雖然我們都知道拿到ACCA證書會有很多工作機會，例如：國際、國內(nèi)金融機構(gòu)，大型銀行、投資銀行，跨國企業(yè)，國內(nèi)大型企業(yè)。國際大型金融咨詢機構(gòu)或?qū)I(yè)會計師事務所。如埃森哲咨詢等國際金融咨詢機構(gòu)、普華永道、畢馬威、德勤、安永“四大”會計師事務所等國際會計師事務所。但是仍然有很多ACCA學員在面對就業(yè)問題時總是有很多不解和苦惱。接下來就讓高頓小編為你答疑解惑，指點迷津吧！
一、四大招聘時對本科專業(yè)的要求高不高？
四大招聘時看中的是一個人的能力，其本身的專業(yè)并不是特別重要。進入四大后，員工會受到系統(tǒng)的培訓，且四大的員工可能需要處理各個職能的工作，其工作屬性決定了其工作的交叉、職能的多元性，所以語言系的學生同樣有機會進入到四大。
二、進入四大后怎么選擇不同的項目？
過去每個人接觸不同的項目，經(jīng)驗積累很快，而對于現(xiàn)在的大項目，一個工作團隊的人很多，持續(xù)時間長，對于新來的員工，只能做些簡單的小業(yè)務，高精尖的業(yè)務都由更具備工作經(jīng)驗的員工來負責，故經(jīng)驗積累不多，而做小項目有壓力有動力，所以建議盡量去小客戶，利于自身經(jīng)驗積累，而若是以后有跳出四大的想法的員工來說，招聘者更喜歡有經(jīng)驗的，所以在小項目能獲得更多技能和經(jīng)驗。
三、在四大需要工作幾年？從四大出來，能勝任什么樣的崗位？
三四年就差不多。在四大干三四年大概能做到senior，作為senior會帶領一個團隊，在帶領團隊的過程中，會學習到處理突發(fā)情況的技能，而對于企業(yè)招聘，他們要有工作經(jīng)驗的員工，如果只是associate，其工作就是按照指示做就好了，作為senior要有領導力，而若是manager則必須具備管理人的能力，在四大管理人的技能不能得到培養(yǎng)，要去公司鍛煉。
四、ACCA與CPA有什么區(qū)別？
1.CPA注重知識的學習，是純知識的教學，而ACCA則更注重于技能的培養(yǎng)，僅學習知識是遠遠不夠的。從考試的角度來看，CPA的考試有點咬文嚼字的意味，而在ACCA的考試中，可能會出一個案例題，需要自己依據(jù)學過的知識來分析，上升到技能的運用層次，而不僅停留于對知識的死記硬背。
2.ACCA有助于培養(yǎng)自我學習的能力。ACCA官方的學習資料只有歷年真題和考試大綱，而對于這些知識點的理解需要自我探索，自主學習。
3.ACCA的考試節(jié)奏與中國的考試也有很大的差別，在有限的三個小時的時間內(nèi)，答完題很具有挑戰(zhàn)性，因而不會有過多的時間來檢查，所以對于學生的要求是很高的，節(jié)奏很緊湊，學生需要有整體的時間規(guī)劃并且一次做對。這一點與未來職場上的工作很像，未來需要一次就計劃好工作，做好事情。
4.ACCA為未來的職業(yè)發(fā)展提供了一個很大的平臺，你可以接觸到各行各業(yè)的人，可以具備開闊的眼界，機會也就更多。
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