近幾年四大越來越成為一個(gè)跳板般的存在，就連很多還未正式踏入四大的小朋友，都在開始籌算著自己該何時(shí)離開四大、以什么樣的姿態(tài)、資質(zhì)離開四大。四大資料，戳：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)ACCA考綱（官方PDF全套下載版，自提）+ 考綱解析（拆解考綱內(nèi)容，考試內(nèi)容躍然紙上）
 
　　那么，四大人究竟何時(shí)離開才能實(shí)現(xiàn)這段經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)價(jià)值最大化？那些由四大轉(zhuǎn)私募投行、咨詢的人，又都具備哪些特別的資質(zhì)？
   
 
　　1-3年
 
　　選擇范圍廣，資歷加分有限
 
　　在四大工作不到三年，跳槽后可以選擇的方向很多，常見的如四大內(nèi)轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)做公司審計(jì)（根據(jù)高頓研究院數(shù)據(jù)，500強(qiáng)中內(nèi)審多為四大出身）、財(cái)務(wù)，高大上一些的如投行、咨詢，都是可以去的。具體可以去到什么行業(yè)和什么level的公司，不是憑個(gè)人意愿就能決定的，而是要綜合來看這個(gè)人整體資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)機(jī)遇也非常非常重要。
 
　　看到這里可能有人會(huì)問：有了兩三年四大工作經(jīng)驗(yàn)，再去其他公司是不是級(jí)別、薪資上都會(huì)有加分？答案是，加分肯定是有的，但很有限。
 
　　先不說近年來擁有四大工作經(jīng)驗(yàn)者在市面上受認(rèn)可度不如從前，僅從經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)度來看，如果還只是個(gè)一兩年的小朋友，真的很會(huì)做賬么？并不會(huì)，由于四大工作的“流水線”特點(diǎn)，多數(shù)情況下你可能只熟悉一個(gè)方面。具體而言，在四大的工作是分年份的，第一年一般只用做最簡單的一些科目如固定資產(chǎn)；第二年運(yùn)氣好的話，遇到項(xiàng)目本身規(guī)模也比較小，可能就可以接觸到更復(fù)雜的科目；到了第三年才可以接觸收入成本、長期股權(quán)投資等復(fù)雜科目，帶隊(duì)之后可能會(huì)涉及企業(yè)合并等事項(xiàng)。
 
　　此外，如果在四大工作只有一兩年，工資base很有限，跟企業(yè)argue工資的時(shí)候議價(jià)能力也不強(qiáng)。因此，一般要到三或四年，自己有了完整帶過項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)后，再跳槽到企業(yè)，優(yōu)勢(shì)會(huì)比較明顯。
 　　3-5年
 
　　跳槽性價(jià)比黃金期
 
　　很多工作四五年的四大人跳到企業(yè)前已經(jīng)做到了經(jīng)理，有了好幾個(gè)IPO項(xiàng)目經(jīng)歷。這時(shí)候的常見選擇是去到一家想要做IPO或是想上市的公司管財(cái)務(wù)，性價(jià)比很高。但是，一般只有在四大做到了經(jīng)理，去到企業(yè)后才能做到財(cái)務(wù)經(jīng)理。因此，通常只有跳槽到的公司比較小，才可以有個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理的title。
 
　　此外，500強(qiáng)財(cái)務(wù)也會(huì)分不同職能，如果是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人過去，通常做的都是高級(jí)的報(bào)表的會(huì)計(jì)，有的人主要做的是出報(bào)表的工作，也有的人做財(cái)務(wù)規(guī)劃預(yù)算檢監(jiān)測(cè)和內(nèi)部審計(jì)等。一般來說四大人比較愿意去做FP（financial planing）、財(cái)務(wù)分析、FP&A或是BD，這對(duì)將來去當(dāng)CFO很有幫助。從薪資來看，轉(zhuǎn)企業(yè)后，和四大相比通常是同等薪酬下工作更加輕松。
 
　　資質(zhì)方面，硬性的證書如CPA、ACCA這些都是加分的，此外還需要你有一些特別的工作經(jīng)驗(yàn)，比如IPO、內(nèi)部審計(jì)控制和上市公司年審經(jīng)驗(yàn)，最好在現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)過incharge。
 
　　此外，如果四大人想轉(zhuǎn)私募、咨詢，三年工作年限后轉(zhuǎn)行也是最適宜的時(shí)期。
 
　　投行：四大人跳投行既不像人們想的那么容易，也沒有那么難。
 
　　筆者身邊就有兩個(gè)case，一個(gè)是在四大某家做了幾年金融組審計(jì)，之后跳到中金做中后臺(tái)工作。一個(gè)是以碩士學(xué)歷在四大做私募相關(guān)的審計(jì)，后來跳到一家很大的母基金做高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理。綜合來看，轉(zhuǎn)投行的資歷淺的可能還能去前臺(tái)，資歷深的一般都是中后臺(tái)做風(fēng)控。如果在四大有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，如在四大主要就是做金融這條線，跳槽難度會(huì)更小。資質(zhì)方面，如果想跳到私募做投資，或是跳到投行做前臺(tái)，證非！常！重！要！CPA一定要考，有司考更好，同時(shí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也很重要（包括你在四大做過什么樣的項(xiàng)目，在中間負(fù)責(zé)到什么程度），另一方面也需要靠獵頭來投。
 
　　咨詢：四大的審計(jì)部門想跳咨詢行業(yè)比較難，建議可以先找內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。并且，從審計(jì)轉(zhuǎn)管理咨詢很少，因?yàn)閟killset不同，轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)咨詢的多（做deal or transaction中的fdd）?，F(xiàn)實(shí)中在同一家公司轉(zhuǎn)崗不太容易，一般是跳到四大另外一家轉(zhuǎn)做咨詢。再要么就是去讀個(gè)MBA，或是去行業(yè)里面做幾年in house。
 　　7年以上
 
　　選擇范圍有限，人脈優(yōu)勢(shì)明顯
 
　　之前有一句話說的是：在四大呆的越久，越難以跳出去。而無論是從現(xiàn)實(shí)情況，還是心理轉(zhuǎn)換上來看，這句話都不無道理。
 
　　如果真的工作到七年，在四大基本是高級(jí)經(jīng)理了，那么去企業(yè)應(yīng)該追求財(cái)務(wù)總監(jiān)的title。從招聘方來看，招你這么貴的一個(gè)人（跳槽前在四大工資已經(jīng)五六十萬了），需要你做的就是能獨(dú)當(dāng)一面的事情，因此對(duì)你的要求也會(huì)特別高。但是在現(xiàn)在市場(chǎng)上，純七年四大工作經(jīng)驗(yàn)的人肯定比不過三年四大經(jīng)驗(yàn)，再加上四年企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人。不過但是這個(gè)時(shí)候人選人很少了，崗位也是很有限，具體就是case by case去看的，你在四大做過什么項(xiàng)目、積累過什么樣的人脈資源，都很可能在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上起到?jīng)Q定性作用。
 
　　從思維和心理轉(zhuǎn)換上來看，拿做審計(jì)的來說，從四大跳到其他企業(yè)或是金融業(yè)，極可能會(huì)受到行業(yè)甚至是項(xiàng)目限制。這也正是為什么很多四大的人跳出去之后還是會(huì)做和之前相關(guān)的行業(yè)，比如在四大做房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，出去之后可能也會(huì)去房地產(chǎn)企業(yè)做財(cái)務(wù)經(jīng)理。此外，四大人對(duì)行業(yè)各規(guī)則的理解和應(yīng)對(duì)和在金融圈混跡多年的人也是難以相比的。
 
　　即使不是最理想的歸宿
 
　　也絕對(duì)是一個(gè)很好的起點(diǎn)

 
　　關(guān)于四大人何時(shí)離開四大會(huì)有怎樣發(fā)展這個(gè)問題，和應(yīng)屆生找工作的道理很相似。很多孩子找工作的時(shí)候會(huì)在論壇上發(fā)問：XX學(xué)校本科生能不能去四大？985本科，美國Top10碩士能不能去MBB？對(duì)于這一類問題，哪怕是深耕行業(yè)多年的人，也絕不可能給出絕對(duì)準(zhǔn)確的答案，只能說是以自己的經(jīng)驗(yàn)和身邊的案例為參考，給出一些參考意見。具體一個(gè)人能否去到哪一個(gè)行業(yè)，能夠走到多遠(yuǎn)，都是由多種因素綜合決定的。
 
　　每年都有校招時(shí)把四大作為保底志愿的985生進(jìn)入四大，對(duì)他們來說，四大很大程度上是一個(gè)中轉(zhuǎn)的平臺(tái)，可以幫助他們?nèi)サ礁吒h(yuǎn)的地方。離開了四大，可以選擇的去向非常多，但在準(zhǔn)備離開前，一定要想清楚自己想要做的是什么，自己和目標(biāo)的距離還有多少，要靠哪些東西去增加跳轉(zhuǎn)的籌碼，只有這樣，才能獲得更好發(fā)展。四大資料，戳：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)ACCA考綱（官方PDF全套下載版，自提）+ 考綱解析（拆解考綱內(nèi)容，考試內(nèi)容躍然紙上）