有多少ACCA會員擔(dān)任首席執(zhí)行官、主席或總裁,以及首席財(cái)務(wù)官、首席運(yùn)營官、財(cái)務(wù)總監(jiān)、審計(jì)總監(jiān)、執(zhí)行總監(jiān)、總經(jīng)理和商務(wù)總監(jiān)等職位呢?
  ACCA(特許公認(rèn)會計(jì)師公會)*7的會員職業(yè)調(diào)查顯示,中國近一半受訪會員在過去一年內(nèi)有職位變動,高于全球平均水平。
  《ACCA會員職業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示,46%的受訪ACCA會員在過去一年內(nèi)有職位變動。有22%的受訪者已經(jīng)達(dá)到了總監(jiān)或者更高的級別,這個(gè)比例高于全球平均水平。
  這份全球報(bào)告的結(jié)果顯示,73%的受訪者計(jì)劃在未來四年內(nèi)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù)。
  63%的受訪ACCA會員擁有多領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。各個(gè)領(lǐng)域之間的職位流動呈現(xiàn)全面化的特點(diǎn),但企業(yè)的職位流動最為頻繁。
  三分之一的受訪者計(jì)劃在當(dāng)前所在的組織工作三年以上。
  在過去一年內(nèi),31%的受訪者更換了工作,這類工作變動中有一半以上發(fā)生在同一個(gè)組織內(nèi)(占所有工作變動的51%)。
  領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、在專業(yè)財(cái)務(wù)職位上工作,以及在另外一個(gè)國家(地區(qū))工作是ACCA會員已經(jīng)取得的三大職業(yè)成就。
  受訪者有許多未來的抱負(fù),但是61%的會員計(jì)劃在下一次職業(yè)變動中獲得更高級的職位。
  32%的全球受訪者正在考慮在其職業(yè)生涯后期創(chuàng)立自己的公司。
  擔(dān)任首席執(zhí)行官、主席或總裁,以及首席財(cái)務(wù)官、首席運(yùn)營官、財(cái)務(wù)總監(jiān)、審計(jì)總監(jiān)、執(zhí)行總監(jiān)、總經(jīng)理和商務(wù)總監(jiān)等職位的ACCA會員相對而言更有可能擁有多領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)(70%)。相反,公司所有者、主管合伙人、合伙人和獨(dú)立執(zhí)業(yè)者擁有多領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的可能性更小(40%)。
  調(diào)查結(jié)果顯示,許多受訪者都認(rèn)為國外工作經(jīng)驗(yàn)對于擴(kuò)展職業(yè)視野而言十分關(guān)鍵。66%的受訪者重視獲得額外技能和知識的機(jī)會,而62%的受訪者希望體驗(yàn)另外一種文化。
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