應(yīng)付職工薪酬的比例中為什么要+1?

老師后面的比例中,為什么要+1?

冬同學(xué)
2020-05-16 11:43:08
閱讀量 371
  • 王老師 高頓財經(jīng)研究院老師
    不厭其煩 能者為師 一瓣之香 和藹近人 因材施教
    高頓為您提供一對一解答服務(wù),關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的比例中為什么要+1?我的回答如下:

    認真的同學(xué),你好~,

    應(yīng)付職工薪酬,包括了工資和各項按比例提取的費用。

    同學(xué)可以把式子拆開

    =(40+10+20)+(40+10+20)*(28%+2%+2.5%)

    前面是工資,后面是按比例提取的費用。


    希望老師的解答能幫助到你~

    特殊時期,務(wù)必注意防護,少出門,


    預(yù)祝同學(xué)和家人們都能健健康康!




    以上是關(guān)于會計名詞,應(yīng)付職工薪酬相關(guān)問題的解答,希望對你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2020-05-16 13:00:44
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其他回答

  • 小同學(xué)
    應(yīng)付職工薪酬為什么要提8%比例,記入哪個科目
    • 曾老師
      你好,你說的是沒有工會的工會經(jīng)費吧,是千分之八,不是百分之八。因為有工會的是按2%計提的,有工會回返還60%,所以沒有工會的就是按照千分之八計提的。
      工會經(jīng)費計提分錄計提時:   借:管理費用-工會經(jīng)費   貸:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費   繳納時:   借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費   貸:銀行存款 有工會的計提比例2% 沒有工會的0.8%
  • 夢同學(xué)
    老師,應(yīng)付職工薪酬需不需要設(shè)置二級科目,比如應(yīng)付職工薪酬――車間1,應(yīng)付職工薪酬――車間2
    • 寧老師
      你好,應(yīng)付職工薪酬 需要設(shè)二級明細,但是按它的核算內(nèi)容設(shè)置,比如應(yīng)付職工薪酬——工資、應(yīng)付職工薪酬——社會保險、應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費、應(yīng)付職工薪酬——職工福利費等。
  • C同學(xué)
    為什么單位記入成本和費用的工資會比應(yīng)付職工薪酬大呢,比應(yīng)付職工薪酬的貸方大。
    • 任老師
      您有未通過應(yīng)付職工薪酬核算的工資嗎?
    • C同學(xué)
      社保通過其他應(yīng)付款核算的,其他的都是應(yīng)付職工薪酬
    • 任老師
      這是說,您保證所有工資發(fā)放都是做了這兩筆分錄? 借:成本費用 貸:應(yīng)付職工薪酬 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款 如果都做了,不用從會計,從數(shù)學(xué)就能看出來,成本費用不會應(yīng)付職工薪酬大。
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