前幾天鑫哥約我吃飯,剛坐下就說:我辭職了。
我一點(diǎn)也不驚訝,鑫哥抱怨過無數(shù)次了:副處級(jí)月薪才7000塊,太TM窮了,而且在我們這種事業(yè)單位,整天謹(jǐn)小慎微,心太累了。
就是這次提副處,還有人寫信舉報(bào),說鑫哥接受外企邀請(qǐng)出國(guó)采訪,多待了四天才回國(guó)。
其實(shí)那次多待的四天,完全是鑫哥自己出錢。快四十歲的鑫哥還沒出過國(guó),就趁機(jī)在國(guó)外玩了幾天,食宿自費(fèi),心疼得不得了。
我知道鑫哥是真窮,盡管剛畢業(yè)房?jī)r(jià)便宜的時(shí)候,兩邊老人一起支援了首付,但房貸還是把鑫哥兩口子壓得喘不過氣。
這之前,鑫哥一家已經(jīng)五年沒回昆明老家過年了,原因竟然是機(jī)票太貴。今年還是跟我借了一萬(wàn)塊才回家過了個(gè)年。
有一次喝完酒,鑫哥直抹眼淚:我覺得自己挺不孝順,也挺沒出息的,加班加點(diǎn)的干了這么多年,一分錢給不了家里不說,還經(jīng)常得跟爸媽要錢。
我給鑫哥分析,你并不是工作能力不強(qiáng),更不是不努力,只不過在很多事情上走了彎路。
見識(shí)太窄的人總是慶祝平庸
前幾天中信出版社送我一本吳軍老師新出的《見識(shí)》,這本書把見識(shí)這件事說透了。書里說:
很多人之所以成不了大氣候,不是因?yàn)槟芰Σ恍?、機(jī)會(huì)不夠,而是因?yàn)橐娮R(shí)太窄,導(dǎo)致目光短淺,對(duì)自己一點(diǎn)平庸的成績(jī)自得自滿,過早地選擇了安逸的生活,停止了奔跑。
鑫哥十年前進(jìn)入這家行業(yè)報(bào),當(dāng)時(shí)這家報(bào)紙?jiān)跇I(yè)內(nèi)的待遇和影響力都還可以,加上很快就拿到了北京戶口,當(dāng)時(shí)鑫哥可以說志得意滿。
但這十年,互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展風(fēng)起云涌,報(bào)紙受到的沖擊日甚一日。再加上國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的福利管理,鑫哥5000塊的月薪一拿就是五年,直到評(píng)上高級(jí)職稱,又升了副處,月薪才各漲了1000塊。
按理說,傳統(tǒng)媒體勢(shì)微的信號(hào)很明顯,體制內(nèi)晉升道路又無比漫長(zhǎng),每上一級(jí)的調(diào)薪也微乎其微,鑫哥在選工作的時(shí)候竟然完全沒考慮,只是覺得能在北京留下,拿個(gè)戶口就很好了。
而且這10年外面的世界發(fā)生了那么大的變化,可是鑫哥的技能和知識(shí)結(jié)構(gòu),跟10年前竟然沒什么根本的變化。
鑫哥一度覺得自己很牛逼,一來到報(bào)社,好幾篇稿子就上了頭版頭條,還是報(bào)社里拿產(chǎn)經(jīng)新聞獎(jiǎng)最年輕的記者。領(lǐng)導(dǎo)幾次當(dāng)眾夸鑫哥:我們很看好你。
這些成績(jī)對(duì)剛工作的人來說是不錯(cuò),可是如果放到一個(gè)更長(zhǎng)的時(shí)間尺度上,這些不值一提。
鑫哥在被工資條一次次打臉之后,加上自己的同學(xué)都一路高歌猛進(jìn),他才明白這個(gè)道理。
吳軍老師也說,20年前自己的語(yǔ)音識(shí)別技術(shù)在國(guó)內(nèi)還算不錯(cuò),但是在一次國(guó)外的學(xué)術(shù)交流上,對(duì)比約翰·霍普金斯大學(xué)、麻省理工、卡耐基·梅隆大學(xué)的頂尖高手,才發(fā)現(xiàn)自己的那些東西根本不算什么。
后來吳軍干脆放棄了自己在國(guó)內(nèi)的一切,到約翰·霍普金斯大學(xué)讀博士,見識(shí)了許多世界級(jí)的計(jì)算機(jī)大師和很多在國(guó)內(nèi)根本接觸不到的技術(shù)。
吳軍回憶那段經(jīng)歷時(shí)還感嘆:如果沒有那次學(xué)術(shù)會(huì)議,我會(huì)一直覺得自己蠻不錯(cuò)的,永遠(yuǎn)不會(huì)知道外面的天地有多大。
見不到天地之大的人,總會(huì)覺得自己做得已經(jīng)很不錯(cuò)了,可是跟真正的不錯(cuò)比起來,差的太遠(yuǎn)了。
缺乏價(jià)值觀支撐的勤奮不能持久
真正的勤奮,都是需要價(jià)值觀支撐的。
這種價(jià)值觀就在于,你是真正認(rèn)可勤奮工作的意義,還是覺得勤奮是給別人看的。
很多人都在演勤奮。
這不是說那種沒有戰(zhàn)略、沒有效率的勤奮,而是說很多人在表演,要么是展現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)同事看,要么單純是為了發(fā)個(gè)朋友圈,可是當(dāng)真正被繁重的工作考驗(yàn)時(shí),很多人就現(xiàn)了原形。
有一次我坐高鐵去上海參加活動(dòng),遇到一位自稱來自發(fā)改委某機(jī)構(gòu)調(diào)研組的一位老先生。
老先生跟我聊了很多,聊到他們?cè)诮K做的一個(gè)水利調(diào)研項(xiàng)目的時(shí)候,他說:只有真正的勤奮才能改變一個(gè)人的命運(yùn),那些假勤奮的人看起來很風(fēng)光,其實(shí)最后達(dá)不到很高的高度。
我問,您覺得什么是真正的勤奮?
老先生說,有的人真勤奮,他覺得一件事情交到他手上,千難萬(wàn)難也要完成;有的人假勤奮,他們工作的時(shí)候就是熬時(shí)間,跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候張口閉口每天工作18小時(shí),為的是讓領(lǐng)導(dǎo)看到他們的苦勞。
他還舉了他們?cè)诮K做水利調(diào)研的例子,這種調(diào)研可不是簡(jiǎn)單的開開會(huì),隨便寫兩個(gè)報(bào)告,而是真的要深入水渠大壩調(diào)查,而且要反復(fù)地開會(huì)研究、寫報(bào)告。
加上當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)很硬朗,大家每天都工作16小時(shí)以上。
所有人在最開始,都跟領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)自己要全力以赴,哪怕不睡覺都行。
可是連續(xù)一星期以后,有的人開始磨時(shí)間,有的人開始跟領(lǐng)導(dǎo)報(bào)委屈,有的人開始屢屢出錯(cuò)。只有一小部分人還真正地堅(jiān)守在工作崗位上,認(rèn)認(rèn)真真,一如開始。
能夠做到“不厭其煩”的人,往往都是超人
這種人的勤奮才是真的勤奮,一個(gè)人的工作生涯不只短短三五年,而是三十年,甚至五十年。
如果沒有價(jià)值觀支撐,只靠表演,是演不下去的,也是演不好的。
找不到自己的人生節(jié)奏
被一些表象的東西牽絆
絕大多數(shù)人追求的都是比較表象的東西,比如高工資、戶口,房子、車子。
當(dāng)然這些很重要,但是如果總是追求這些比較淺層次的東西,你也容易忽略真正重要的東西,打亂自己的人生節(jié)奏。
那什么是人生節(jié)奏呢?就是找到真正屬于自己的位置,然后持之以恒地堅(jiān)持下去,不斷地精進(jìn)自己,而不是:
看到別人買房買車了,你也要;
看到別人娶妻生子了,你也要;
看到別人年薪百萬(wàn)了,你也要;
……
你要思考的不是別人做到什么,所以你也要做到什么,而是要思考你原本需要什么。
在這個(gè)過程里,我們很容易分心,也很容易被物質(zhì)的東西拉到現(xiàn)實(shí)當(dāng)中來。
但是你要明白,那些真正偉大的東西往往跟錢無關(guān)。
這不是說錢不重要,而是說順序不對(duì):聚焦短期的利益得失,會(huì)讓你忽略真正有價(jià)值的東西。
這就是所謂的富人思來年,窮人思眼前。
有一家互聯(lián)網(wǎng)公司的老板,今年融到了近三億美金,安排我做了一次采訪。
采訪的時(shí)候他告訴我一個(gè)故事,他的兩個(gè)師兄畢業(yè)的時(shí)候技術(shù)實(shí)力都很強(qiáng),但是A師兄為了高工資進(jìn)了IBM,B師兄因?yàn)榭粗辛死总姾蛧?guó)內(nèi)智能手機(jī)市場(chǎng),跟隨雷軍一起創(chuàng)立了小米。
現(xiàn)在兩個(gè)人的人生狀態(tài)不言自明了。
現(xiàn)在回過頭來看,很多人當(dāng)初看重的東西,比如薪水,比如出國(guó)、津貼這些看似優(yōu)厚的待遇,其實(shí)并不是那么重要。
所以,你要去找到你真正熱愛并且擅長(zhǎng)的東西,持之以恒地堅(jiān)持下去,而不要受到無關(guān)的東西的牽絆。ACCA網(wǎng)課什么樣?我適不適合通過網(wǎng)課學(xué)習(xí)?戳:ACCA網(wǎng)課限時(shí)體驗(yàn)卡(每周前20位免費(fèi))