四大會計師事務(wù)所是財會人都夢寐以求的工作地，不過，四大也不是那么好進的，為了進四大，前期需要付出比較大的努力，學歷、證書、各種經(jīng)驗等都是必須的，那么，四大會計師事務(wù)所工資怎么樣？發(fā)展前景好嗎？今天，就跟著高頓學姐一起來看看吧！
一、四大會計師事務(wù)所工資怎么樣？拿德勤來說，薪資構(gòu)成：基本工資+差補+加班費+Q-Pay+漲薪及獎金；
基本工資：在德勤，新入行1-2年的同學會從咨詢師開始做起，目前在國內(nèi)的一線城市工作起薪是10000元左右，其他會計所起薪是9000元。
差補：德勤的差補也是相當誘人的。假設(shè)出差標準按210元/天來算，江浙滬等地區(qū)出差一周有4晚差補。
加班費：根據(jù)業(yè)內(nèi)人士的說法，普遍實行36小時內(nèi)給加班費，加班費按1.5-3倍工資發(fā)放，超過36小時算調(diào)休。
Q-Pay：即QualificationPay-通過專業(yè)考試（CPA等）的資質(zhì)補助。假設(shè)，你入職前就已經(jīng)拿下證書了，那么你可以享受這個補助啦~Q-pay的話是2-3K一個月。
漲薪及獎金：德勤每年都會對員工進行評分，評分不同也就意味著漲幅也不同。
最后按每年13薪來算，普通應(yīng)屆生第一年，年薪13W+還是很容易實現(xiàn)的。
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1、會計事務(wù)所大有錢途
在《會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》中，財政部就明確提到要讓注冊會計師行業(yè)收入年均增長率超過10%。中注協(xié)之前也發(fā)布了年度綜合評價分析報告，展示了各個事務(wù)所的人均創(chuàng)收能力。其中普華永道人均創(chuàng)收407萬！四大、八大人均創(chuàng)收超過了100萬！那個人的收入可想而知。
2、晉升體系
應(yīng)屆畢業(yè)生進入四大后：
第一個職級：初級審計師(Associate,Accountant/從業(yè)年限1-2年）；
第二個職級：高級審計師(Senior Associate/從業(yè)年限3-5年）；
第三個職級：經(jīng)理/高級經(jīng)理(Manager/Senior Manager/從業(yè)年限6-12年）；
第四個職級：合伙人(Partner/從業(yè)年限至少12年以上)。
3、公司福利
加班費、差補、醫(yī)療保險等等補貼都是有豐厚的制度。
4、技能培訓
為了支持員工在事務(wù)所的發(fā)展，事務(wù)所往往會提供比較完善的培訓服務(wù)，除了一些ACCA、CPA職業(yè)資格證書的培訓，也有一些例如領(lǐng)導力、管理能力、人際關(guān)系以及組織能力等一些軟性技能的提升。
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