QQ登錄
微博登錄
微信登錄
近期，智聯(lián)招聘綜合專家觀點、就業(yè)大數(shù)據(jù)、職場人問卷調研撰寫、發(fā)布了本年度報告，揭示現(xiàn)在社會的就業(yè)現(xiàn)狀與專業(yè)前景。會計、財務管理專業(yè)人才需求居行業(yè)前三位！財會人坐不住了，怎樣才能提升競爭力，滿足職場人才需求呢？
一、會計、財務專業(yè)在行業(yè)需求中占據(jù)前三！
由于選擇專業(yè)及院校關系到未來就業(yè)，智聯(lián)招聘基于就業(yè)大數(shù)據(jù)，同時關注高校就業(yè)類獎項評選、公眾討論熱度。從不同行業(yè)對高校畢業(yè)生的招聘需求占比、需求增速。匯總如下榜單：
（圖源智聯(lián)招聘）
根據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，截至今年5月，咨詢服務、互聯(lián)網、房地產開發(fā)與經營行業(yè)的高校畢業(yè)生招聘需求占比位列前十，比例接近全行業(yè)的60%。本次報告對這些主流行業(yè)人才的專業(yè)進行統(tǒng)計。
咨詢服務行業(yè)具體包括財會、法律、人力資源。近年來隨著企業(yè)級服務的發(fā)展成熟，該領域產生較大的招聘需求，咨詢服務對從業(yè)者專業(yè)適配度要求較高，會計學專業(yè)占據(jù)前三，盡管大環(huán)境變化對房地產、互聯(lián)網行業(yè)影響較大，但這兩大行業(yè)目前仍屬于“招聘大戶”。計算機、軟件相關專業(yè)背景，對于互聯(lián)網IT行業(yè)而言是名副其實的“敲門磚”，而工程造價、工程管理是通往房地產行業(yè)的“通行證”。
來源：智聯(lián)招聘
（圖源智聯(lián)招聘）
投遞占比最高的職業(yè)是行政專員/后勤，比例為5.4%，其次是管培生/儲備干部（4.5%）、銷售顧問（4.2%）。這些職業(yè)目前對于專業(yè)技術的要求較低、準入門檻較低，因此吸引眾多畢業(yè)生投遞。
與之相對應的是，扎堆投遞的畢業(yè)生多來自工商管理、行政管理、物流管理、人力資源管理。和會計學、市場營銷、國際經濟貿易、商務英語“泛財經”專業(yè)，就讀于這些專業(yè)的畢業(yè)生，在畢業(yè)投遞時大概率將陷入較為激烈的競爭。
來源：智聯(lián)招聘
（圖源智聯(lián)招聘）
近年來，電子/半導體/集成電路、工業(yè)自動化、人工智能、生物工程、新能源行業(yè)依托較高的技術含量、國家產業(yè)政策的支持，成為具有廣闊前景的高潛力行業(yè)，半導體/芯片工程師這一崗位的畢業(yè)生招聘增速甚至達到218.4%。高潛力行業(yè)自然也成為“著眼未來”的家長和考生重點關注的領域。
通過統(tǒng)計這些行業(yè)人才的專業(yè)發(fā)現(xiàn)，電子信息工程、電氣工程及自動化、機械設計制造及其自動化、生物工程、藥學、會計學。成為這些高潛力行業(yè)的主要力量。
來源：智聯(lián)招聘
全新ACCA備考資料+考綱解析
已有2435人領取
免費領取
二、會計人就業(yè)如何提升競爭力?
由上面的數(shù)據(jù)可知，會計相關專業(yè)在行業(yè)的招聘需求較大，投遞人數(shù)較多，且潛力較大。這與目前會計人求職的兩大現(xiàn)狀相符合：①新人競爭大、上手慢，老人晉升難、機會少；②普通會計人飽和，高級人才緊缺。往年報考初級會計的人數(shù)就有400萬左右，雖然近兩年報考人數(shù)回落，但300多萬人依然是一個不小的數(shù)目，這么多初級會計人員，與職場上的高級會計崗需求不匹配，才造成了求職的會計人數(shù)量多，而企業(yè)招聘需求大卻找不到合適的人。如果會計人沒有突出的硬實力，想要找到合適又滿意的工作，競爭是非常激烈的。面對這樣的現(xiàn)狀，會計人應該如何提升競爭力，滿足職場人才需求，在職場中立于不敗之地呢？
1.考取高階證書
目前職場對于持有初級會計證書的初級會計人員，需求基本飽和，更加看重具有綜合能力的高級會計人才。在財會圈，ACCA證書可謂是財會行業(yè)的黃金證書，稱為“國際注冊會計師”，是全球最權威的財會金融領域的證書ACCA的知識體系非常全面，14門科目囊括了管理，商業(yè)，會計，金融。也就注定了ACCA會員的就業(yè)方向很廣泛，可以去專注于會計、審計領域的會計師事務所，也可以去國際銀行投行，還可以就業(yè)于各大跨國企業(yè)從事管理崗位。ACCA一共15門科目，需要考下其中13門，備考周期長且有一定難度，拿下ACCA足以證明持證人的理解能力、學習能力、耐力軟實力都是比較強的，企業(yè)也會更青睞于像ACCA會員這樣的高級會計人才。對于發(fā)展受限的職場人，尤其是剛畢業(yè)沒有足夠的能力滿足求職需要的畢業(yè)生，或是遇到瓶頸想要升職加薪的在職人士來說，可以選擇考ACCA證書來提升自己的就業(yè)競爭力。
2.提升實操技能
想要快速滿足職場需求，做一個快速上手的打工人，不是等到工作過程中才去學習實操技能。上崗前期，就需要主動學習，提升實務經驗。比如，EXCEL表格應用是打工人應該掌握的最基本的能力，做賬能力是會計人必須掌握的上崗技能，做財務報表能力需要會計人不僅熟悉各類經濟業(yè)務，熟練運用做表工具，而想要晉升至管理崗位，則必須會財務管理。如果你正在備考ACCA證書，或已經取得證書，都可以借著相關的知識余溫去加強實操技能的訓練，提升自己的競爭力，在職場中更有底氣！
3.提升綜合業(yè)務能力
會計人看似是整天面對數(shù)據(jù)，不需要溝通的人，但實際上初級會計、出納崗位較符合這一特點，要想在職場中有更長遠的發(fā)展，尤其是想上升到會計管理層，需要提升綜合業(yè)務能力。比如交際能力、創(chuàng)新能力、領導能力，在會計職場中，建立人脈關系是穩(wěn)固競爭力的重要手段，會計人除了本職工作，剩下60%的工作需要與人交流溝通、工作匯報、協(xié)商合作和商務談判。會計人要能跟得上時代的發(fā)展，主動創(chuàng)新工作方式，提升工作效率，與此同時能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，及時與領導、同事分享，才能在職場中證明自己的能力，提升自己在職場中的競爭力。只有不斷學習，發(fā)掘潛力，才能形成自己的核心競爭力，在競爭激烈的職場環(huán)境中脫穎而出，滿足職場人才需求，用人單位所看到，在職場道路上獲得更長遠的發(fā)展。
