會計cpa中18年預(yù)計離職的60人是包括17年實際離職的20人嗎？

其他回答

• S同學(xué)
  老師，這個殘疾人申報表是怎么填的啊，上年在職職工人數(shù)包括離職的嗎
  • 全老師
    用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員.上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算,結(jié)果須為整數(shù).季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù).以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù).
  • S同學(xué)
    上年在職職工工資是19年1-12月的工資合計嗎
  • 全老師
    保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資. 用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員.上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算,結(jié)果須為整數(shù).季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù).以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù). 上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù),是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù),可以不滿1年,不滿1年的按月計算. 上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目. 上年度在職職工平均工資計算，按計算單位上年度全部在職職工工資總額/全部在職職工人數(shù)計算。
  • S同學(xué)
    上年在職職工工資總額是19年1～12月的工資總額合計嗎，因為到一月份不是才做12月份的工資嗎，要怎么申報呢
  • 全老師
    19年匯算時扣除的工資總額
• J同學(xué)
  為什么第一張圖片上的題在第一年考慮可行權(quán)人數(shù)的時候用的是預(yù)計離職比例，而第二張圖片上的題第一年既用實際離職人數(shù)又用預(yù)計人數(shù)？
  • 張老師
    因為第一年預(yù)計的是未來要離職的人，也就是預(yù)算最后行權(quán)的人有多少，所以用預(yù)計數(shù) 第二年時，第一年走的人已經(jīng)是事實 了，后面的就預(yù)計就是了的
  • J同學(xué)
    因為第一張圖片給的是預(yù)計三年的離職率，所以就不用考慮實際離職的人數(shù)，只有最后一年才用實際離職人數(shù)。第二張圖片預(yù)計了行權(quán)年數(shù)都變來變?nèi)サ?，所以又得考慮實際離職的，又得考慮預(yù)計離職的。這么理解對嗎？
  • 張老師
    是的，理解正確了的
• 小同學(xué)
  誰有完整的人事月度報表表格，包括部門的在職人數(shù)，離職人事，入離職率。
  • 李老師
    這個需要根據(jù)公司的具體情況來做的啊。
    你用excel表格自己根據(jù)公司各個崗位，把每個月這些崗位入職在職離職的數(shù)據(jù)填進去就可以了。
    人家又不知道你們公司有什么崗位，怎么做啊。
    崗位分析可以在人事月度報表的基礎(chǔ)上分析數(shù)據(jù)。