現(xiàn)在看到剛剛進入職場的年輕人，對工作總是很多埋怨：不是抱怨待遇低，就是抱怨環(huán)境差。進入職場十年，也經(jīng)歷了蛻變。幾條心得，不能算是經(jīng)驗，算是體會吧，愿與身處職場的你分享！
　　1、讓自己成為小領域的專家
　　劉震云說：“走正道，不旁騖，不著急。”我很認同。
　　我是一個小學語文老師，沒有什么競爭力。在我所在的城市，即便到現(xiàn)在，普遍待遇也就是三千左右。但是，經(jīng)過自己的努力，我能夠輕松過萬。
　　我想很大原因就是因為我選準了一個行業(yè)之后就努力鉆研，讓自己成為這個小行業(yè)的專家。從進入這個行業(yè)開始，我就確定了作文教學這個點，十年來，我的精力基本都花在怎樣讓自己的作文教學更有效更有趣上面。
　　功夫不負有心人，現(xiàn)在，不管是*9次接觸的孩子，還是自己帶的班，我都可以讓孩子當堂完成一篇質量很高的習作。而這么多年來琢磨鉆研的心得就成了寶貴的研究材料，現(xiàn)在稍微整理，就是很不錯的案例資料了。
　　進入一個行業(yè)就好比選好了鉆井的地方，而我們專注一個點，更容易鉆出油來。古人說：“水滴石穿”正是如此。
　　2、三十歲之前不談待遇
　　30歲之前是鍛煉自己的時間，只要給我鍛煉的機會我倍加珍惜，從不覺得浪費了我的時間或者精力。領導要加擔子，是福氣；要給我們培訓，是福利。
　　記得5年前，我的待遇還是單位最低的，我從不多說。
　　后來，領導都很驚訝我的收入，問我：“怎么不提出來加點呢？”
　　我覺得，自己的專業(yè)不成熟的時候，待遇放在次要的位置。單位有單位的薪酬計算單位，自己沒有提高，拿什么去跟單位講價呢？
　　只有自己不再是單位一個可有可無的人，單位感受到你的價值了，你的身價自然上來了。天道酬勤，沒有哪個單位傻到虧待一個專業(yè)好、業(yè)務強、能力強的員工。
　　退一步說，真要有這樣的單位，自己要跳槽，是不是也有了資本了？
　　3、優(yōu)秀在于搞定小事
　　細節(jié)決定成敗，是每個人都懂的道理，做得卻很難。
　　把每一件小事做到極致，你就會是出類拔萃的。
　　人與人之間的差別，其實都是差別在細節(jié)上。
　　同樣的總結，你可以把圖片弄得更精美、表格弄得更清晰、反思更具體嗎？同樣的策劃一次活動，你能夠考慮更周全嗎？大到數(shù)百人的會議組織，小到辦公室口杯的擺放——你是不是能夠處處彰顯你的嚴謹和精神飽滿？
　　4、形象走在能力前面
　　注重自己的形象。這并不是說要錦衣華服，一身名牌，而是著裝得體，舉止端莊，儀容平和溫婉。
　　書可養(yǎng)顏。我愛讀書，書是女人*4的保養(yǎng)品。讀書的女人最終會戰(zhàn)勝那些昂貴化妝品堆砌出來的容顏，更多智慧和優(yōu)雅。