F4考題的重復(fù)率是很高的，這些反復(fù)考的題就是大家復(fù)習(xí)的重中之重了！
　　這些簡(jiǎn)答題有（重考率在3次以上）：dismissal, shares, offer acceptance, consideration, terms, remedies for breach,  duties of directors, winding up, the doctrine of binding precedent, memorandum ; limitation on names, types of director, torts, authority of agency, types of director
　　針對(duì)于6月份考試的話，shares, duties of directors， types of director由于上幾次剛剛考過(guò)，所以出現(xiàn)的機(jī)率不大。
　　以每次考試出現(xiàn)率來(lái)說(shuō)，每次7道簡(jiǎn)會(huì)有3~4道以上的題目出自上面，甚至是原封不動(dòng)的copy下來(lái)。
　　每次考試的難度其實(shí)不取決與上面的題目，應(yīng)為他們出現(xiàn)太多次了，大家都認(rèn)真準(zhǔn)備了，在考場(chǎng)上見到他們也不打怵。所以反倒是那些不常出現(xiàn)的小題能體現(xiàn)F4的靈活性與難度，像上次考試所有考生見到題目都蒙了。
　　對(duì)于這些題目我只能說(shuō)說(shuō)我大概的感覺。*9章，我覺得會(huì)出the doctrine of binding precedent, delegated legislation, interpretation,其中后兩個(gè)可能跟HRA結(jié)合。
　　第二章基本都是重點(diǎn)，只有幾個(gè)小題上幾次考過(guò)了，the doctrine of privity, intention, damage, breach of contract,這幾個(gè)應(yīng)該不用準(zhǔn)備簡(jiǎn)答題，案例題可能要看看damage,breach
　　meeting和winding up 中應(yīng)該出一道題
　　directors 那章是重點(diǎn)，簡(jiǎn)答+案例，應(yīng)該好好看看
　　redundancy有可能會(huì)代替dismissal出現(xiàn)
　
　
　　　　　　
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