【ACCA】F6知識(shí)點(diǎn)之employment income1
　　ACCA考試過程中，在雇傭收入上，比較難以理解的就是準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目的分類標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)轫?xiàng)目比較多，而且可扣除項(xiàng)目和不可扣除項(xiàng)目的差別比較小，容易混淆。希望學(xué)員通過這篇文章能對準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目的分類加深理解，最后熟練掌握。
 
　　一. 差旅費(fèi)用
　　其實(shí)，在雇傭收入中能夠抵扣的項(xiàng)目少之又少，但是差旅費(fèi)就是其中的一項(xiàng)。不過學(xué)員們需要注意的是，也不是所有的差旅費(fèi)用否是可以抵扣的，即只有符合規(guī)定的差旅費(fèi)用是可以抵扣的。
　　當(dāng)一位員工被迫發(fā)生某項(xiàng)差旅費(fèi)，且此筆費(fèi)用是有助于完成業(yè)務(wù)本身或者公司目的的，那么這筆差旅費(fèi)就是符合規(guī)定的費(fèi)用，即可以抵扣。比如，某員工需要從家到非公司地辦理公司業(yè)務(wù)，那么發(fā)生的費(fèi)用就是可以抵扣的差旅費(fèi)。然而，經(jīng)常往來的成本是不在這個(gè)范圍內(nèi)的，所謂經(jīng)常往來的成本就是從員工家到公司之間產(chǎn)生的費(fèi)用。
　　在這之中，有兩項(xiàng)需要學(xué)員們格外注意的就是沒有固定工作地的員工和工作于臨時(shí)工作地的員工。針對于前者來說，不管去哪里工作，所產(chǎn)生的費(fèi)用都是符合規(guī)定的差旅費(fèi)，可以進(jìn)行抵扣。針對于后者來說，在稅法中，存在一個(gè)“24個(gè)月”的規(guī)定，如果在臨時(shí)工作地的工作時(shí)長超過了24個(gè)月，那么就會(huì)像對待永久工作地的性質(zhì)一樣，差旅費(fèi)不能進(jìn)行抵扣，如果工作時(shí)長沒有超過24個(gè)月，那么其中產(chǎn)生的費(fèi)用可以進(jìn)行抵扣。

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