)移定價。兩年之后可能會配合審計進(jìn)行稅務(wù)審計，如果很優(yōu)秀的話，也會參與稅收籌劃。
　　審計組：涵蓋專業(yè)不特定，反正不管你從前是學(xué)的什么專業(yè)，進(jìn)來都是做審計。
　　金融組：金融組里學(xué)金融的就特別多了，很多金融男整天圍著金融的事情轉(zhuǎn)。
　　制造業(yè)組或零售業(yè)組：學(xué)會計或其他專業(yè)的一般都在這里，從事相關(guān)行業(yè)的工作。
　　風(fēng)險管理組：主要是做內(nèi)控和計算機(jī)審計，所以多是學(xué)計算機(jī)和信息專業(yè)的人。
　　03想要進(jìn)入四大資格證書很重要嗎？
　　其實(shí)任何證書都不可能保證你進(jìn)某個地方。各種專業(yè)資格證書一定要根據(jù)切身需要來考，必定大家的時間是有限的，魚和熊掌不能兼得，除非你是學(xué)習(xí)狂人。因此，建議大家根據(jù)自己學(xué)習(xí)的專業(yè)和未來的就業(yè)去向來選擇是否考取證書，不要盲目，量力而行。
　　而且，四大對資格證書并沒有特定要求，主要還是看你的個人能力，如果沒有精力和時間，也不必勉強(qiáng)自己。當(dāng)然，如果你有時間有興趣，考取一個資格證書也是可以。比如CPA，想進(jìn)事務(wù)所的人可以早點(diǎn)考，這個進(jìn)來以后就沒什么功夫考了。在四大，任何國家的CPA(中國，英國，澳洲，美國)都可作為升職的必備條件，所以效力是等同的，這里不存在誰比誰更有用的概念。
　　04個人素質(zhì)上，四大究竟喜歡什么樣的人?
　　四大比較偏向反應(yīng)快，組織能力強(qiáng)，表達(dá)能力好，且有學(xué)習(xí)的能力和適應(yīng)的能力的人。反應(yīng)能力，表達(dá)能力，組織能力和與人溝通能力都是可以從面試中看出來的，這也是大家面試應(yīng)該注重的方面。
　　反應(yīng)能力和組織能力：
　　表現(xiàn)于面試中是否能夠與其他人良好的互動，是否能根據(jù)別人的回答繼續(xù)談話并機(jī)智對接。有的人只知道自己說自己的，不考慮別人的話語，在面試中好像背課文一樣，這就缺少了互動，讓人覺得你無法傾聽對方的意見。
　　另外，面對別人拋過來的話題無法給出快速回應(yīng)，不能根據(jù)別人的回答來準(zhǔn)備下一步的方案，也是致命的減分項(xiàng)。因?yàn)榱己玫呐c客戶溝通能力是審計師必須的。
　　表達(dá)能力：
　　說到表達(dá)，其實(shí)不是單純的表述出來就可以了。通過自己的語言將復(fù)雜的內(nèi)容簡明扼要地進(jìn)行有邏輯的表達(dá)，并且能夠讓別人聽懂并領(lǐng)會才是最重要。如果連最基本的表達(dá)溝通都做不到的話，又憑什么去進(jìn)行工作上的合作與交接呢。
　　學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力：
　　評判這兩個能力則主要看你在學(xué)校的學(xué)習(xí)成績和你參加的活動，以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷和取得的一些榮譽(yù)和成果。因此在申請四大之前，如果有一定的活動經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然是一個不錯的加分項(xiàng)。
　　此外，領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊合作能力以及和工作中不同人群的社交能力也是非常重要的。這是所有公司對員工的期待，而這三種能力也是密不可分的。
　　比如，在同事之間交流時讓自己顯得有趣些，在團(tuán)隊中發(fā)揮自己的價值也讓團(tuán)隊成員每個人緊密合作，達(dá)到最高的工作效率，同時，在面對客戶時能夠做到不卑不亢等等。這些是面試中可能很難突出表現(xiàn)，但在工作中又必備的能力。
　　相信很多小伙伴都有一個四大夢，希望有一天能夠跨入四大的門檻，成為四大的一員。那么，全面了解四大咨詢，把握四大用人方向，認(rèn)真準(zhǔn)備申請四大的每一個環(huán)節(jié)，才能離進(jìn)入四大的夢想更近一步。