在2023年6月26日舉行的國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)基金會(huì)年度大會(huì)上,國(guó)際可持續(xù)發(fā)展準(zhǔn)則理事會(huì)(International Sustainability Standards Board,ISSB)正式發(fā)布了其首批可持續(xù)披露準(zhǔn)則,分別是《國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告可持續(xù)披露準(zhǔn)則第1號(hào)——可持續(xù)相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露一般要求》(IFRS S1)和《國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告可持續(xù)披露準(zhǔn)則第2號(hào)——氣候相關(guān)披露》(IFRS S2)。ESG之路

 

為更好地服務(wù)國(guó)內(nèi)可持續(xù)披露準(zhǔn)則制定與實(shí)施工作,滿足國(guó)內(nèi)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要,北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院開(kāi)展了系列調(diào)研活動(dòng),以問(wèn)卷調(diào)查與統(tǒng)計(jì)分析相結(jié)合的方式,深入研究國(guó)內(nèi)企業(yè)可持續(xù)信息披露現(xiàn)狀、對(duì)披露準(zhǔn)則和報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的了解情況、不同行業(yè)關(guān)注重點(diǎn)以及財(cái)會(huì)行業(yè)可持續(xù)信息披露能力建設(shè)需求等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

說(shuō)實(shí)話,學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),我不敢胡亂教大家,但學(xué)姐可以把當(dāng)時(shí)上岸的備考規(guī)劃給你。少走1個(gè)月的彎路,同時(shí)我把備考的資料分享給大家,都是課程的內(nèi)部資料,大家需要的可以戳下面卡片領(lǐng)取↓↓↓

此外,北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院也與ACCA聯(lián)合開(kāi)展企業(yè)訪談,受訪企業(yè)包括紫金礦業(yè)、復(fù)星醫(yī)藥、中海商業(yè)、愛(ài)瑪科技、中國(guó)銀河證券、畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所等,訪談對(duì)象包括董事、高管、可持續(xù)相關(guān)工作負(fù)責(zé)人、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人和ESG服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)人士,訪談成果具有一定代表性。

 

本報(bào)告的研究成果希望能夠?yàn)榭沙掷m(xù)披露準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門(mén)和專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)制定可持續(xù)能力框架、開(kāi)展可持續(xù)能力建設(shè)提供有效參考,為財(cái)會(huì)行業(yè)拓展在可持續(xù)信息披露和ESG領(lǐng)域的職能提供有益借鑒。

 

同時(shí),鑒于財(cái)會(huì)專業(yè)人員天然具備有效運(yùn)用可持續(xù)披露準(zhǔn)則和報(bào)告框架所需的多項(xiàng)能力和素養(yǎng),再加上其在財(cái)務(wù)報(bào)告和非財(cái)務(wù)報(bào)告方面的背景和經(jīng)驗(yàn),我們相信財(cái)會(huì)專業(yè)人員有能力在可持續(xù)信息披露和鑒證方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。因此,本報(bào)告同樣有助于企業(yè)和行業(yè)組織了解財(cái)會(huì)專業(yè)人員需要具備哪些可持續(xù)能力以更好地履行和拓展財(cái)務(wù)職能。

 

報(bào)告重點(diǎn)摘要如下:

 

可持續(xù)信息披露能力現(xiàn)狀與問(wèn)題

 

目前,企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)信息披露主要源于上市規(guī)則和部門(mén)規(guī)章的要求、迎合國(guó)際主流ESG評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和提升評(píng)級(jí)表現(xiàn)等外驅(qū)力,通過(guò)披露企業(yè)可持續(xù)相關(guān)機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)從而提升管理水平、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)驅(qū)力不足。

 

企業(yè)信息披露能力存在較大差距。行業(yè)特點(diǎn)對(duì)報(bào)告內(nèi)容和實(shí)質(zhì)性議題影響重大。由于企業(yè)自愿披露參照的標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)分散,部分可持續(xù)信息的可追溯性、可驗(yàn)證性較低,信息質(zhì)量與信息使用者的預(yù)期有較大差距,企業(yè)需要進(jìn)行持續(xù)的投入和改進(jìn),以提升可持續(xù)信息披露的能力和質(zhì)量。

 

可持續(xù)信息披露能力建設(shè)

 

可持續(xù)信息披露和ESG報(bào)告正逐漸成為傳達(dá)企業(yè)踐行ESG的重要方式,財(cái)會(huì)行業(yè)對(duì)于國(guó)際可持續(xù)信息披露準(zhǔn)則和報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)注度正在逐步提高。受訪者已經(jīng)廣泛認(rèn)識(shí)到可持續(xù)發(fā)展/ESG對(duì)業(yè)績(jī)和企業(yè)價(jià)值的影響,然而對(duì)可持續(xù)披露的認(rèn)識(shí)大多處于關(guān)注和了解層面,需要從理念向?qū)嵺`深化。

 

在ESG和可持續(xù)發(fā)展的背景下,會(huì)計(jì)職業(yè)界可以積極做好ESG知識(shí)儲(chǔ)備與能力提升,拓展職業(yè)邊界,更好地融入ESG實(shí)踐與可持續(xù)發(fā)展。綜合受訪的管理者和財(cái)會(huì)人員所提意見(jiàn)建議,財(cái)會(huì)人員需要在現(xiàn)有能力基礎(chǔ)上,繼續(xù)加強(qiáng)其在公司治理、信息披露、金融、戰(zhàn)略管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制等方面的專業(yè)基礎(chǔ),并拓展在公共政策、國(guó)際貿(mào)易、ESG供應(yīng)鏈管理、法律合規(guī)、環(huán)境科學(xué)等領(lǐng)域的知識(shí)儲(chǔ)備。

 

調(diào)研發(fā)現(xiàn),財(cái)會(huì)人員在提升可持續(xù)能力過(guò)程中確實(shí)遇到諸多困難與挑戰(zhàn)。81.6%的問(wèn)卷受訪者認(rèn)為“缺乏明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和方向引導(dǎo)”是當(dāng)前可持續(xù)能力提升面臨的主要困難。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展價(jià)值觀的切實(shí)履行和可持續(xù)價(jià)值創(chuàng)造能力的提升,需要對(duì)專業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和可持續(xù)能力專項(xiàng)培訓(xùn),對(duì)全體員工進(jìn)行普及,植入企業(yè)價(jià)值觀的ESG實(shí)踐能夠獲得更加廣泛的支持認(rèn)同和更強(qiáng)的驅(qū)動(dòng)力。

 

可持續(xù)信息披露能力建設(shè)行動(dòng)建議

 

結(jié)合國(guó)際規(guī)則實(shí)施、國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)制定和實(shí)務(wù)界現(xiàn)實(shí)需求,研究團(tuán)隊(duì)針對(duì)于準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門(mén)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)和行業(yè)組織提出四個(gè)方面能力建設(shè)的行動(dòng)建議:

 

做好頂層設(shè)計(jì)

建議相關(guān)部門(mén)圍繞聯(lián)合國(guó)2030年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和中國(guó)“雙碳”目標(biāo)的落實(shí),分析可持續(xù)背景下經(jīng)濟(jì)社會(huì)系統(tǒng)性變革的推進(jìn),在宏觀層面對(duì)全球可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生的影響,以及微觀層面市場(chǎng)主體發(fā)展與市場(chǎng)主體行為帶來(lái)的新情境,聯(lián)系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和中國(guó)實(shí)際,分析可持續(xù)發(fā)展相關(guān)制度變遷中制度環(huán)境、制度行為群體的特點(diǎn),從而明確可持續(xù)披露制度結(jié)構(gòu)、制度安排和制度工具的應(yīng)用,構(gòu)建科學(xué)合理的可持續(xù)披露頂層設(shè)計(jì)。

做好企業(yè)可持續(xù)披露能力建設(shè)

企業(yè)作為報(bào)告主體,建議在滿足信息披露合規(guī)要求的基礎(chǔ)能力之上,持續(xù)優(yōu)化完善可持續(xù)治理架構(gòu),形成“內(nèi)外部環(huán)境信息收集-風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估-風(fēng)險(xiǎn)排序-應(yīng)對(duì)行動(dòng)-報(bào)告與改進(jìn)”的運(yùn)行機(jī)制。ACCA在洞察報(bào)告《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告:編制指南》中提出的編制和管理企業(yè)可持續(xù)報(bào)告“八階段”也與之呼應(yīng)。

做好專業(yè)人員的能力建設(shè)

財(cái)會(huì)人員需要持續(xù)培養(yǎng)可持續(xù)信息披露能力,主要包括:

(1)核算分析與商業(yè)敏銳度;

(2)信息披露與報(bào)告整合能力;

(3)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理;

(4)數(shù)據(jù)洞察與IT素養(yǎng);

(5)溝通、決策與領(lǐng)導(dǎo)力;

(6)職業(yè)道德、公共利益與可持續(xù)價(jià)值觀。

因此,我們建議企業(yè)人才發(fā)展部門(mén)和財(cái)會(huì)行業(yè)組織編寫(xiě)ESG披露與報(bào)告案例集與讀本教材、開(kāi)展專題培訓(xùn)、合理推出可持續(xù)信息披露或ESG專業(yè)資格證書(shū),以滿足人才能力建設(shè)需求。