與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，由勞務(wù)派遣公司派的人在本公司上班，算本公司員工嗎？

其他回答

• s同學(xué)
  與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣合同到期，用人單位需要支付勞務(wù)派遣員工補(bǔ)償嗎？
  • 曹老師
    您好：
    
    　　如果勞務(wù)派遣公司“不與您續(xù)簽合同”或者“提出的續(xù)簽條件（工資等）低于原合同，您不同意續(xù)簽的”，則應(yīng)當(dāng)支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    
    　　法條依據(jù)：
    
    　　《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》
    　　第31條 勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依照勞動合同法第46條、第47條的規(guī)定執(zhí)行。
    
    　　《勞動合同法》
    　　第46條 第四項(xiàng) 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    　　
    
    希望我的回答能夠幫助到您！
• 肉同學(xué)
  勞務(wù)派遣員工應(yīng)該和派遣公司簽合同還是和接受派遣的公司簽合同呢？
  • 吳老師
    你好，是與派遣公司簽訂合同
  • 肉同學(xué)
    可以和接受派遣的公司簽合同嗎？要是這樣的話是不是就不屬于勞務(wù)派遣了？
  • 吳老師
    你好，不可以的，就像你說的這樣如果與接受勞務(wù)派遣的公司簽訂合同就不屬于勞務(wù)派遣
• 橋同學(xué)
  老師，您好。 咨詢一下：勞務(wù)派遣公司，小微企業(yè)認(rèn)定時，派遣到用工單位的人員算在勞務(wù)派遣公司的從業(yè)人數(shù)內(nèi)嗎？ 這些派遣人員與派遣公司有勞動合同。
  • 邵老師
    《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于執(zhí)行企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策若干問題的通知》（財(cái)稅〔2009〕69號）第七條規(guī)定，實(shí)施條例第九十二條第（一）項(xiàng)和第（二）項(xiàng)所稱從業(yè)人數(shù)，是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)之和。
  • 橋同學(xué)
    不算這個算用人單位下面了
  • 邵老師
    規(guī)定上說，與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工和接受的派遣用工人數(shù)之和。 老師，您說的算在用人單位（派遣公司），那就是算在派遣公司？ 還是您說的是算在用工單位（人員實(shí)際干活的單位）
  • 橋同學(xué)
    這個算用人單位下面了? ?企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)之和。 用人單位了