HR:與其它行業(yè)要求“專業(yè)對口”的招聘條件相比,“四大”會計(jì)事務(wù)所,對應(yīng)聘者的專業(yè)、應(yīng)聘者的高校一般都沒有明確的限制。只要是優(yōu)秀的人才,都可以去應(yīng)聘。因此,有些冷門專業(yè)或者不喜歡自己專業(yè)而無法畢業(yè)時(shí)成功轉(zhuǎn)行的同學(xué),簽“四大”也是一種不錯(cuò)的選擇。
  
  例如,在普華永道,有近90%的崗位是不看應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)的,僅有個(gè)別專業(yè)性比較強(qiáng)的崗位要求相關(guān)專業(yè),比如,精算師要求精算、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)或財(cái)務(wù)偏向保險(xiǎn)方面的專業(yè)。