1、畢業(yè)——做好規(guī)劃,先就業(yè)。
  剛畢業(yè)為了不再向父母伸手,只要有機會就去了。當(dāng)時對所謂的職業(yè)生涯并沒有太深的理解,對于沒有任何工作經(jīng)驗也沒有家庭背景的我們也沒有太多的選擇。*9份工作到第8個月的時候,因為主管答應(yīng)的提薪?jīng)]有兌現(xiàn),離開了。這只是一個導(dǎo)火索,而離開最主要的原因之一是這份工作對我將來從事財務(wù)工作乃至談職業(yè)發(fā)展沒有太大的幫助,其次收入有限。
  之后的1個月我經(jīng)歷了2個小公司,一家小型公司的主辦會計,以及大型公司總部的統(tǒng)計。在此期間接到大型集團公司邀請后,果斷投靠向了它的懷抱,事實證明這個選擇是非常明智的。而在小公司做主辦會計的短暫經(jīng)歷卻成了我被錄用的*5原因。
  2、進入大公司,成長與蛻變——選擇和努力都很重要!
  2.1公司整個組織架構(gòu)非常清晰,管理制度非常健全。
  財務(wù)管理制度、內(nèi)控、審批流程……都很完善,業(yè)務(wù)流程清晰,崗位職責(zé)乃至財務(wù)報表及日常表單格式都已經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化。之前在學(xué)校的一知半解在工作實踐之后豁然開朗,通過對制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化去理解管理用意,使得我在環(huán)境中快速成長。
  2.2平臺和機會
  入職的崗位是助理會計,大概3個月左右的時候,我發(fā)現(xiàn)主辦會計(經(jīng)理級)的工作我也能做,*9次機會在入職一年半后出現(xiàn),主辦會計離職我接任了他的工作。
  又過了一年,原本只有業(yè)務(wù)部門才有的集團統(tǒng)一的內(nèi)部競聘引入到財務(wù)部,我非常榮幸,成功地通過這次競聘作為財務(wù)經(jīng)理儲備(2個月后就任命為子公司財務(wù)經(jīng)理),成為財務(wù)部*9批吃螃蟹的人。
  3、魚逐水草而居,鳥擇良木而棲——尋找適合自己的平臺
  3.1*9次跳槽(縱向發(fā)展)
  在一個公司待了4年,對一個才畢業(yè)5年的人來說是挺漫長的,最主要的是上升的空間有限,也想看看外面的世界怎樣,這一年我放棄了期權(quán)選擇了跳槽。
  新的行業(yè)做了3年財務(wù)經(jīng)理,*9年做電商,后兩年做的是傳統(tǒng),都是從新公司成立從無到有做起來,該學(xué)該做的都差不多了。職位發(fā)展沒有上升的空間;收入方面,比起物價上漲,收入的增長太有限了,于是又有了新一輪跳槽。
  3.2第二次跳槽(橫向發(fā)展)
  這次跳槽我沒有再選中從事財務(wù)工作,因為電商的經(jīng)驗,受聘的是電子商務(wù)的運營副總監(jiān),我也希望通過這次工作,轉(zhuǎn)型做管理。可是好景不長,在我進入公司不久該業(yè)務(wù)基本就停滯了。鑒于我的財務(wù)出身,加上集團準(zhǔn)備上市,老板授命我組建集團內(nèi)審部。說是內(nèi)審部,2年的時間,我所做的工作非常之雜,參與過軟件的評審、參與過公司收購及并購后的輔導(dǎo)、做過投融資策劃、參與過PE、IPO準(zhǔn)備等,當(dāng)然也做內(nèi)審。盡管很多工作不是我想做的,但是通過做這些工作拓展了我的視野,豐富了我的職業(yè)的寬廣度。
  3.3第三次跳槽(基本達到自己的職業(yè)發(fā)展高度和物質(zhì)需求)
  在之前2年的工作中,盡管沒有從事財務(wù)工作,但是一直沒有停止過學(xué)習(xí)。完全沒有想到,2年前接觸的公司,在時隔2年后收到邀請,這一次是集團子公司財務(wù)總監(jiān)…… 也就是我現(xiàn)在的工作。
  4、后記:不斷的學(xué)習(xí)提升,機會給有準(zhǔn)備的人
  前面說到要不斷學(xué)習(xí),提升自己。我給自己設(shè)立了幾個知識體系和學(xué)習(xí)框架,財務(wù)管理、審計、PE、IPO、企業(yè)管理等等;日常工作中經(jīng)常站在老板及高級管理層的角度思考企業(yè)中的問題,換位思考;向同行中的高人學(xué)習(xí),從身邊的高級管理人員身上學(xué)習(xí)優(yōu)點。

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