今天，高頓小編帶大家認(rèn)識(shí)一下資深A(yù)CCA會(huì)員——韋傳軍，讓我們來看一下他對(duì)ACCA、工作、生活的理解和感悟。
        韋傳軍，現(xiàn)任金地集團(tuán)股份有限公司財(cái)務(wù)部總經(jīng)理，ACCA 會(huì)員，深圳地產(chǎn)行業(yè)資深財(cái)務(wù)人士。“在深圳工作生活這些年，*5的感受是變化快。大家的進(jìn)步很快，行業(yè)的進(jìn)步也快”，坐在金地集團(tuán)股份有限公司總部的辦公 室里，韋傳軍這樣說，“十五年前，人才稀缺，本科生找工作是很容易的?，F(xiàn)在行業(yè)人才濟(jì)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)比以前更加激烈。十五年前，財(cái)會(huì)行業(yè)的工作環(huán)境也和現(xiàn)在不 同。以前的會(huì)計(jì)制度都是規(guī)定好的，按部就班即可。現(xiàn)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則更有彈性，也更復(fù)雜。”說起這樣的話，這位金地的財(cái)務(wù)總經(jīng)理未流露絲毫滄桑感，有的卻是 “過盡千帆”的閱歷沉淀而成的平靜。
　　韋傳軍上世紀(jì)九十年代初在北京學(xué)工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)。“那時(shí)候的大學(xué)生還是金鳳凰”，畢業(yè)后，先在湖北做機(jī)械行業(yè)，“這個(gè)是專業(yè)對(duì)口的工作。我們那時(shí)候 講究培養(yǎng)復(fù)合人才，所以大學(xué)里50%的時(shí)間學(xué)機(jī)械、工程類課程，30%學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)相關(guān)課程。”雖然現(xiàn)在幾乎沒有什么高校開設(shè)工業(yè)會(huì)計(jì)這樣的專業(yè)，但是韋傳軍 覺得那時(shí)候的課程安排也很有意思。
　　年輕人總是喜歡闖蕩的，特別是在改革開放前期的那些年月里。所以，在湖北工作一段時(shí)間后，韋傳軍獨(dú)自到上海發(fā)展，進(jìn)入了一家綜合性企業(yè)的上海總部，“那家 企業(yè)讓我接觸了很多行業(yè)，因?yàn)樗臉I(yè)務(wù)復(fù)雜，包括進(jìn)出口、紡織、地產(chǎn)、金融等多種業(yè)務(wù)。”在企業(yè)工作了幾年，韋傳軍覺得學(xué)會(huì)計(jì)的人應(yīng)該去事務(wù)所干干，于是 在鄧小平南巡講話后沒多久，他就來到深圳，進(jìn)入大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所，“本想做成合伙人，不過后來有個(gè)機(jī)會(huì)，就跳槽到當(dāng)時(shí)在香港上市的一家中國(guó)*5的陶瓷企業(yè) 的深圳總部。再然后，看準(zhǔn)地產(chǎn)行業(yè)，進(jìn)入萬科，跟著王石學(xué)了不少東西，之后來到金地。”
　　談起這么多段在不同類型企業(yè)的工作經(jīng)歷，韋傳軍說：“經(jīng)歷是個(gè)人的人生財(cái)富。在不同企業(yè)里工作，感受不同文化，和不同的團(tuán)隊(duì)合作，都有不同的收獲。比如 說，金地是一家包容性很強(qiáng)的企業(yè)，它寬松而開放。而當(dāng)年在萬科，和王石一起爬山、見投資者、見合作伙伴，看到他的毅力、把握要領(lǐng)和大方向的能力、對(duì)事物的 堅(jiān)持。這些都是王石成功的要素，也對(duì)我有潛移默化的影響。”
　　深圳是“登山文化”發(fā)展得很成功的城市，愛好登山者眾，韋傳軍也是“山友”。“登山的好處多啊！有氧運(yùn)動(dòng)、空氣好、成本低、隨時(shí)可以去。”“登山鍛煉身體 的效果也好，每次登山后都特有胃口，工作狀態(tài)會(huì)好很多。”韋傳軍有一批固定的“山友”，財(cái)會(huì)金融行業(yè)人士居多，其中也有不少 ACCA 的會(huì)員。他們多愛登海拔900米的梧桐山，一般耗時(shí)5小時(shí)上下，途中是大家進(jìn)行思考、談股論今和交流信息的時(shí)間。“登山其實(shí)是給自己時(shí)間思考個(gè)人、生活和 工作。平時(shí)工作比較忙，少有時(shí)間反省自身。趁著登山，常有頓悟，特別獨(dú)自登山的時(shí)候。”
　　現(xiàn)在韋傳軍“山友”中的 ACCA 會(huì)員多是當(dāng)時(shí)一起考試結(jié)識(shí)的。他只用了2年不到的時(shí)間就完成了 ACCA 的考試，“我們那時(shí)候，大部分人都考得很快。因?yàn)橥瑢W(xué)經(jīng)常一起交流學(xué)習(xí)心得，周末又一起鍛煉身體，一次考試考2-3門，所以很快通過。英文不是我們考試的 障礙，因?yàn)橹袊?guó)學(xué)生的閱讀和寫作都還可以。”韋傳軍考 ACCA 的經(jīng)歷該對(duì)現(xiàn)在視英文為洪水猛獸和最難過的關(guān)口的學(xué)員有所啟發(fā)，要對(duì)自己的能力有信心。ACCA 雖然是用英文進(jìn)行考試，但它畢竟不以考語言能力為目的。
　　談到獲得 ACCA 專業(yè)資格的收獲，韋傳軍認(rèn)為 ACCA 代表專業(yè)領(lǐng)域的高度，擁有 ACCA 資格，不論是同投資者還是與同行交流，都不會(huì)有心虛的感覺。“同審計(jì)師有不同意見的時(shí)候，更有底氣相信自己的意見正確，因?yàn)槲壹榷秘?cái)會(huì)行業(yè)，又更了解企 業(yè)所在的行業(yè)情況。若與審計(jì)師、稅務(wù)師有問題爭(zhēng)執(zhí)，我們的解決方案可能更有前瞻性、更正確。”為此，韋傳軍專門舉例說明，“我們?cè)?jīng)同某家四大所在稅務(wù)問 題的看法上有所分歧，但最終政府出臺(tái)細(xì)則后，證明我們的意見更加有遠(yuǎn)見和正確。”
　　“我認(rèn)為對(duì)財(cái)會(huì)從業(yè)人員而言，最重要的品質(zhì)有三點(diǎn)：忠誠(chéng)、保密、專業(yè)加投入。忠誠(chéng)和保密，因?yàn)樨?cái)會(huì)部門是企業(yè)的要害部門。財(cái)會(huì)人員需要對(duì)公司業(yè)務(wù)的各個(gè)方 面都有深度了解。在這個(gè)過程中，經(jīng)常接觸公司經(jīng)營(yíng)信息。因此，企業(yè)需要財(cái)會(huì)人員有良好的職業(yè)道德，特別當(dāng)企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)并不完善的時(shí)候，更需要用不會(huì) 做有損企業(yè)利益的事情的‘放心’人。此外，創(chuàng)造價(jià)值是‘忠誠(chéng)’的一方面，因?yàn)樨?cái)務(wù)人員的價(jià)值創(chuàng)造工作較難被其他部門同事理解，不像銷售部門，產(chǎn)品賣出去就 看到了。而財(cái)務(wù)在保證現(xiàn)金流、降低資金成本、通過稅務(wù)籌劃降低稅負(fù)等工作上創(chuàng)造價(jià)值，但這些最后都只體現(xiàn)在報(bào)表上。如果財(cái)務(wù)只做事務(wù)工作，價(jià)值是很有限 的。”在金地，韋傳軍領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)會(huì)部門專門開發(fā)了‘項(xiàng)目開發(fā)全流程’的內(nèi)部財(cái)務(wù)培訓(xùn)，主要針對(duì)營(yíng)銷、工程和設(shè)計(jì)部門，以便各部門的同事都有財(cái)務(wù)意識(shí)。“房地 產(chǎn)畢竟是資金密集型行業(yè)，在美國(guó)都是當(dāng)金融業(yè)看待的。而目前公司成長(zhǎng)快，業(yè)務(wù)量大，業(yè)務(wù)復(fù)雜。人工成本嚴(yán)格，工作質(zhì)量要求高，人工效能靠前，我們需要各個(gè) 部門的同事都有財(cái)會(huì)理念。”
　　努力去獲得中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和 ACCA 專業(yè)資格。因?yàn)閺氖仑?cái)會(huì)行業(yè)，要到相對(duì)的高度才有意義。ACCA 代表專業(yè)領(lǐng)域的高度。”這是閱歷如此豐富的韋傳軍對(duì)進(jìn)入財(cái)會(huì)行業(yè)的“新丁”的建議。工作是生活的基礎(chǔ)，周末至少有半天陪伴家人、在孩子眼中是甚有威嚴(yán)的父 親，平常閱讀歷史書籍以明智和了解社會(huì)，讀佛教書籍以凈化心靈、思考和琢磨人生，只看財(cái)經(jīng)雜志，對(duì)體育運(yùn)動(dòng)則是志在參與的態(tài)度。在這位已在深圳工作生活十 五年的財(cái)會(huì)專業(yè)人士眼中，生活就是如此簡(jiǎn)單。