請問D選項為何屬于應付職工薪酬呀，因為墊付款不是不屬于短期薪酬嘛？

老師您好，請問D選項為何屬于職工薪酬呀，因為墊付款不是不屬于短期薪酬嘛，是否由于題干強調了“直接從工資中扣除”因此才計入職工薪酬呀？謝謝老師。

S同學
2021-11-09 19:47:31
閱讀量 238
  • 老師 高頓財經(jīng)研究院老師
    高頓為您提供一對一解答服務，關于請問D選項為何屬于應付職工薪酬呀，因為墊付款不是不屬于短期薪酬嘛？我的回答如下：

    愛思考的同學你好~

    對的呀同學，其實題目問的是會涉及到應付職工薪酬這個科目，企業(yè)為員工代墊醫(yī)藥費，其實最終還是員工自己承擔，分錄就是
    借：應付職工薪酬
      貸：其他應收款
    所以就涉及到應付職工薪酬這個科目了
     

    希望能幫助到同學，繼續(xù)加油呀~


    以上是關于會計名詞,應付職工薪酬相關問題的解答，希望對你有所幫助，如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2021-11-09 20:00:42
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其他回答

  • 李同學
    為職工代墊的房租不屬于職工薪酬，但通過應付職工薪酬核算吧？
    • 吳老師
      你好不通過的。這個是其他應收款，
    • 李同學
      墊付的時候是借：其他應收款 貸：銀存，發(fā)放的時候要扣除，借：應付職工薪酬 貸：其他應收 對嗎？
    • 吳老師
      應付職工薪酬，這個是工資 不是為了墊付而發(fā)生的。
  • 陳同學
    你好老師，為職工墊付的房租不屬于職工薪酬，為什么要通過應付職工薪酬核算
    • C老師
      為職工墊付的房租，屬于其他應收款，可以在發(fā)放工資時扣工資沖銷其他應收款
  • P同學
    下列各項中，應計入應付職工薪酬的有 A 為職工支付的培訓費 B為職工支付的補充養(yǎng)老保險 c印接觸職工勞動合同支付的補償款 d為職工進行健康檢查而支付的體檢費 請問這題B選不選，講課老師說不選，說養(yǎng)老保險屬于長期的，不屬于短期薪酬，但是應付職工薪酬不包括長期的嗎？
    • r老師
      財政部頒布的《企業(yè)會計準則第9號———職工薪酬》規(guī)定養(yǎng)老保險費屬于企業(yè)職工薪酬，其中養(yǎng)老保險費，包括根據(jù)國家規(guī)定的標準向社會保險經(jīng)辦機構繳納的基本養(yǎng)老保險費，以及根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費。 因此B是屬于應付職工薪酬的
  • 晴同學
    個稅到底屬于應付職工薪酬嗎？如果不屬于，為什么計提應付職工薪酬時包涵了個稅？
    • 宋老師
      同學你好 個稅包含在工資里的 因為是個人自己用工資交的 1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2 計提社保（企業(yè)部分） 借：××費用（管理/銷售等） ? 貸：應付職工薪酬——社保 3 次月發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款或現(xiàn)金 4 上交杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現(xiàn)金
    • 晴同學
      那為什么個稅又不屬于職工薪酬范圍，豈不是自相矛盾？
    • 宋老師
      因為本來就是工資呀 不是單獨計提的
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