昨天,北京市積分落戶服務(wù)專欄發(fā)布公告,公示了2019年最新落戶名單。數(shù)據(jù)顯示,此次獲得京戶的共有6007人,這在2000多萬常駐人口的北京來說,算是當(dāng)之無愧的千里挑一。
  北京落戶,采用積分制,落戶紅線水漲船高。多少人哼哧哼哧終于湊齊90分,一抬眼,今年的最低分值已經(jīng)變成了93.58分。
  坊間一度盛傳,一張京戶值一百萬。學(xué)姐想說,大家可能有點想多了,畢竟就是給你一百萬,也不一定能拿到京戶。
  前段時間,就有武大本碩畢業(yè),在四大工作的小姐姐在線相親,難度和爭議最大,也是關(guān)于“京戶口”問題。
  帖子下面,有網(wǎng)友表示:沒有人不希望找一個更優(yōu)秀的另一半,上面的要求其實不算很過分,但是京戶實在是太難了……
  但結(jié)合這一通知,作為四大佼佼者,如果這位小姐姐完全符合條件,甚至在不久的將來就可以拿到北京戶口。那么,相親條件里的這一項,無非就是在為自己過濾優(yōu)質(zhì)的追求者。
  說到這里,不得不提到北京落戶到底有多難。
  即使在去年,各省組團(tuán)“搶人”的攻勢下,北京也只是出臺了近乎苛刻的的《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》。

 
  其他人也不是沒有辦法,只要你夠優(yōu)秀,北京也會歡迎你判斷優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)很多,其中最簡單粗暴的莫過于看收入啦。人才引進(jìn)辦法中對事務(wù)所人員還專門列了一條:
 

 
  這里有個非常微妙的詞:一定倍數(shù)。企業(yè)注冊在城六區(qū)、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的,一定倍數(shù)=20倍;企業(yè)注冊在北京其他區(qū)域的,一定倍數(shù)=15倍。
  根據(jù)官方提供的信息,近五年,北京市職工年平均收入分別為:
  按照每年工資10%的增長比例計算,你想明年在北京落戶,稅前收入起碼得94258*1.1*1.1*15=1710782.7(元)。對了,上面說的年收入,得是扣完五險一金的數(shù)據(jù)。
  回到之前的熱議相親貼,就有網(wǎng)友在評論中建議:這么挑剔,那你不如還是找個四大人!同行業(yè)+有共同話題+薪資底細(xì)一清二楚,還能一起奮斗北京戶口。
  為什么四大人能拿下京戶?如此困難的京戶政策下,學(xué)姐發(fā)現(xiàn),今年的6007名精英中,竟然有37人來自會計師事務(wù)所,其中又以四大出身的居多。
 
  要求如此之高,四大人還能順利拿下京戶,原因是什么呢?學(xué)姐大致總結(jié)了一些,大家僅供參考:
  1.豐厚的工資收入
  首先來看最直觀的工資收入。四大不僅有可觀的起薪,而且每年起薪還會定期提升,保證員工能夠獲得滿意的收益。
  入職第一年的同學(xué)今年比去年要多500塊,去年應(yīng)屆生起薪是8500,從今年開始就9000了,這個四大所的都是一個水平。然后是入職第二年A2,A2今年的平均薪資是1萬整,相比去年增加了400塊。
  普華永道今年的A2的平均水平是10100,相比去年增加了300塊,漲薪幅度一般。S1相比去年漲了500塊,S2漲了200塊。
  德勤今年A2的平均薪資是10500,位居四大之首,想比去年直接上漲500塊,還是非常大方的,但是S1和S2的漲薪比較令人失望,S1平均薪資上漲200,S2上漲100。
  2.可觀的補(bǔ)助
  除了基本收入,四大的補(bǔ)助也是相當(dāng)可觀的。大家知道,作為一名奧迪特,出差、加班都是家常便飯。
  畢馬威:出差補(bǔ)助為180元/天。平時加班有overtime(OT制),可以選擇算錢或調(diào)休。算錢的話,就嚴(yán)格按照國家的weekday 1.5倍,weekend 2,holiday3的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
  可別小看了這加班工資,一個月40小時的加班時長對四大人來說不是什么新鮮事。年末有annual bonus,大概一個月薪水的數(shù)量。
  德勤:出差補(bǔ)貼和畢馬威差不多:180元/天,據(jù)說組成結(jié)構(gòu)為:40津貼+早飯40+午飯50+晚飯50。如果客戶提供餐食則扣除相應(yīng)的津貼)。加班制度和年終獎制度大同小異。
  安永:公司為員工配備了額外的保險,一個是10k的醫(yī)療險,一個是10k的意外死亡險。還有一個醫(yī)療商業(yè)保險,平時去醫(yī)院就診可以用社??ɡ锏腻X,也可以直接用現(xiàn)金。
  把發(fā)票拿回來交給HR部門,可以報100%,一年1w。有配偶和子女了,配偶和子女的也是公司報銷。等于你一個配偶一個孩子,公司幫你報3w。
  把發(fā)票拿回來交給HR部門,可以報100%,一年1w。有配偶和子女了,配偶和子女的也是公司報銷。等于你一個配偶一個孩子,公司幫你報3w。
  普華永道:加班工資也是weekday1.5倍;weekend2倍;holiday 3倍。每個月前36個小時ot算加班,后面的轉(zhuǎn)假期。出差補(bǔ)貼:150/天,交四金外加商業(yè)保險。
  3.豐富的假期
  在四大,除了國家要求的法定假日,還有許多事務(wù)所特有的假期。
  年假10-15天+考試假期;
  國家假期+陪產(chǎn)假+小黑假;
  小黑假就是項目book你,實際卻給你放假。有的小伙伴運氣好可能會遇到好幾周的小黑假,加上之前說的年假OT假,三個月的假期就華麗麗地入手了。
  總的來說,這么多四大人還能順利拿下京戶,一方面與四大人過硬的工作能力有關(guān),經(jīng)過層層篩選,四大集聚了國內(nèi)頂尖的財會人才,高素質(zhì)、高能力讓四大人天然具有優(yōu)秀人才的特質(zhì)。
  第二點,與四大里豐厚的薪酬報酬緊密相關(guān)。前文說到,事務(wù)所人員想拿到京戶,年薪必須達(dá)到一百七十萬以上,這樣高的薪酬,只有四大這類頂級事務(wù)所才有實力提供。
  第三,京戶發(fā)放有一條是申請人必須有穩(wěn)定的工作。四大健全的福利制度,為員工專心工作提供了堅實的保障,讓他們無后顧之憂地在自己的崗位上創(chuàng)造價值。
  四大是很多財會大學(xué)生的夢想之地,現(xiàn)在又加之政策福利,大家更要加油啦!在校生早點做好職業(yè)規(guī)劃,從學(xué)業(yè)成績開始,證書加持,不忘實踐(實習(xí)/商賽等等),相信最終都能心想事成,加油。