東南亞的整個經濟環(huán)境正在變得越來越強大，很大一部分歸功于勞動力逐漸強大的技術基礎。尤其是金融和商業(yè)上的科學技術，已經是使得東南亞成為全球最受歡迎的商業(yè)中心的原因之一。
　　然而，企業(yè)現(xiàn)在越來越看重員工的“軟技能”。這并不只是局限于剛畢業(yè)的大學生。雖然這在確保他們找到自己想要的工作中占很大一部分，但是對于那些想要晉升管理層的金融工作者來說也是很重要的。
　　
        很顯然，科學技術和一定的資歷是金融工作者的必備。但是，在Korn/Ferry今年發(fā)布的一份調查報告中顯示，超過一半的CFO認為，關鍵在于是否在團隊中找到了對的人才——強調軟實力包括領導能力和有效的溝通技巧。這就意味著，在你找工作和在職場發(fā)展中，軟實力都將成為考核的關鍵。
　　打破刻板印象
　　會計人員總是被冠以不公平的刻板印象，其中最持久不變的印象就是只關注金額的統(tǒng)計專家。然而，這并不是事實。金融技能已經不再像過去那么重要，但是對于今天的金融專業(yè)來說，它是*10可以檢測專業(yè)水平的標準。
　　會計人員開始越來越頻繁地成為決策者和商業(yè)領導者，因為他們可以提供關鍵的戰(zhàn)略決定和財務重要信息。全球有越來越多的ACCA會員就是一個很好的例子。他們必須具備和一系列不同的利益相關者——從同事到董事會、投資者到監(jiān)管機構斡旋的能力。
　　
        這意味著他們需要成為很好的聆聽者和行動者，堅定自信而善于分析，具備老練的外交能力且果斷的。他們需要成為a1的團隊伙伴和團隊領導，在談判能力和影響力方面都要充滿自信。在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，軟實力將成為區(qū)分一個好的金融專才和一個極佳的金融專才的一大標準。
　　一些資格培訓機構正在越來越認識到這一點，并且將溝通和人際交往技巧作為學習環(huán)境的一部分。高頓財經的ACCA課上，講師就十分注重和學員之間的交流溝通，以期幫助他們成為具備軟技能的全方位人才。
　　在事業(yè)的起步期，你需要做的是將過去的實際工作經驗作為從業(yè)資格的一部分。這可以確保一個新員工知道如何融入團隊工作中。升職過程中，同輩學習和指導項目可以幫助更多的高級財務人員發(fā)展戰(zhàn)略上的軟實力，比如外交手段、對等網絡、團隊領導力、董事會管理能力以及和關鍵利益相關者的溝通能力。
　　
        Never Stop Learning
　　軟技能也許沒有像科學技術那樣明確且可測量，但卻是最容易轉化的。也就是說，軟技能可以被發(fā)展起來，不管是雇主、職位，甚至是工業(yè)或者部門。專業(yè)人員可以繼續(xù)通過職場發(fā)展他們的軟技能和戰(zhàn)略制定能力，這將與他們的工作息息相關。
　　此外，當它們不斷地變得精確和成熟的時候，他們最終會成為一個人通往商業(yè)環(huán)境的道路上不可或缺的一部分，不管這將意味著是把機會增加到*5限度還是客服挑戰(zhàn)。理想地來說，*4盡早開始，但是學習和培養(yǎng)軟技能永遠都不會太遲，因為它們將成為持續(xù)的專業(yè)發(fā)展過程中關鍵的一部分，尤其是對從技術職位轉型至領導層的高管們來說。
　　
        作為一個人
　　由于金融專才的角色是從背后的記賬者進化為商業(yè)中心的可信的顧問，因此軟技能和戰(zhàn)略成為越來越高的追求。這對于大企業(yè)和小企業(yè)同樣重要，而且現(xiàn)在溝通和人際交往能力已經成為“商業(yè)工具包”中非常寶貴的一部分。因為這已經不再是紙上的資格證書而是如何去和其他人交流協(xié)作來達到成功——不管是個人的成功還是企業(yè)的成功。軟技能將逐漸成為職業(yè)生涯的堅實基礎。
        本文來源：efinancialcareers.com，由高頓網校編輯Yvonne[*{7}*]編譯并適當整理。更多內容請關注微信號(gaodunacca)，掌握最全面ACCA政策以及學習方法，更有在線小編為你解答各種困惑，會說話的公眾號，你見過嗎？