四大在職人員談四大

　   AICPA的學(xué)員中有一些是以四大為目標(biāo)的，這里小編就來和大家分享一篇四大在職人員對四大的看法。不過仁者見仁智者見智，要知道真正怎么樣，恐怕只有自己親自試過才能知道。
       我來講講自己的四大生活。不系統(tǒng)講了，就簡單講一下。

　　我在一個接近城市的農(nóng)村地區(qū)，是我自己選的，我是在里面做接近consulting的。這個consulting呢，可能不是很具有代表性——我其他一些朋友老是跟我抱怨的就是工作單調(diào)，年復(fù)一年日復(fù)一日的應(yīng)對那么幾個客戶，但是consulting就不太一樣，你所面對的行業(yè)、客戶、問題都是不停地在變的；從這一方面來說，至少不會讓你那么容易就產(chǎn)生厭煩的感覺。

　　要說工作辛苦，的確很辛苦。我上班一般去得晚，都是十點鐘左右，但是晚上一般都是十一點左右回家。每個周末至少一天在辦公室度過，多數(shù)時候是兩天都在。但是說實話，我對自己的工作興趣還是在的，所以也不覺得很過分。前面有人抱怨說一天在辦公室呆了十一二個小時但只有七八個小時chargeable，我覺得這簡直是太正常不過了——如果有人早上九點來晚上六點走就有八個小時，那這個人肯定是over-charge了。我覺得我每天有一半的時間都在和不同level的人討論各種問題，或者是項目的協(xié)調(diào)、admin，而這些時間真的是沒有辦法charge。

　　我個人的感覺是，其實工作開不開心，和你身邊是些什么樣的人是非常相關(guān)的。我有朋友在其他office，他們跟我說他們組里的人一般就是上班時見面，除了要一起做項目之外大家壓根不講話不聊天的。但是這在我們office壓根就是不可能的。我們組里十幾個人，彼此關(guān)系非常好（當(dāng)然不排除有些人是表面文章而已），經(jīng)常一起出去吃飯周末一起玩什么的。比如說，上上個星期我們一起去看nba，周五的時候有四個人到了七點多還在辦公室，大家就開個車一起出去吃飯喝酒了。上個星期我們有兩個晚上都在辦公室開小party——也不是party啦，就是呆得晚一些，然后留下的人就出去買些buffalo wings之類的垃圾食品大家一起吃（大家輪流買單）。昨天星期五，幾個人一盤算，臨時打算開車去接近兩百miles以外的地方去吃當(dāng)?shù)氐囊粋€特產(chǎn)；拉我們一個sr. manager一起去，他說他得回家陪老婆孩子了。后來等我們?nèi)ラ_車的時候，發(fā)現(xiàn)他在車的擋風(fēng)玻璃上給我們留了可樂和一張字條，說可樂是給我們解酒的。然后我們?nèi)齻€人就開車出發(fā)了，先是吃然后去酒吧里喝酒打桌球，今天早上六點多才回來，我一天都沒起床。跟這樣的同事一起共事，心情是很愉快的，工作忙一些也不覺得有太多抱怨了。

　　另外呢，人跟人的差距真是很大。我從來不覺得自己是superstar什么的，但是能明顯感覺的有些人的確是不行。比如我們組里一個senior，連excel里如何sort data都不會，一個很簡單的問題重復(fù)上三四遍他還是搞不清楚，就挺讓人抓狂的。我有幾次感覺自己都要崩潰了，真恨不得沖他吼一句“你怎么這么笨”，但是不行啊，得忍啊，得be professional啊。

　　其實不光我，我覺得很多呆過四大的人或著正在四大的人，都有我這樣的心態(tài)。我經(jīng)常在一些論壇上看到一些四大的人發(fā)帖，哭訴自己暗無天日的四大生活，無休無止的加班，影響了個人的愛好，影響了和自己的情侶啊配偶的關(guān)系。但很多時候我是覺得他們有點無病呻吟的味道，在那一片叫苦聲中，卻好像又能隱約感覺到他們的優(yōu)越感啊，他們是在四大里面啊，你不在四大里面你還體會不到這種生活呢！

　　因此，他們和我一樣的，一邊罵著四大，但是一邊又要維護四大在這個圈子里面的那種“神秘感”也好、”神圣感“也好。真的有人要是說，在四大里面干過有什么了不起，四大的人沒什么真本事的時候，往往是這些叫苦叫得最兇的人最不樂意聽的。