“四大”，即四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，指全球最著名的四個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所：普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)。在業(yè)內(nèi)，四大以高強(qiáng)度工作和高薪聞名；每到求職季，都有很多同學(xué)想了解四大相關(guān)信息。
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　　下面高頓小編要分享，來(lái)自知乎的“橙又時(shí)”將作為一個(gè)從業(yè)者，給大家講講他身邊的真實(shí)的“四大”！在職不久，談?wù)勛约旱臏\見(jiàn)：
　　誠(chéng)實(shí)的說(shuō)，來(lái)到四大，是我最后的選擇。當(dāng)初畢業(yè)之際，我不是手里有一堆offer在等著我糾結(jié)，我手里*4的offer就是四大，所以我來(lái)了。
　　我發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有趣的現(xiàn)象，大家都說(shuō)：四大對(duì)一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生是個(gè)不錯(cuò)的選擇，因?yàn)槔锩娓邚?qiáng)度和規(guī)范化的工作可以讓人快速成長(zhǎng)?？僧?dāng)幾年過(guò)去面臨著跳槽的時(shí)候，聽(tīng)到更多的聲音是：四大（主要指審計(jì)部門的同事）能跳到哪里去呢，跳到企業(yè)財(cái)務(wù)還是內(nèi)審？這些部門的前景有限，職業(yè)生涯會(huì)受到限制。
　　那，到底要不要來(lái)四大，來(lái)四大以后要不要走，走的話要去哪兒？我想這幾個(gè)問(wèn)題，才是四大人，或者準(zhǔn)四大人糾結(jié)的吧。
　　事實(shí)上，我也沒(méi)有把上述問(wèn)題想得明白透徹，所以就大家都在談?wù)摰膸c(diǎn)談?wù)勛约旱目捶ò伞?/div>
　　工作強(qiáng)度
　　這個(gè)問(wèn)題是沒(méi)有爭(zhēng)議的，工作強(qiáng)度非常大。所以并不是每個(gè)人都吃得消。辦公室里有人會(huì)不修邊幅，也有人能把自己打扮的一絲不茍；有人可以家庭和樂(lè)、身體健康，一切balance的很好，也有人會(huì)唉聲嘆氣，身心俱疲。上述所有，我想用一個(gè)很殘酷的詞來(lái)形容：優(yōu)勝劣汰。來(lái)“四大”前先問(wèn)問(wèn)自己，我能Hold住嗎？
　　后知后覺(jué)的我最近才明白的一個(gè)道理，分享給你們：每件事情都需要用心、用時(shí)間去經(jīng)營(yíng)。強(qiáng)度大的工作的確會(huì)讓人壓抑喘不過(guò)氣來(lái)，可是如果你盡力去擠時(shí)間經(jīng)營(yíng)自己，日積月累，你就會(huì)和周圍的人不一樣。
　　前景
　　一度覺(jué)得自己就是一個(gè)腦力農(nóng)民工，并且我還認(rèn)為如果business intelligence往后發(fā)展的話，至少我們所做的一部分工作會(huì)被計(jì)算機(jī)取代。但是，我們可不可以換個(gè)角度去考慮行業(yè)前景這個(gè)問(wèn)題？
　　以進(jìn)入審計(jì)部門的同事為例，你們從事的是審計(jì)會(huì)計(jì)行業(yè)，辛苦想拿到的也是各種CPA、ACCA或者CIMA。這個(gè)行業(yè)本身就是一個(gè)輔助性的部門，也就是說(shuō)除了在四大（以及其他會(huì)計(jì)事務(wù)所），這個(gè)行業(yè)不能為單位創(chuàng)造價(jià)值，自然也就沒(méi)什么話語(yǔ)權(quán)。擇業(yè)前，請(qǐng)先衡量一下自己的能力、性格是否匹配你將要從事的行業(yè)，然后再做出選擇。
　　在不滿意工資的時(shí)候，也要問(wèn)問(wèn)自己，如果跳槽出去，有沒(méi)有獲取更高薪水的競(jìng)爭(zhēng)力。如果自信自己有核心價(jià)值，那么拿出魄力勇氣走出去，這還是個(gè)缺乏人才的時(shí)代，找到一方天地發(fā)光發(fā)亮不會(huì)太難。如果不夠優(yōu)秀，那就潛心修煉，不忘尋覓機(jī)會(huì)，至少等到讓自己滿意的那天。
　　總而言之，是去是留，更多的不是依從別人的看法，而是在選擇前慎重考量自己是否適合。
　　晉升
　　還是我之前提到的那個(gè)詞，優(yōu)勝劣汰。選擇在職場(chǎng)中打拼，就得思想成熟點(diǎn)。兢兢業(yè)業(yè)不是公司給你發(fā)工資的理由。跑步的過(guò)程中摔倒了，如果你只是撫著傷口喊疼，那么你永遠(yuǎn)也不可能跑不到終點(diǎn)。
　　我在四大某家實(shí)習(xí)的時(shí)候就被一個(gè)經(jīng)理罵哭過(guò)，當(dāng)時(shí)我覺(jué)得這人是個(gè)變態(tài)，我沒(méi)做錯(cuò)什么就發(fā)火摔文件夾。但隨后我開(kāi)始反省自己，就算我沒(méi)有做錯(cuò)，但她發(fā)火至少說(shuō)明我做得不夠好。我花了很久去思考我的方方面面，這些思考讓我后面無(wú)論是面試實(shí)習(xí)還是現(xiàn)在的正式工作都更加成熟周到。通過(guò)一些經(jīng)歷讓自己變得成熟，通過(guò)觀察別人的不恰當(dāng)?shù)男袨樽屪约嚎紤]事情更全面，也未必是件壞事。
　　這個(gè)你看不順眼的領(lǐng)導(dǎo)，他之所以現(xiàn)在是你的領(lǐng)導(dǎo)，就必然有超過(guò)你的地方，可能是工作能力，可能是為人處世甚至可能僅僅是他熬得比你更久。作為一個(gè)初出社會(huì)的freshman，正確的態(tài)度應(yīng)該是謙遜但不卑微。
　　薪資
　　四大的性價(jià)比真的不是很高。
　　以前聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)段子，說(shuō)是一個(gè)從四大跳出去的人，明明在四大工作了兩年，卻把工作經(jīng)歷寫(xiě)的是三年。HR質(zhì)疑，他答道，我在四大兩年，換算成工作時(shí)間可能都不止三年。誠(chéng)然，可能大多數(shù)四大人巴拉指頭算算工作時(shí)間都不會(huì)滿意這份工作。
　　我知道高盛掙得多，我知道麥肯錫掙得多，但同時(shí)我也知道，現(xiàn)在的我進(jìn)不了這些“高大上”的公司。何況對(duì)多數(shù)剛剛步入社會(huì)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，前兩年工資數(shù)額可能比性價(jià)比重要得多。不delay的情況下每年幾乎可以保持30%的增長(zhǎng)幅度，剛?cè)肼毜谋究茟?yīng)屆生6800/月，對(duì)學(xué)生，尤其是外地學(xué)生在這個(gè)城市存活下來(lái)，幫助是可想而知的。
　　工作環(huán)境
　　工作環(huán)境我想分working environment和working atmosphere來(lái)講。
　　四大的office我都有去過(guò)，無(wú)論大樓外觀如何，內(nèi)置基礎(chǔ)設(shè)施還是比較干凈整齊的，每層樓都會(huì)配有茶水間，有的office可以領(lǐng)一個(gè)小柜子存放私人用品。
　　出差的話，住宿條件是參差不齊的，差一點(diǎn)可能是客戶自己的小招待所、各種快捷酒店，好一些四星五星酒店都有。
　　平時(shí)的工作以項(xiàng)目為單位，短的項(xiàng)目可以1-2周，長(zhǎng)的項(xiàng)目戰(zhàn)線長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)月甚至一兩年也說(shuō)不準(zhǔn)。審計(jì)團(tuán)隊(duì)更多是以一個(gè)team為單位下現(xiàn)場(chǎng)，各司其責(zé)也互相幫助完成一個(gè)項(xiàng)目。有時(shí)候一個(gè)項(xiàng)目還沒(méi)做完就會(huì)被拉到另一個(gè)項(xiàng)目，手頭上沒(méi)有完成的事就需要和其他同事交接，由其他同事follow完成。
　　也許，沒(méi)有固定的工作場(chǎng)所和合作伙伴也是造成歸屬感不強(qiáng)的原因之一。但任何事情都是有利有弊，面對(duì)以項(xiàng)目為單位的工作方式，完全可以同合拍的同事保持聯(lián)系，不感冒的上級(jí)或下屬項(xiàng)目結(jié)束后老死不相往來(lái)。
　　很多staff可能都抱怨過(guò)一件事-stand by，stand by可以理解成大家來(lái)去的時(shí)間保持一致，作為intern或staff可能手頭上的任務(wù)已經(jīng)完成卻需要等到和整個(gè)team一起下班。其造成的弊端包括，員工工作滿意度不高，故意降低工作效率等。
　　不過(guò)細(xì)想之下stand by也是有原因的，整個(gè)審計(jì)工作雖然有分工劃分，有些工作也需要Senior過(guò)一遍后，再讓小朋友做detail的工作。如果小朋友先撤了，總不能讓所有的事情都讓Senior自己做嘛。前期的分工和規(guī)劃可能減少這些發(fā)生，但終歸是無(wú)可避免。
　　換位思考一下，我是個(gè)Senior還在這埋頭苦干，你一個(gè)小朋友就早早收拾回家了，也不像話嘛。你有什么事情需要提前走，如果Senior是個(gè)通情達(dá)理的人并且項(xiàng)目進(jìn)度也不是很糟糕的情況下，還是會(huì)放你走的。淡季的時(shí)候可以請(qǐng)Sick leave，審計(jì)的同事如果愿意也可以好好利用起來(lái)。也許是因?yàn)橄掳鄷r(shí)間過(guò)于“flexible”，所以相對(duì)的上班時(shí)間不會(huì)那么嚴(yán)苛，偶爾不是太夸張的晚到一會(huì)兒錯(cuò)過(guò)早高峰，這都不是個(gè)事兒。
　　事情都無(wú)絕對(duì)好壞，我盡量客觀陳述，各位也可權(quán)衡考量。
　　我在四大學(xué)到了：
　　記得有門專業(yè)課里的一個(gè)測(cè)試，大致是測(cè)每個(gè)人的性格是適合什么行業(yè)的。我是個(gè)粗線條并且有點(diǎn)說(shuō)風(fēng)就是雨的人，典型的A型性格，最不適合去的地方之一就是四大了?？删拖裎恼麻_(kāi)頭所說(shuō)，我沒(méi)有選擇，我還是來(lái)了，并且我把它視作一個(gè)有趣的挑戰(zhàn)。結(jié)果不負(fù)我望，它果然成為了一個(gè)挑戰(zhàn)。
　　我的專業(yè)和所在部門并不對(duì)口；我不在審計(jì)部門，但是工作性質(zhì)決定了我做出來(lái)的內(nèi)容必須瑣碎細(xì)致；被分配到了這個(gè)項(xiàng)目，就必須從開(kāi)始的客戶訪談到行文，到最后一輪一輪掃掉上級(jí)出給我們的“Q”——只要不是離職，無(wú)論是請(qǐng)了“sick”還是去了別的項(xiàng)目，分配到你的東西你都要follow到結(jié)束，對(duì)，就是負(fù)責(zé)到底。
　　在最忙的時(shí)候可能很多項(xiàng)目的事兒同時(shí)堆積到一起，并且被告知deadline馬上就要到了......我并非一個(gè)優(yōu)秀的員工，很多事情應(yīng)當(dāng)怎么處理我也后知后覺(jué)，甚至到現(xiàn)在也沒(méi)理清思路應(yīng)該怎么處理。但我還是要承認(rèn)在此期間，我學(xué)會(huì)了許多學(xué)校里沒(méi)有教過(guò)我，并且對(duì)我以后的職業(yè)生涯有益無(wú)害的東西。
　　如果把我們一生的成長(zhǎng)或是學(xué)識(shí)用曲線圖表現(xiàn)出來(lái)，我想必定是大部分都一片平緩，只有在某些特定的契機(jī)下才會(huì)有爆發(fā)式增長(zhǎng)（舉例說(shuō)明：deadline是*9生產(chǎn)力）。所以在最一頭霧水覺(jué)得煩惱困擾的時(shí)候，請(qǐng)不要慌張，因?yàn)檫@是你下個(gè)“爆發(fā)式增長(zhǎng)”的trigger，準(zhǔn)備好時(shí)間精力即可。
　　生活中更多時(shí)候我是個(gè)得過(guò)且過(guò)的人，恰巧工作的要求又是瑣碎而細(xì)致，可想而知，我完成的東西是漏洞千百出，現(xiàn)在自己看了都有掀桌的沖動(dòng)。在最忙的時(shí)候，我曾經(jīng)自我暗示：我根本就不適合做這個(gè)，我擅長(zhǎng)的是去天馬行空的想idea，是和大家討論交流然后快速學(xué)習(xí)的人。
　　我百分百的確認(rèn)后把這事兒反饋給我爸，換來(lái)一頓有理有據(jù)的“最看不起的就是你這樣…”。一盆冷水把我澆明白，我只是在為我的弱點(diǎn)找理由。沒(méi)有誰(shuí)喜歡做重復(fù)瑣碎的工作，我只是習(xí)慣懶惰，一份工作沒(méi)有義務(wù)為我付了工資還要讓我干得樂(lè)在其中。恰恰相反，作為完成工作的一個(gè)工具，讓人用的不順手才是我的失職。
　　因?yàn)樾枰岩粋€(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)到底，大概很多人就被逼出了責(zé)任心。從頭至尾都是你負(fù)責(zé)，你沒(méi)有退路，愛(ài)做不愛(ài)做，都是你的任務(wù)，你要完成，而且要達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論是要做一個(gè)靠譜的朋友還是做一個(gè)被信賴的同事，這份責(zé)任心都會(huì)幫你和其他人區(qū)分開(kāi)來(lái)。
　　TIPS：
　　拿到手的資料不是要立馬動(dòng)手做，先看看是不是需要的，然后分門別類放到對(duì)應(yīng)的地方；
　　養(yǎng)成多保存多備份的習(xí)慣；
　　按照任務(wù)的輕重緩急以及相關(guān)的后續(xù)工作合理安排順序和進(jìn)度；
　　養(yǎng)成利用各種工具記錄工作進(jìn)度的習(xí)慣，因?yàn)轫?xiàng)目堆起來(lái)的時(shí)候再聰明的腦子也會(huì)有短路的時(shí)候。
　　上述就是一個(gè)真實(shí)的、有血有肉的“四大”。
　　有高于很多行業(yè)的薪水，有閃耀在你履歷上的光環(huán)，當(dāng)然也有不分晝夜的忙碌和光鮮背后的辛酸。
　　不要盲目地決定去留，全面地了解這一行業(yè)，再理性地做出自己的選擇。

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