隨著企業(yè)對(duì)acca人才的需求量越來越高，目前市面上acca持證人卻滿足不了企業(yè)的需求，acca人才處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，很多城市開始了“搶人大戰(zhàn)”，紛紛推出了利好政策，給與acca人才不同程度的財(cái)政支持和福利待遇，那么，青島青島acca有哪些人才補(bǔ)貼政策？國(guó)內(nèi)就業(yè)前景好嗎?今天我們就一起來看看吧！
青島acca有哪些人才補(bǔ)貼政策？
一、青島acca有哪些人才補(bǔ)貼政策？
根據(jù)《2020年度“青島英才”系列人才工程實(shí)施計(jì)劃》、《關(guān)于印發(fā)青島市高層次人才服務(wù)實(shí)施辦法的通知》等有關(guān)規(guī)定，acca高端金融人才可按其上年度依法認(rèn)定勞動(dòng)報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助最高不超過20萬元，并可辦理青島市高層次人才服務(wù)綠卡，享受相關(guān)待遇。除了青島，還有很多城市，如西安、北京、珠海、重慶、成都、廣州、杭州、天津、深圳等也出臺(tái)了一系列政策，吸引acca人才留在當(dāng)?shù)匕l(fā)展，可見，acca人才在國(guó)內(nèi)也有很好的發(fā)展前景。
二、國(guó)內(nèi)就業(yè)前景好嗎?
ACCA證書在國(guó)內(nèi)的就業(yè)前景是很不錯(cuò)的，首先，acca持證人數(shù)少，而作為高層管理高端型人才，以及越來越多的企業(yè)趨于國(guó)際化全球化的大變革中，其企業(yè)對(duì)于ACCA的需求量是極大的，在就業(yè)時(shí)可選擇的范圍更廣。
acca在國(guó)內(nèi)的認(rèn)可雇主超過700家，這些認(rèn)可雇主會(huì)優(yōu)先聘用acca會(huì)員，并支持員工學(xué)習(xí)acca，A且CCA的課程是根據(jù)現(xiàn)時(shí)商務(wù)社會(huì)對(duì)財(cái)會(huì)人員的實(shí)際要求進(jìn)行開發(fā)、設(shè)計(jì)的，特別注意培養(yǎng)學(xué)員的分析能力和在復(fù)雜條件下的決策、判斷能力。擁有acca證書，在職場(chǎng)上更有競(jìng)爭(zhēng)力。
雖然在中國(guó)ACCA是沒有簽字權(quán)，但是被看好是因?yàn)锳CCA是晉升的途徑。持有國(guó)際證書的人，也有利于服務(wù)客戶，例如海外上市的時(shí)候，因?yàn)楹Ｍ馍鲜袌?bào)表必須按國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來編制，國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師無法勝任。因此，acca持證人晉升的速度更快，在擁有幾年工作經(jīng)驗(yàn)后，大部分會(huì)員可以晉升成為財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級(jí)職位。
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