畢馬威(KPMG)、安永(EY)、普華永道(PwC)、德勤(Deloitte)這四大會計師事務(wù)所，因為口碑和待遇雙高，歷年來被年輕人當(dāng)做求職的首選目標(biāo)。四大資料，戳：四大會計師事務(wù)考綱（官方PDF全套下載版，自提）+ 考綱解析（拆解考綱內(nèi)容，考試內(nèi)容躍然紙上）
　　傳說，進入四大要比進入頂級投行容易三倍，這也使得想要踏入金融行業(yè)的朋友，把四大當(dāng)做一個很好的職場跳板。
　不過，申請四大也不容易，普華永道的Manager表示，公司每年開放的上千個崗位，總能收到3-5萬份簡歷，這讓普華永道的錄用率保持在5%左右。
　　想要在眾人中脫穎而出，首先就要搞清楚四大的招人標(biāo)準(zhǔn)。　　學(xué)業(yè)方面
　　出國的、考研的是否比本科生會更有優(yōu)勢？
　　個人覺得，這不是絕對性的東西，出國、考研，是要看你將來的職業(yè)生涯想要往哪個方向發(fā)展，如果你想要進國企、央企、或者是在高校任職，或者是往更專業(yè)的方向走，再或者是要往券商、行研等方向等等，這些都是需要繼續(xù)深造的。
　　如果你想要進入到四大的話，與本科生相比，研究生基本是沒有更大的優(yōu)勢的。因為在本科生，你所具備的基本的素質(zhì)已經(jīng)是比較合格的，而且本科生比較年輕，相對于研究生，他的職業(yè)生涯會更長一些，接受學(xué)習(xí)的能力也會更好一些。
　　所以，我覺得進入四大的話，本科生也是OK的了，在四大的話，我們不單單是看學(xué)歷，更多地是看一個人的綜合能力。當(dāng)然也并不是說，出國、考研等等沒有什么太多的競爭優(yōu)勢。　　ACCA/CPA/CIA/CISA/AICPA等四大更看重哪個？
　　財經(jīng)大學(xué)生最糾結(jié)的兩個證書：CPA與ACCA，究竟選擇哪一張證書，但CPA需要畢業(yè)后才能報考，所以學(xué)ACCA的同學(xué)有著更多的機會進入四大。畢竟都是剛出學(xué)校，一張ACCA證書是最能證明能力的證書了，相對四大對本科應(yīng)屆生的包容性也會更強。　　非金融會計專業(yè)的學(xué)生進入普華需要哪些硬性條件？
　　其實沒有什么太多的硬性條件，基本上我經(jīng)歷的幾屆PwC的招聘，大家看的除了最基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)能力（學(xué)習(xí)成績不能太低）之外，都是實習(xí)生的綜合素質(zhì)，綜合素質(zhì)包括：1.溝通能力2.社團活動3.領(lǐng)導(dǎo)能力4.團隊活動5.英文表達能力6.邏輯思維等等，這些可能都會是我們的評估條件。　　四大門檻　　像PwC在招聘時是否會更偏向于985.211一些名校？
　　我相信可能所有的招聘，都會在一定程度上偏向一些名校，至少，在一定程度上，名校的學(xué)生會說明一些問題，在華南區(qū)，我們更著重看中山大學(xué)、暨南大學(xué)、廈門大學(xué)、中南財經(jīng)、西南財經(jīng)等等，在華東地區(qū)，上海的一些名校就不用說了，包括江蘇省、浙江省的一些名校，985,211都會更加偏重。　　四大招人是否存在性別歧視現(xiàn)象？是否更偏向于有過若干年工作經(jīng)驗的人？
　　其實不太有性別歧視。但是，可能我們會普遍更加歡迎于男生。因為男生在四大的面試中總體人數(shù)偏少，為了男女平衡方面，確確實實男生會更加的prefer一些。
　　但是，其實在四大，是最不性別歧視的地方了，我們里面有非常多的女孩子。
　　審計部門和稅務(wù)部門更加傾向于畢業(yè)生，當(dāng)時當(dāng)你到Manage以上level的話，我們是更加傾向于有工作經(jīng)驗的，甚至說是在企業(yè)和其他會所中工作的人。對于咨詢，幾乎招聘的都是有工作經(jīng)驗的，要么你有財務(wù)背景，要么是企業(yè)背景，要么是法律背景。　　什么性格特質(zhì)的人更適合四大？想進四大主要要注重培養(yǎng)什么樣的素質(zhì)？
　　沒有一個很固定的性格特質(zhì)，因為每個人的成長環(huán)境不同，性格可能都不同。
　　首先，我覺得非常重要的是溝通要比較好，性格相對來說比較外向的人。我想不論是進入四大，還是進入其他的企業(yè)，這都是非常重要的，因為溝通到不到位，意味著你們能不能很好的合作。　　實習(xí)&面試　　如果有錯過普華等的校園招聘，是否有補招？如果有的話，一般在什么時間如何關(guān)注？
　　一般來說，如果當(dāng)期招滿了就不會補招，如果當(dāng)期沒有招滿會在來年的三四月份補招。　　四大par面時哪些是需要特別關(guān)注的地方，除了上網(wǎng)搜一些面經(jīng)以外，還可以怎么準(zhǔn)備？英文面試如何準(zhǔn)備？
　　Par面更多的是回答一些常規(guī)問題，看這個人是否有溝通等方面的問題，看有沒有不合群的地方。到par面的時候pass的比例比較高，多準(zhǔn)備常規(guī)問題，然后be yourself！
　　假如你在面試時不斷包裝自己，但實際并不是這樣，那么你在工作中可能會遇到很多困難和瓶頸。所以，be yourself，be relaxed.　　HR大致如何篩選實習(xí)生簡歷？普通財經(jīng)學(xué)校有哪些經(jīng)歷或者背景更容易被選上？
　　招聘實習(xí)生要求學(xué)習(xí)成績非常出色，有一定社團活動經(jīng)驗，溝通能力非常好。在學(xué)校考ACCA很有用，是非常容易被選上的。
　　職業(yè)發(fā)展　　從審計部門轉(zhuǎn)到咨詢部門有何資質(zhì)或其他經(jīng)歷要求？進入咨詢部門是否會被降級？stratege一般會收本科生嗎？
　　財務(wù)背景要過硬，在PwC工作每年的performance評分，咨詢部門是不接受2分以下的同事；進入咨詢會被stay一年，要和更多企業(yè)打交道，要挖掘更多的商業(yè)機會，看更全面的東西，所以如果沒有一定的工作經(jīng)歷，在咨詢部門是沒辦法呆下去的。Stratege基本不收本科生，除非非常非常優(yōu)秀。　　現(xiàn)在普華每年delay的比例是不是比以前多很多？
　　華南區(qū)是沒有什么改變，現(xiàn)在delay的比例比08、09年少很多，畢竟現(xiàn)在的經(jīng)濟環(huán)境還是很好的。　　請淺談深圳與廈門及香港的財會審計類就業(yè)環(huán)境的異同…以四大舉例即可
　　廈門覆蓋整個福建省企業(yè)，以中小企業(yè)為主，所以廈門OFFICE并不是很大，接觸的企業(yè)也有很大區(qū)別。深圳跟廣州覆蓋了更多區(qū)域（廣東廣西四川云南貴州湖南湖北），所以office一般都比較大，接觸的企業(yè)更多樣化，也有更多的機會。香港比較國際化，覆蓋了更多的地區(qū)，例如亞洲的一些城市（東京、新加坡等等）。　　想要從事內(nèi)審工作是畢業(yè)后直接去公司內(nèi)審部門還是先做幾年外審再去做內(nèi)審哪個比較好，曾經(jīng)聽說有些公司寧愿要一些剛畢業(yè)的學(xué)生做內(nèi)審反而不要有經(jīng)驗的外審，尤其是私企...
　　做幾年外審再做內(nèi)審比較好，不是普通的local firm簡單介紹普華audit：understandinginternal control看企業(yè)的內(nèi)控有哪些circle，看circle里面的financial企業(yè)的內(nèi)控好不好，就決定接下來要做哪些實質(zhì)性工作在四大做幾年審計，然后把內(nèi)部控制相關(guān)能力打牢固，然后再去公司的內(nèi)審部門，會覺得會更好。你們老師所說的案例我覺得應(yīng)該是國內(nèi)的一些會計師事務(wù)所，在四大先做幾年外審再做內(nèi)審會更好。四大資料，戳：四大會計師事務(wù)考綱（官方PDF全套下載版，自提）+ 考綱解析（拆解考綱內(nèi)容，考試內(nèi)容躍然紙上）