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“They’ll all work you hard.They all work with big clients.They’re all global.”一位負責四大招聘的獵頭表示：就整體工作而言，四大其實是差不多的。但是內(nèi)部差異其實非常明顯。 1、排名靠前：PwC
如果你想去“四大”中規(guī)模最大的那家，那應該在Deloitte和PwC中選。這兩家在全球營收這個指標上一直輪流當老大。根據(jù)Vault的排行榜來看，PwC已經(jīng)連續(xù)幾年拔得頭籌，無疑算是四大中的老大。 2、審計強項：PwC
PwC有192億澳幣的收入來自其審計業(yè)務，比最接近的競爭對手EY（142億澳幣）多35%。PwC審計業(yè)務盈利占總受益43%，比Deloitte的26％高出很多。 3、咨詢強項：Deloitte
如果說PwC是審計一霸，Deloitte就是業(yè)內(nèi)的咨詢扛把子。Deloitte合并的咨詢及顧問業(yè)務產(chǎn)生205億的收入，這比其最接近的競爭對手PwC多了78％。
Deloitte就是“咨詢領域的PwC”。盡管“四大”都在竭力建立咨詢業(yè)務，但Deloitte在本世紀初保留了咨詢部門后，還是有著明顯的先發(fā)優(yōu)勢。 4、女性提升空間大：EY
“四大”高層基本上是清一色的男性，四大也試圖通過各種計劃來彌補這一點。給女性最大提升空間的應該是EY，那里的新晉合伙人中有26%為女性。而EY也是一直倡導人文關懷的會計事務所。 5、工作開心有趣：EY
如果你想要工作得開心、充實，你可以選擇EY。甚至還有“工作與生活平衡周”這樣的活動。雖然四大er一直是苦逼的加班狗，但是EY還是一直致力于打造最有人文關懷的企業(yè)。 6、工作時間短：None
畢竟進了四大，就不要想什么“錢多事少離家近”了，四大里到處都是抱怨工時太長的員工。Vault通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，Deloitte的員工抱怨工作時間長、壓力大；EY的員工覺得為工作“犧牲”太多；PwC的員工則抱怨“連續(xù)上班三周，一天都休不了”。
四大招聘平均標準是怎樣的？
很多童鞋覺得進入四大是有固定條件的，比如學校是985、211，考了CPA就一定可以進四大的，這真是一個誤區(qū)。 1、院校：只要985、211？
通常來說，四大更偏愛國內(nèi)較好的985、211本科/研究生，或者是當?shù)刂斀?jīng)院校學生。
四大的招聘準則其實蠻復雜的。
比如在北京地區(qū)，像么外經(jīng)貿(mào)、央財、首經(jīng)貿(mào)、北工商這些學校都有機會。 2、專業(yè)：只要金融財管的學生？
這個問題沒法回答……根據(jù)招聘專業(yè)來講，金融財管類學生的比例確實很大，但是這不代表其他專業(yè)的學生沒有機會。
推薦大家讀一下這篇文章：剛剛！普華永道用人標準大變 3、社團：領導力和團隊合作哪個更重要？
尤其是在群面的時候，太“強勢”顯得團隊力比較差，可是不表達怎么展現(xiàn)自己？四大通常會要求應聘者最好具有實際團隊合作經(jīng)驗和領導力。
尤其是教育背景弱得情況下，社團經(jīng)驗強的申請者會有很大的優(yōu)勢。 4、證書：沒有注會很重要嗎？
表達專業(yè)的證書有CPA、ACCA，表現(xiàn)英語水平的有六級、雅思、托福。（如果你會多語言，也是加分）
應屆生在校期間考不了，所以如果可以在大四畢業(yè)拿下幾門是很占優(yōu)勢的，不過招聘方?jīng)]有特別明確的說明。
讀完研究生再進四大，是不是很虧？
四大對于學歷是否為研究生還是本科生并沒有硬性要求，我們以普華永道官網(wǎng)的招聘條件為例：沒有專業(yè)限制，全日制本科生、碩士研究生都是可以的。
但是，四大本科生與研究生薪資待遇差距還是不小的，通常為在1K—2K左右。以2017年普華和畢馬威的咨詢部門薪資為例，應屆畢業(yè)生7K-8K，研究生8K-9K；KPMG的GSG本科薪資為8.2K，研究生9.2K，都是一年15薪。
雖然四大對于學歷沒有明確限制和要求，但在當前應屆生市場競爭激烈的形勢下，僅憑一紙本科學歷就進入四大其實并不容易。
對于本科院校背景一般的同學來說，如果想進四大，那么除了爭取四大實習offer之外，還有另一個辦法，那就是考取一個院校的研究生。實際上，很多普通本科進入四大的，學歷背景都是普通本科加Target school研究生的標配。
總的來說，對于打算以后進入四大工作，并且本科院校一般的同學來說，教育背景還是很重要的。四大資料，戳：四大會計師事務考綱（官方PDF全套下載版，自提）+ 考綱解析（拆解考綱內(nèi)容，考試內(nèi)容躍然紙上）
