ACCA就業(yè)前景如何？有什么樣的福利政策和晉升渠道？ACCA人才需求量大嗎?適合在哪些企業(yè)工作呢?高頓小編帶你一同了解ACCA就業(yè)前景吧!
　　第一，從數(shù)量上來(lái)說(shuō)，ACCA相對(duì)于其他專業(yè)人士的數(shù)目來(lái)說(shuō)，人數(shù)稀少，但需求量大。
　　ACCA會(huì)員目前在國(guó)內(nèi)尚少，而作為高層管理高端型人才，以及越來(lái)越多的企業(yè)趨于國(guó)際化全球化的大變革中，企業(yè)對(duì)于ACCA的需求量是極大的。
　　第二，從語(yǔ)言上來(lái)說(shuō)，ACCA是純英文教材與考試，優(yōu)勢(shì)明顯。
　　盡管由于ACCA的純英文教材和純英文考試使得很多中國(guó)學(xué)生有些卻步，然而也正是因?yàn)橛屑冇⑽倪@個(gè)門檻，使得ACCA的優(yōu)勢(shì)凸顯。對(duì)于趨于國(guó)際化全球化的國(guó)內(nèi)企業(yè)，一方面，企業(yè)做大就需要上市，通曉其他國(guó)家的會(huì)計(jì)制度以及稅法商法的ACCA就很容易駕馭，幫助企業(yè)按照不同需求來(lái)做不同國(guó)家的上市準(zhǔn)備。
　　另一方面，即便企業(yè)沒有做大到需要上市，但是對(duì)于死守國(guó)內(nèi)市場(chǎng)已不是發(fā)展的現(xiàn)狀，走出國(guó)門，做國(guó)外市場(chǎng)或者與外資企業(yè)合作就成了必經(jīng)之路。在審核企業(yè)對(duì)于國(guó)外市場(chǎng)的入圍資格以及企業(yè)的英文財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)告是否符合外企合作條件，這些文件的制作以及審核對(duì)于ACCA來(lái)說(shuō)是駕輕就熟的。
　　第三，從個(gè)人職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，ACCA屬于宏觀統(tǒng)籌型人才。
　　相對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，ACCA更偏重于管理以及統(tǒng)籌、預(yù)測(cè)及規(guī)劃企業(yè)走向及企業(yè)未來(lái)發(fā)展。這對(duì)于中國(guó)傳統(tǒng)的應(yīng)試教育來(lái)說(shuō)是個(gè)非常好的互補(bǔ)，在獲取知識(shí)用以解決實(shí)際問(wèn)題這方面對(duì)于傳統(tǒng)教學(xué)教育出來(lái)的學(xué)生是一次拓展思維訓(xùn)練的機(jī)會(huì)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在招聘網(wǎng)站中，大部分要求具有ACCA資格的職位有財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)、總經(jīng)理助理、董事長(zhǎng)助理以及首席財(cái)務(wù)官。
　　這些職位要求應(yīng)聘者不僅需要計(jì)算財(cái)務(wù)方面的專業(yè)知識(shí)，還需要有對(duì)于財(cái)務(wù)分析、部門配合、以及做出專業(yè)的報(bào)告讓非財(cái)務(wù)人員理解并執(zhí)行的能力。且多數(shù)外企要求CFO需具備中英文兩種語(yǔ)言能力，這對(duì)于中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō)也是極大的優(yōu)勢(shì)。
　　第四，各種類型的企業(yè)均適合ACCA會(huì)員。ACCA雇主多分布于各大投行、商業(yè)銀行、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)。
　　高頓小編從查到的資料上來(lái)看，對(duì)ACCA需求的不僅僅是外企、合資企業(yè)、上市公司，一些大型的國(guó)企、小型私企、甚至民營(yíng)企業(yè)都要求應(yīng)聘者擁有ACCA證書。這也說(shuō)明，ACCA可選擇的企業(yè)類型幾乎是全部，所以不必?fù)?dān)心這個(gè)證書不如國(guó)內(nèi)的其他證書。從中國(guó)目前各項(xiàng)都趨于與世界接軌的現(xiàn)狀來(lái)看，國(guó)際化的人才是比較具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的。
　　雖然絕大多數(shù)ACCA會(huì)員都處于高薪職位，但并不是說(shuō)，一旦拿到ACCA的證書就立刻會(huì)有高薪職位，這其中還需要一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)的累計(jì)過(guò)程，仔細(xì)查閱各個(gè)招聘網(wǎng)站就會(huì)發(fā)現(xiàn)，盡管需要應(yīng)聘者有ACCA的證書，但是對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)也是有要求的。
　　ACCA有什么樣的晉升方向？
　　職位：基層會(huì)計(jì)
　　薪資水平：￥￥￥
　　考完ACCA的第一年通常跟大學(xué)畢業(yè)的時(shí)間重合(大部分情況下啊，也有部分人大二就考過(guò)了)，在這一年，走出校園的大學(xué)生們開始在求職的邊緣試探。應(yīng)屆生找工作的渠道很多，喜歡做審計(jì)的可以試試通過(guò)校招進(jìn)四大。
　　ACCA會(huì)員的第一年，普遍的起點(diǎn)職位是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。大公司可能會(huì)分的很細(xì)，例如應(yīng)收會(huì)計(jì)和應(yīng)付會(huì)計(jì)，在單一崗位上通常并不能學(xué)到太多，ACCA會(huì)員們還是要讓自己跳出圈子，從全局的角度分析公司的財(cái)務(wù)狀況，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)。尤其是希望轉(zhuǎn)管理崗的朋友門，一定要多思考，多總結(jié)，制定更清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
　　職位：財(cái)務(wù)主管
　　薪資水平：￥￥￥￥
　　第三年申請(qǐng)到ACCA證書后，就成為正式的ACCA持證人了。三年前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，假如發(fā)展順利，這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該在財(cái)務(wù)主管之類的職位了。
　　職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理
　　薪資水平：￥￥￥￥￥￥
　　ACCA持證人在第六年升任財(cái)務(wù)經(jīng)理的概率相當(dāng)大，之前在四大工作的財(cái)務(wù)人辭職進(jìn)入企業(yè)通常也會(huì)先轉(zhuǎn)型財(cái)務(wù)經(jīng)理。作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，需要站在一定高度去考慮問(wèn)題，比如公司運(yùn)營(yíng)中的預(yù)算管理，成本控制，納稅籌劃等等具體項(xiàng)目，具體來(lái)說(shuō)在公司里通常會(huì)有多個(gè)經(jīng)理分別管理每個(gè)項(xiàng)目，但一個(gè)有野心的財(cái)務(wù)人必然不會(huì)將眼光局限于自己的項(xiàng)目。
　　職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)
　　薪資水平：￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥
　　ACCA持證人假如職業(yè)發(fā)展順利，在第十年晉升財(cái)務(wù)總監(jiān)的可能性很大。在大多數(shù)財(cái)會(huì)人心中，能做上總監(jiān)是夢(mèng)寐以求的圓滿結(jié)局，這并不假，財(cái)務(wù)總監(jiān)意味著收入和地位的雙重頂配。對(duì)于大部分企業(yè)來(lái)說(shuō)，通常財(cái)務(wù)總監(jiān)又稱為CFO。作為一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，日常工作便是統(tǒng)領(lǐng)公司內(nèi)部會(huì)計(jì)工作，并參與公司經(jīng)營(yíng)管理。
　　ACCA在國(guó)內(nèi)有什么樣的福利政策？
　　西安：生活補(bǔ)貼
　　西安高新區(qū)“五八八二”三次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略列為“積極吸引高端金融人才”，根據(jù)西安公布的《西安市加快金融業(yè)發(fā)展的若干扶持辦法》中，明確將ACCA人才列為“具備國(guó)際資質(zhì)的高端金融人才”，
　　獲得ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)員)專業(yè)資質(zhì)的金融從業(yè)人員，給予每人最高50萬(wàn)元的工作生活補(bǔ)貼
　　珠海：落戶補(bǔ)貼
　　珠海宣布出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“珠海英才計(jì)劃”加快集聚新時(shí)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施》，新政提到珠海每年將為人才引進(jìn)投入25億，提供福利包括落戶補(bǔ)貼，住房產(chǎn)權(quán)，醫(yī)療，子女入學(xué)等一系列優(yōu)惠。
　　在珠海出臺(tái)的人才引進(jìn)政策中，ACCA人才作為獲得國(guó)際權(quán)威資格認(rèn)證證書的金融審計(jì)師，被列入《珠海市緊缺人才開發(fā)目錄》當(dāng)中，持有ACCA證書的財(cái)務(wù)人，一旦落戶珠海，可以直接獲得20萬(wàn)落戶補(bǔ)貼。對(duì)于被評(píng)定為高端稀缺人才的，補(bǔ)貼額度還會(huì)更高。
　　重慶：購(gòu)房補(bǔ)貼+人才補(bǔ)貼
　　重慶市渝北區(qū)印發(fā)了《大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略加快建設(shè)創(chuàng)新生態(tài)圈的若干政策》及相關(guān)配套文件，落實(shí)引進(jìn)臨空創(chuàng)新人才。
　　(1)購(gòu)房補(bǔ)貼
　　ACCA被列入臨空創(chuàng)新人才目錄，最高可獲200萬(wàn)元項(xiàng)目資金，60萬(wàn)元人才補(bǔ)貼，25萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。臨空創(chuàng)新人才及其配偶、子女戶口可隨調(diào)隨遷。
　　(2)人才補(bǔ)貼
　　文件中明確指出，將國(guó)際權(quán)威的職業(yè)資格認(rèn)證ACCA列入臨空經(jīng)營(yíng)管理B類及C類人才目錄，分別享60萬(wàn)元和10萬(wàn)元人才補(bǔ)貼及其他優(yōu)惠政策。
　　成都：落戶補(bǔ)貼
　　成都天府新區(qū)成都直管區(qū)召開發(fā)布會(huì)，重磅推出成都《天府新區(qū)成都直管區(qū)“天府英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》計(jì)劃中指出，55周歲以下，近5年取得ACCA專業(yè)資格證書，且在直管區(qū)注冊(cè)的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)兩年以上的財(cái)會(huì)人可以直接申請(qǐng)成為B類高端人才。按照“天府英才計(jì)劃”，高端人才B類可以獲得高達(dá)80萬(wàn)的落戶安家補(bǔ)貼，醫(yī)療，子女入學(xué)等優(yōu)惠福利。
　　上海：居住證加分+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
　　已辦理上海居住證的ACCA持證人，憑ACCA證書可獲得落戶30積分，此外，對(duì)于想去會(huì)計(jì)師事務(wù)所的ACCA持證人，可根據(jù)《上海市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)行業(yè)人才管理培養(yǎng)辦法》獲得10,000元獎(jiǎng)勵(lì)
　　廣州：落戶補(bǔ)貼
　　ACCA持證人可享受廣州市政府提供的安家補(bǔ)貼，具體數(shù)額為最高不超過(guò)100萬(wàn)元，非廣州戶籍的金融人才和配偶，子女，可在購(gòu)房、購(gòu)車、子女入學(xué)等方面享受廣州市民同等待遇，在落戶上享受優(yōu)先辦理
　　此外，深圳市羅湖區(qū)制定和實(shí)施高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”對(duì)三類“菁英人才”實(shí)行不同的人才待遇標(biāo)準(zhǔn)，其中把國(guó)際職業(yè)資格——ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師)列入B類“菁英人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。提供住房安居、創(chuàng)業(yè)支持、健康管理、研修資助、聯(lián)誼交流、子女入學(xué)、父母養(yǎng)老等服務(wù)。
　　杭州：有ACCA獎(jiǎng)勵(lì)3000元
　　本科學(xué)歷的ACCA持證人交滿連續(xù)一年社保后就可申請(qǐng)落戶!在省內(nèi)事務(wù)所工作滿三年期間,未受任何處罰,考取ACCA等相關(guān)境外資格的獎(jiǎng)勵(lì)3000元
　　北京：ACCA人才引進(jìn)計(jì)劃
　　在京發(fā)展的16項(xiàng)政策中指出,加強(qiáng)對(duì)高端金融人才ACCA等在引進(jìn)住房保障醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)、子女入學(xué)等方面的服務(wù)。不僅在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠,還可以辦理調(diào)京手續(xù),辦理本市戶口,井落戶積分優(yōu)惠。
　　天津：ACCA人才可獲得“海河精英綠卡+獎(jiǎng)勵(lì)”
　　天津市人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于支持金融機(jī)構(gòu)和金融人才在津發(fā)展的政策措施》,明確提到,具有國(guó)際資格認(rèn)證證書且在金融行業(yè)從業(yè)5年以上的人才,或者金融機(jī)構(gòu)引進(jìn)的當(dāng)年收入超過(guò)本市職工平均工資10倍的人才都算金融高端人才。而在國(guó)際資格認(rèn)證證書中,ACCA赫然在列。持有ACCA的金融人才,在天津可以獲得至少“海河精英綠卡+獎(jiǎng)勵(lì)”兩項(xiàng)福利。
　　深圳：安家補(bǔ)貼，福利多多
　　深圳是伴隨改革開放而崛起的新一代一線城市。因?yàn)樯罱凰拇嬖?，深圳也成為金融產(chǎn)業(yè)聚集地，每年金融產(chǎn)業(yè)GDP貢獻(xiàn)達(dá)數(shù)千億。深圳羅湖區(qū)于2016年發(fā)布的《深圳市羅湖區(qū)“菁英人才”認(rèn)定辦法》中將同時(shí)滿足其他附加條件的ACCA持證人認(rèn)定為B類“菁英人才”。
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