會計分錄大全，重組義務(wù)中，遣散費(fèi)用不是應(yīng)該計入預(yù)計負(fù)債嗎？

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• 恩同學(xué)
  請問重組義務(wù)的計量，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照與重組有關(guān)的直接支出確定預(yù)計負(fù)債金額，其中，重組的志愿遣散費(fèi)和強(qiáng)制遣散費(fèi)的會計分錄為：借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬，如何將上述直接費(fèi)用確定為預(yù)計負(fù)債呢？
  • 董老師
    你好！ 自愿遣散 借：管理費(fèi)用 　　貸：應(yīng)付職工薪酬 強(qiáng)制遣散 借：管理費(fèi)用 　　貸：應(yīng)付職工薪酬 不再使用廠房的租賃撤銷費(fèi) 借：管理費(fèi)用 　　貸：預(yù)計負(fù)債 以上重組義務(wù)均確認(rèn)為預(yù)計負(fù)債；但是科目不同。
  • 恩同學(xué)
    老師你好，請問： 自愿遣散 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 以上會計分錄沒有預(yù)計負(fù)債科目，怎么作為預(yù)計負(fù)債確認(rèn)分錄呢
  • 董老師
    你好！ 不需要再作預(yù)計負(fù)債確認(rèn)的分錄，此分錄就是確認(rèn)或有負(fù)債的，對應(yīng)的科目應(yīng)付職工薪酬，不對應(yīng)預(yù)計負(fù)債科目。
• 天同學(xué)
  重組義務(wù)里，確認(rèn)預(yù)計負(fù)債 遣散員工自愿或者強(qiáng)制和撤銷租賃合同分錄怎么做？
  • 鄒老師
    同學(xué)你好！這個的話 借：管理費(fèi)用-遣散費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：營業(yè)外支出 貸：預(yù)計負(fù)債
• k同學(xué)
  老師，我問下辭退費(fèi)用計入應(yīng)付職工薪酬，遣散費(fèi)用算作重組計劃確認(rèn)為預(yù)計負(fù)債，那遣散費(fèi)和辭退發(fā)生的費(fèi)用有什么區(qū)別？不理解，感覺差不多似的。
  • 陸老師
    如果企業(yè)倒閉，員工遣散費(fèi)應(yīng)按照勞動合同法的相關(guān)條款進(jìn)行計算支付。即：《勞動合同法》“第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 遣散一般發(fā)生在企業(yè)倒閉的情況下 法律沒有遣散費(fèi)這種說法，法律上的一次性補(bǔ)償金就是遣散費(fèi)。所以，員工可以依據(jù)法律要求公司一次在支付遣散費(fèi)和賠償?shù)?/div>