1978年，中國拉開改革開放的大幕；1988年，ACCA首次派高級代表團訪問中國；1998年，ACCA相繼在上海、北京設(shè)立代表處；2008年，當神州大地迎來改革開放30周年之際，ACCA也在中國走過了自己的第20個年頭。
　　20年，ACCA由一個不為人所知的資格證書發(fā)展成財會界耳熟能詳?shù)慕鹱终信疲珹CCA背后到底蘊含著多大的潛力？10年，ACCA如何發(fā)展到兩萬多名會員和學員？記者帶你走進ACCA這個既熟悉又陌生的榮譽殿堂，一起去體驗ACCA神秘的中國之旅。
　　“在ACCA進入中國的前十年，我們只是零零散散做了一些事情，直到1998年。當時香港已經(jīng)回歸，不少ACCA 會員也來到中國大陸工作，同時中國的經(jīng)濟呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，ACCA前總裁羅施雅女士認為有必要在中國成立代表處，專門為取得資格的會員和正在考試的學員提供服務(wù)。”談到成立代表處的初衷，姚志君如是表示。
　　“ACCA服務(wù)的對象不僅僅局限于會員和學員。”
　　記者：ACCA對于許多人來說既熟悉又陌生，能否介紹一下代表處平時的工作？
　　姚志君：我們主要做兩方面的工作：宣傳推廣和客戶服務(wù)。我們有專門的團隊為會員和學員提供服務(wù)。對于會員，主要著眼于后續(xù)教育（CPD）和一些聯(lián)誼活動，ACCA的會員在財會、制造、金融、服務(wù)等行業(yè)從事不同的工作，他們渴望擁有自己的一個圈子，去討論工作中遇到的問題，分享一些工作經(jīng)驗，比如風險管理和風險控制，我們就是要給他們提供這樣一個溝通交流的平臺；至于學員，更多的是幫助他們順利完成考試，早日成為ACCA會員，但我們也會組織一些聯(lián)誼活動，讓學員們有相互交流的機會，并在漫長的考試進程中互相幫助和鼓勵。
　　當然，我們的服務(wù)對象不僅僅局限于會員和學員，還包括雇主和培訓機構(gòu)。會員作為我們的產(chǎn)品，最終還是要推介給雇主，這樣就延伸出雇主認可計劃，以及不定期地邀請雇主召開研討會；培訓機構(gòu)也很重要，它為我們的學員提供周到的考前培訓，最終幫助學員通過考試。
　　記者：北京代表處成立至今已有10年時間，目前的發(fā)展規(guī)模如何？
　　姚志君：北京代表處的發(fā)展是一個從無到有、從小到大的過程。目前負責的區(qū)域包括東北、華北、西北等地區(qū)，從經(jīng)濟發(fā)展的態(tài)勢來講，肯定不如上海代表處所負責的長江流域地區(qū)的資源豐富，但也不乏有潛力的地方，如山東、遼寧、陜西等等，只能說有待開發(fā)。
　　在我們負責的區(qū)域內(nèi)，ACCA已經(jīng)與西安交大、外經(jīng)貿(mào)大學、中央財大、天津財大、東北財大等高校建立了合作關(guān)系，并且成功培養(yǎng)了好幾屆ACCA專業(yè)班的畢業(yè)生。
　　截至目前，ACCA在中國大陸擁有19000名學員，已經(jīng)通過考試的會員和準會員人數(shù)大致是3500名左右。北京代表處所轄區(qū)域內(nèi)的學員有6000多，會員數(shù)量不到1000，這與上海代表處還是有比較大的差距。
　　記者：除了在校學生外，ACCA用什么辦法把社會在職人員吸納進來？
　　姚志君：我們平時會組織一些活動來宣傳推廣ACCA，比如與財會領(lǐng)域的媒體合作舉辦研討會，在媒體上發(fā)表財會方面的專業(yè)文章，與中國注冊會計師協(xié)會合作做注冊會計師專業(yè)師資培訓等等。當然，我們還有自己的網(wǎng)站，以及一些培訓機構(gòu)的努力引導，像審計干部培訓中心，他們與高校合作開設(shè)了不少ACCA班。品牌是通過點點滴滴的努力逐漸建立的。經(jīng)過20年的發(fā)展，可以說目前ACCA已經(jīng)有了很高的知名度。
　　另外，ACCA對已經(jīng)工作的人很有吸引力。一些在會計師事務(wù)所或大的公司做財務(wù)的人，希望自己能夠再進一步，獲得過硬的技能，就會選擇考取一個專業(yè)資格證書。選擇哪種專業(yè)資格呢？他們一般會借助網(wǎng)絡(luò)、朋友、師長等渠道去了解，最后發(fā)現(xiàn)ACCA還不錯。
　　“ACCA培養(yǎng)的是高級管理人才，而不是普通的財會人員”
　　記者：近年來，報名參加ACCA考試的人數(shù)逐年遞增，這塊金字招牌的吸引力在哪里？
　　姚志君：這與ACCA培養(yǎng)人才的目標有很大關(guān)系。簡單來講，ACCA提供的是國際化的認證，培養(yǎng)的是具有國際視野、懂得國際慣例的國際化人才。通過ACCA的學習，我們培養(yǎng)的是懂得企業(yè)整個宏觀發(fā)展情況，對企業(yè)起到重要作用的高級管理人才，而不是一名普通的財會人員。
　　全面、系統(tǒng)的培訓。中國從去年開始率先在上市公司實行新的會計準則，新準則與國際會計準則基本趨同，ACCA就是要教給學員如何按照國際財務(wù)報告準則編制財務(wù)報表，系統(tǒng)掌握國際上先進的財務(wù)分析方法，了解國際上成功的商業(yè)運作模式。
　　獲取現(xiàn)代商務(wù)社會的技能。ACCA不是為了考試而考試，它一直秉承“從實踐中來，到實踐中去”的理念，考試大綱在一系列廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，征詢社會各方的意見而成，充分反映現(xiàn)代商務(wù)社會對財會人員的要求。
　　建立良好的職業(yè)操守。ACCA考試大綱應(yīng)用國際會計師聯(lián)合會設(shè)置的全球會計教育標準，特別強調(diào)專業(yè)價值和職業(yè)操守。結(jié)合2007年的新大綱，ACCA在網(wǎng)上開發(fā)了在線職業(yè)操守訓練課程，模擬現(xiàn)實的企業(yè)環(huán)境，用案例再回答的形式考查學員的職業(yè)操守，為學員成功進入社會做好熱身。
　　培養(yǎng)學員的創(chuàng)造性。ACCA考試被譽為“沒有標準答案”的考試，目的在于鼓勵學員在新的環(huán)境、新的崗位上創(chuàng)造性地解決企業(yè)所面臨的問題，為企業(yè)走向成功提供不同的道路，強調(diào)的是學員的實際操作能力和應(yīng)用能力，通俗地講，它是一種方法論，是“授人以漁”。
　　記者：據(jù)您了解，ACCA學員和會員的就業(yè)情況如何？
　　姚志君：如果ACCA的學員和會員具備了上述技能，就不會為就業(yè)發(fā)愁。剛開始，大家會優(yōu)先考慮四大會計師事務(wù)所、大型跨國公司，不過近兩年有些變化，就是從外企回歸國企，比如在本地的事務(wù)所、本地的企業(yè)工作，包括在中國的跨國公司里做事，但基本上外向型公司比較多。至于從事的行業(yè)，那就更多了，這也體現(xiàn)了ACCA多樣性的理念。像南京審計學院，自設(shè)立ACCA班以來，每年都會有上百人進入四大或大型金融機構(gòu)工作。
　　記者：正如您所說，會員是ACCA的產(chǎn)品，ACCA如何使半成品（學員）盡快進入流通渠道？
　　姚志君：這包括兩個方面，在與高校建立合作關(guān)系時，我們會對它們的師資和設(shè)施進行嚴格審核，符合要求后才能獲得許可；培訓機構(gòu)這一塊，我們通過認可學習伙伴計劃進行監(jiān)督和管理，從辦學設(shè)施、課程管理、師資力量、學生質(zhì)量等方面綜合衡量培訓機構(gòu)是否達到要求，能否保證有效通過率。
　　對于大多數(shù)學員來講，他們還需要職業(yè)發(fā)展方面的幫助和支持，尤其是高校學員。為此，我們開展了“就業(yè)力大比拼”活動，通過一到兩天的職業(yè)訓練營，告訴學員走向職場之前如何去面試，了解雇主最需要什么，自己在哪些地方還需要提高和改進等等。“就業(yè)力大比拼”活動開展以來，受到眾多高校學生的歡迎，今年全國范圍內(nèi)的報名參加人數(shù)已經(jīng)突破5000人。
　　記者：ACCA每年都會吸納一些企業(yè)加入認可雇主計劃，能否介紹一下這個計劃？
　　姚志君：推出認可雇主計劃是為了更好地為我們的學員和會員服務(wù)。加入認可雇主計劃的企業(yè)會為ACCA的學員和會員提供職業(yè)發(fā)展方面的老師，幫助他們盡快適應(yīng)新環(huán)境，提高自身技能；在經(jīng)濟上，認可雇主可以對學員的考試費用進行報銷，甚至給予考試假期等便利；當認可雇主有工作機會時，我們會根據(jù)職位的層次分別推薦給學員和會員。另一方面，企業(yè)愿意加入認可雇主計劃，本身就說明它們重視和認可ACCA。
　　“年輕人不要急功近利，要踏踏實實從小事做起。”
　　記者：對于有志于從事財會行業(yè)的年輕人，您有什么建議和忠告？
　　姚志君：以前的會計師給人的印象是刻板、沉默寡言、做事死板，這與他們主要從事做賬、出報表等案頭工作，很少與人交流有關(guān)。而成為職業(yè)會計師，除了要掌握會計準則、財務(wù)管理、審計技能外，還必須具備企業(yè)戰(zhàn)略和管理方面的能力，以及學會如何與人打交道，簡單來說就是個人的軟性技能。
　　雖然ACCA有好的發(fā)展前景，但并不是說一入職場就能獲得像財務(wù)總監(jiān)這樣的高職位。年輕人特別是名牌高校的畢業(yè)生，要把心態(tài)放平和，學會辯證地看待做小事與做大事的關(guān)系，做小職員與做財務(wù)總監(jiān)的關(guān)系，踏踏實實從身邊的小事做起，日積月累就會在職業(yè)發(fā)展上取得突破。
　　從許多財務(wù)丑聞的發(fā)生來看，一些會計師屈從于上層或客戶的壓力，違反自己的職業(yè)道德，為他人做假賬，披露虛假信息，最終的結(jié)果是害人害己。因此，要時刻明白會計師應(yīng)該比其他人有更好的職業(yè)操守和職業(yè)道德。
　　許多人認為現(xiàn)在是國際化的時代，英語很重要，就拼命地學英語，而忽視了中文表達能力的培養(yǎng)，基本的報告不會寫，與他人不能很好的交流等等?？吹竭@一點，建議大家，無論是英文還是中文，都應(yīng)在聽、說、讀、寫方面進行強化。
　　“ACCA得到這么多人的認可，我感到很欣慰。”
　　記者：ACCA在中國大陸設(shè)立了三個代表處，您認為北京代表處的特色在哪里？
　　姚志君：中國是一個政府主導型的社會，北京的特殊位置決定了我們更關(guān)心國家宏觀政策的變化，更重視與相關(guān)政府部門和機構(gòu)的關(guān)系。ACCA在北京專門設(shè)有公共事務(wù)主管，從事與審計署、財政部等政府部門和中注協(xié)等專業(yè)組織進行協(xié)調(diào)和溝通的工作，這也為ACCA在國內(nèi)其他地區(qū)的發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境，同時也會惠及我們的學員和會員。
　　記者：從代表處成立，您就一直在這里工作，一路走來，您*5的感受是什么？
　　姚志君：十年前，如果一個人的名片上寫著ACCA，會計專業(yè)的人可能都不一定知道它代表著什么。至于現(xiàn)在嘛，我舉一個簡單的例子：一次，我?guī)е⒆尤ヂ糜危诨疖嚿吓c一位老太太聊天，她說希望自己在國外的女兒能夠回來讀ACCA。我當時就想，連一個老太太都知道ACCA，證明我們的努力沒有白費。

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