國家財(cái)政部副部長王軍近日提出，中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已實(shí)現(xiàn)國際化趨同，會(huì)計(jì)人才也到了“走出去”的時(shí)候，他鼓勵(lì)國內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)軍國際會(huì)計(jì)市場(chǎng)。
　　特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)（簡稱ACCA）大中華區(qū)總監(jiān)葉慧琍表示，本土注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所要走出國門，仍需在人才培養(yǎng)、經(jīng)驗(yàn)積累和社會(huì)責(zé)任感方面付出更多努力。
　　記者：據(jù)中注協(xié)公布的“2013年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所全國百家信息”，國際“四大所”（普華永道、畢馬威、德勤和安永）穩(wěn)居前四，“四大所”業(yè)務(wù)收入占百家所的比重為47%.您如何看待本土注會(huì)與國際水平的差距？
　　葉慧琍：看這個(gè)問題要公平。要知道，“四大所”的歷史全都超過百年，它們是有200多年歷史的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體的產(chǎn)物。而內(nèi)地注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)只有20多年的歷史。因此，不論從人才的培養(yǎng)還是經(jīng)驗(yàn)的積累看，差距肯定存在。不過，隨著中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，內(nèi)地注會(huì)業(yè)發(fā)展非?？欤@個(gè)差距在縮短。目前國內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所已超過5600多家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師已有近14萬人了（其中執(zhí)業(yè)的CPA6萬人多）。
　　記者：業(yè)界有一種說法，“本土?xí)?jì)師事務(wù)所正在‘四大所’的夾縫中突圍。”這是否反映了目前本土事務(wù)所發(fā)展中所處的不利地位？
　　葉慧琍：我不認(rèn)為本土事務(wù)所和“四大所”處在一種激烈競(jìng)爭的狀態(tài)，面對(duì)中國這個(gè)龐大的經(jīng)濟(jì)體，本土事務(wù)所和“四大所”服務(wù)的對(duì)象各有不同。在美國，“四大所”服務(wù)的對(duì)象是世界500強(qiáng)，500強(qiáng)來到中國自然也會(huì)找“四大所”；還有就是那些想到境外上市的中國大企業(yè)。對(duì)本土事務(wù)所來說，服務(wù)對(duì)象的層面更廣，不僅有大企業(yè)，還有數(shù)量眾多的中小型企業(yè)。我們不認(rèn)為他們之間的競(jìng)爭很激烈。
　　記者：作為最早進(jìn)入內(nèi)地的國際會(huì)計(jì)師專業(yè)組織，你們對(duì)國內(nèi)外會(huì)計(jì)業(yè)的現(xiàn)狀比較了解。您認(rèn)為，本土事務(wù)所具備進(jìn)軍國際市場(chǎng)的競(jìng)爭力嗎？
　　葉慧琍：香港有700多萬人口，拿到專業(yè)資格的會(huì)計(jì)師就有2萬多人。中國注會(huì)業(yè)的發(fā)展空間很大，5600多家會(huì)計(jì)師事務(wù)所和14萬注冊(cè)會(huì)計(jì)師是不夠的，其中，非常了解國際情況、能夠與國際準(zhǔn)則接軌的注會(huì)師數(shù)量更少。ACCA進(jìn)入中國十幾年，也才培養(yǎng)和發(fā)展了2000多會(huì)員。因此，國際化人才數(shù)量上的不足，將是阻滯本土事務(wù)所進(jìn)軍國際市場(chǎng)的關(guān)鍵。還有就是經(jīng)驗(yàn)的積累，這需要時(shí)間，需要在摸爬滾打、跌跌撞撞中積累，“四大所”的技術(shù)水平和品牌，都是長時(shí)間積累下來的。另外，這個(gè)行業(yè)特別要求的專業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感，也是本土事務(wù)所在發(fā)展和建設(shè)中特別需要重視的問題。
　　記者：國際一流水準(zhǔn)的“四大所”都會(huì)出現(xiàn)這樣和那樣的問題，因此人們擔(dān)心，走出國門的國內(nèi)事務(wù)所是否具有足夠的風(fēng)險(xiǎn)控制能力？
　　葉慧琍：談到風(fēng)險(xiǎn)，曾經(jīng)名列國際五大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的安達(dá)信一夜之間轟然倒塌的教訓(xùn)值得吸取。對(duì)這個(gè)行業(yè)來說，風(fēng)險(xiǎn)管理和控制要從一接手企業(yè)時(shí)就開始，這里就存在一個(gè)專業(yè)水平和專業(yè)判斷的問題，因此，還是那句話：國際化人才的培養(yǎng)要加快，要制定一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)。進(jìn)軍國際會(huì)計(jì)市場(chǎng)，不可避免會(huì)遇到更加復(fù)雜的問題，會(huì)吃虧甚至?xí)獾綒缧源驌?，但這是“游戲”規(guī)則。不過，我相信，中國注會(huì)業(yè)會(huì)走出自己的路子。

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