P5 高級業(yè)績管理 Advanced Performance Management （APM）也叫高級管理會計。這張paper*5的特點就是，它沒有新的知識點，所有的東西同學們在前面的paper已經(jīng)學過。但是這樣同學們就可以掉以輕心了？
　　不，這一張paper真正考察的是同學們對知識點的實際應(yīng)用能力，不是努力將所有知識點一字不落地背下來，就能拿高分的！
　　那么應(yīng)該怎么學習P5呢？
　　小編總結(jié)了一下幾點：
　　一定要多做真題。這一點相信大家都是知道的，但同學們做真題做到點上了嗎？一定要帶著問題去做，慕求在做題的同時領(lǐng)悟出真正的答題技巧。
　　要回答教科書上的觀點。所以，背書還是有必要的，這個成為你那高分的一個重要的前提。
　　答題時要結(jié)合考官給出的案例去解釋教科書上的知識點。在這一點上就有一部分同學并不能很好地做到，書背得非常好，但只一字不落地往卷上套是沒有用的，這樣的得分率并不高，而且很容易造成考試時間的浪費。
　　在這里舉一個例子：題目要求用平衡計分卡的知識結(jié)合案例去回答問題。
　　平衡計分卡要求管理者在財務(wù)和非財務(wù)兩個方面去分析如何改善企業(yè)的業(yè)績。很多得分不高的同學答題時只知道寫平衡計分卡的概念，意義等書本上的文字，填寫了一大堆，但分數(shù)卻慘不忍睹。這些同學就是只做到了背書，忽略了結(jié)合案例給出具有實際性意義的改善措施。這是考官們非常不喜歡的。