在 ACCA 學員與準會員備考 ACCA 資格認證的過程中，隨著學習上的進程，他們也獲得了極具吸引力的、不斷提升的工資待遇。
全球各地 ACCA 學員與準會員的工資普遍高于國內(nèi)各行業(yè)平均水平。
學員預計自己的工資水平將不斷提升，特別是在取得 ACCA 會員資格以后。
在調查開展前的 12 個月內(nèi)，63%的 ACCA 學員與準會員獲得加薪，其中三分之二(65%)的加薪幅度在 6%或以上。
36%的 ACCA 學員與準會員維持目前工資水平不變。
僅有 2%的受訪者在此前 12 個月內(nèi)遭遇降薪。
企業(yè)財務部門和大型機構組織的雇主最有望給予加薪。
ACCA 學員與準會員對未來加薪前景表示樂觀：三分之二的人預計會在接下來 12 個月內(nèi)獲得加薪。
工資獎金、福利和工作時長
在 ACCA 學員與準會員中，獲得獎金的情況相對常見。獲得獎金的受訪者通常認為自己的獎金金額保持穩(wěn)定，甚至有所增加。ACCA 學員普遍能夠獲得進修假 等福利，而這些福利頗受重視。上述所有發(fā)現(xiàn)再次證明：學員在取得 ACCA 資 格認證后不僅能夠獲得雇主的重視，還能獲得豐厚的獎勵。
半數(shù)的 ACCA 學員與準會員在本調查開展前 12 個月內(nèi)獲得獎金。
在獲得獎金的 ACCA 學員與準會員中，53%的受訪者獲得比上一年更多的獎 金，各行業(yè)之間差別不大。
令人鼓舞的是，在獲得獎金的受訪者中，49%預期未來 12 個月內(nèi)獎金會有 所增加。
雇主非常支持那些致力于通過 ACCA 資格認證的員工。ACCA 學員普遍獲得 的福利包括進修假、醫(yī)療福利、養(yǎng)老金計劃以及報銷各類學習費用(學費、 考試費和注冊費)。
雇主最經(jīng)常給予的福利和 ACCA 學員與準會員最看重的福利之間有很強的匹 配性。
平均來看，ACCA 學員與準會員每周工作 44 小時。
ACCA職業(yè)和職業(yè)規(guī)劃
ACCA 學員與準會員不斷積累多種工作經(jīng)驗，為未來創(chuàng)造豐富的職業(yè)發(fā)展機遇。
45%的 ACCA 學員與準會員曾從事不同行業(yè)。
34%的受訪者在過去 12 個月內(nèi)變換過工作，絕大多數(shù)是為了升職或加薪，或者希望為職業(yè)生涯積累不同的經(jīng)驗。
ACCA 學員心懷抱負，深知 ACCA 資格認證可以為自己帶來豐富的機遇：84% 的受訪者希望在目前的工作部門得到升職，75%希望帶領一支財務團隊，64% 計劃在職業(yè)生涯的某個點自行創(chuàng)業(yè)。
絕大多數(shù) ACCA 學員與準會員(58%)希望體驗不同的職業(yè)經(jīng)歷，結合商務 和財務的不同角色，而不是遵循單一的、過于專業(yè)的職業(yè)發(fā)展道路，同時深 知全球認可的專業(yè)資質的價值。
絕大多數(shù)受訪者(62%)贊同想要獲得高層職位必須成為全才。領導力和商務技能與財會業(yè)務能力同樣重要，甚至更為重要。
ACCA工作方向
ACCA工作方向一般有兩個。一是會計事務所，ACCA和CPA一樣，在會計事務所是享有Q-PAY的，會計事務所是非常樂于錄取ACCA的。如果選修科目中考出了P7科目，在國外事務所工作還可以申請簽字權。二是外企，ACCA有許多認可雇主，包括世界各大銀行，500強企業(yè)很多都是ACCA認可雇主，認可雇主會優(yōu)先錄取ACCA會員，在外企工作也正好能發(fā)揮acca的長處。
