為什么報考AICPA？不少人給出的回復(fù)，都是為了提升自我，更快地升職加薪?？商岬綄淼穆毼荒繕耍瑢徲嫿?jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)分析師等，均有被提及，但處于財務(wù)金字塔頂尖的財務(wù)總監(jiān)（CFO），卻無人問津。
 
　　想過，憧憬過，有一天能成為掌握財務(wù)大權(quán)的CFO，但又覺得那是一件離自己很遙遠的事情。這是不少人共同的感受。進階成為頂尖的CFO，幾乎是每一個財會人心底最終極的夢想，可想要離CFO的交椅更近一步，先問問自己，升職加薪的條件，你符合幾條？
　　1、找到適合自己發(fā)展的財務(wù)方向。
　　行業(yè)，是你需要進行的*9個選擇。如果整個行業(yè)都不是很景氣，那么漲薪的機會，也會相當渺茫。在選對行業(yè)后，進入企業(yè)的財務(wù)部門，你需要根據(jù)自己的個性去選擇不同的領(lǐng)域，是會計、預(yù)算、資金、成本，還是內(nèi)控。不要將財務(wù)工作定義為簡單的會計工作。
　　2、對照要求，完成升職加薪的「硬指標」。
　　「有目標，卻不知道該如何去靠近」，不少財務(wù)人在職場的打拼過程中，都會有這樣的困惑。想要達到更高的目標，就必須先了解自己的目標位置有哪些硬性指標，而哪些指標是可以通過自己的努力達成的。
　　想要達到CFO的目標，你需要較全面地了解這個位置，有哪些硬性指標。一般而言，都需要有財務(wù)管理、審計等本科學(xué)歷，越高的學(xué)歷，往往越受企業(yè)的青睞。
　　3、增強軟實力，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力。
　　想要成為一個成功的管理者，除了有過硬的實力，理解、溝通交流這些軟實力也是必備的。畢竟在工作過程中，經(jīng)常需要和其他部門進行配合，良好的溝通是解決各種矛盾的a1辦法。此外，還有思維能力、表達能力、文化修養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、團隊協(xié)作能力等等，這些都是管理者修為高低的體現(xiàn)。
　　想要進入管理層，你需要趁早開始打造自己的領(lǐng)導(dǎo)力。建立屬于自己的圈子，積累人脈，用來交流信息，獲取資源。
　　4、精通國際會計準則的復(fù)合型人才，更符合時代潮流。
　　企業(yè)需要更多精通國際會計準則的復(fù)合型人才，來滿足企業(yè)的發(fā)展要求。但這也是一種機遇，熟悉美國等國際會計準則的財會人，往往在升職加薪上，會快人一步。AICPA作為全球含金量*6的財會證書之一，具備全球簽字權(quán)，并且可以換全球八個國家和地區(qū)的會計資格互認、豁免，財務(wù)人可以通過備考AICPA，來了解相關(guān)的國際會計準則。而這，也會成為你的職場晉升「通行證」。
　　當然，學(xué)歷、能力固然重要，沒有豐富實戰(zhàn)管理經(jīng)驗的累計，照樣是紙上談兵。財務(wù)人可以嘗試在不同領(lǐng)域鍛煉自己，多去接觸各種項目，積累經(jīng)驗。在具備了其他的要求之后，一步一個腳印，坐等積累到足夠工作經(jīng)驗的「東風(fēng)」，最終成功進階頂尖CFO。
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