一年一度的Vault咨詢榜單如約而至!2024年最佳咨詢公司的年度排名有何變化?一起來看看。
Vault,一家自1996年以來始終致力于為大家挖掘真實職場現(xiàn)狀的調研公司,涉及行業(yè)覆蓋Banking、Law、Consulting、Accounting等尖端高薪行業(yè)。
歷來發(fā)布的數據信息日常被紐約時報、華爾街日報、財富雜志等眾多新聞媒體所引用,可謂職場版“QS排名”。
雖然每年Vault Consulting榜單都會有些許變化,但今年這份排名的變化之大令很多人都沒想到。
Top10排名變動
在2024年Vault最佳咨詢公司50強中,傳統(tǒng)的咨詢業(yè)巨頭Bain & Company和Boston Consulting Group穩(wěn)居前二,上年排名第10的新晉咨詢圈頂流Alvarez & Marsal闖入前三。
2024年榜單上前十名中僅有一家“四大”。EY-Parthenon排名第六,較2023年排名下降兩名。
2024年的排名前10的咨詢公司
1、Bain & Company
2、Boston Consulting Group
3、Alvarez & Marsal
4、ghSMART
5、Oliver Wyman
6、EY-Parthenon
7、Putnam
8、The Bridgespan Group
9、Kearney
10、Roland Berger
2023年第14名的德勤管理咨詢(Deloitte Consulting LLP))未入2024年榜單。因在科羅拉多州、伊利諾伊州和俄亥俄州建立的州級失業(yè)網站漏洞百出而掏了近500萬美元來解決訴訟,德勤從2019年和2020年的第四名(在“四大”中排名第一)降至2021年的第八名,2022年更降至第十一名。
畢馬威在2021年排名第16位、2020年則排名第14位、2019年排名第12位,在2022年跌至第20位,2023年、2024年均未上榜。
老大哥去哪了?
今年前三不再是MBB之間的游戲,雖然Bain(連續(xù)第4次拿下第一)和BCG依然在列,但麥肯錫卻罕見地跌出了Top 3,甚至在整個Top 50的排行榜中都“查無此人”, 究竟是誰把萬年老大哥麥肯錫擠下“神壇”?
一直以來,在咨詢圈,MBB三巨頭的地位就像曾經的“九大投行”一樣不可撼動,但沒有任何傳說是不可打破的。尤其在咨詢行業(yè)動蕩且情況多變的當下,MBB的地位正在受到更多新玩家的挑戰(zhàn)。
今年取代麥肯錫成為第三的是A&M,無愧咨詢圈新晉頂流!Vault官方對A&M給出的評語也非常高——“轉機之王”。
Vault不僅夸贊了A&M出色的市場洞察能力,還特意提到了A&M的“eat what you kill”的高薪制度,值得一提的是,A&M還是一家“work life balance”的公司!
除了前三,今年Top 10其他席位也發(fā)生了巨大的變化,這次沖進Top10的新面孔有3家:Oliver Wyman、Putnam、Roland Berger。
想進入咨詢行業(yè)的同學們一定要打開眼界,細心留意那些實力、口碑、薪資都不輸MBB的寶藏公司。
你想去咨詢公司嗎?
咨詢行業(yè)作為商業(yè)世界重要的組成部分,一直以來對商業(yè)發(fā)展起到了非常重要的作用,產生了大量的優(yōu)質企業(yè),海量優(yōu)秀人才。
動不動年薪百萬,試問哪位同學不想試試?特別是管理咨詢、財務咨詢等對口方向,更是很多商科生的終極夢想。
但咨詢顧問究竟是做什么的?日常工作是什么節(jié)奏?成為咨詢顧問有什么硬性門檻?需要具備哪些專業(yè)知識和技能?
為了幫助同學們深入了解咨詢行業(yè),體驗咨詢技能,找到職業(yè)方向,高頓為ACCA學員們特別設計了充滿挑戰(zhàn)的“職業(yè)力工作坊”,旨在通過行業(yè)深入、實踐操作與互動交流,通過結構化思維、溝通、數據分析等多維度能力實踐,幫助同學進入咨詢行業(yè),應對未來職業(yè)挑戰(zhàn)。
(高頓ACCA職業(yè)力工作坊-咨詢顧問篇-成都站)
在工作坊中,同學們將全流程體驗咨詢顧問的日常,從需求分析、方案制定到成果匯報,對咨詢工作的各個環(huán)節(jié)有更加深入的了解。同時,同學們將通過團隊合作的方式,為模擬客戶的問題提供全面解決方案并完成一份完整的咨詢報告,以檢驗學習成果。
工作坊期間,專業(yè)導師將會詳細解讀咨詢行業(yè)的內涵、發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢,分享在咨詢行業(yè)中的經驗和故事,為學員們提供寶貴的職業(yè)發(fā)展建議。
(高頓ACCA職業(yè)力工作坊-咨詢顧問篇-成都站)
對此類活動有興趣的同學可以詳詢自己的學管老師哦!高頓ACCA將持續(xù)關注財經行業(yè)發(fā)展和市場需求變化,不斷優(yōu)化課程內容與活動形式,幫助更多的同學進行行業(yè)崗位的深度體驗,提升職業(yè)技能,獲得更豐富的職業(yè)發(fā)展選擇。
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