圖中這個(gè)題的C選項(xiàng)屬于解聘、接收、股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)處理中哪一個(gè)?

老師您好,圖中這個(gè)題的C選項(xiàng)屬于解聘、接收、激勵(lì)這三個(gè)的哪一個(gè)???麻煩老師順便給我解釋一下吧

唐同學(xué)
2020-06-19 16:11:42
閱讀量 681
  • 王老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師
    不厭其煩 能者為師 一瓣之香 和藹近人 因材施教
    高頓為您提供一對(duì)一解答服務(wù),關(guān)于圖中這個(gè)題的C選項(xiàng)屬于解聘、接收、股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)處理中哪一個(gè)?我的回答如下:

    認(rèn)真的同學(xué),你好~,

    C選項(xiàng)不是直接表述,我們可以看作間接的解聘和接收。

    解聘和接收兩種后果,都是可以起到對(duì)經(jīng)營(yíng)者的一種督促作用。

    經(jīng)營(yíng)者為了不被解聘和接收,就會(huì)努力工作。


    這道題是10年的真題,比較久遠(yuǎn)了,

    最近的考試都沒有出現(xiàn)這種比較隱晦情況的題目,

    因?yàn)槿菀子衅缌x,所以同學(xué)也不用太擔(dān)心。

    出題老師,會(huì)考慮到。


    如果真的遇到,還可以用排除法,A和C比起來,

    A更不相關(guān)。


    希望老師的解答能幫助你理解!

    務(wù)必注意防護(hù),少出門、多學(xué)習(xí)哦~

    我們共克時(shí)艱,加油?。?!


    預(yù)祝同學(xué)和家人們都能健健康康!



    以上是關(guān)于權(quán)益,股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)處理相關(guān)問題的解答,希望對(duì)你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2020-06-19 16:26:46
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    唐同學(xué)學(xué)員追問
    好的老師,這種有歧義的選項(xiàng)一般不會(huì)考的對(duì)吧?還有麻煩老師解釋一下為什么不選A選項(xiàng)呀?
    2020-06-19 16:37:26
  • 王老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師

    對(duì)的,現(xiàn)在出題老師也會(huì)越來越注意到這類問題。

    基本上能做到避免。


    近年的題,出的時(shí)候就比較注意。

    同學(xué)加油~

    2020-06-19 17:50:20
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    唐同學(xué)學(xué)員追問
    好的老師,還有老師能不能解釋一下A選項(xiàng)為什么不能選呀?
    2020-06-19 23:12:21
  • 王老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師

    A選項(xiàng)意思是,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部約束。

    比如企業(yè)通過制定一個(gè)更嚴(yán)格的制度,控制亂報(bào)銷現(xiàn)象。


    但是在企業(yè)內(nèi)部,本來就是管理層最大,什么制度也是他自己定,自己批的。

    所以再怎么約束,還是不能有效管住他。

    那么矛盾依然存在,中小股東依然不能信任。



    2020-06-20 00:28:59
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    唐同學(xué)學(xué)員追問
    好的老師,您最后一句的意思是中小股東依然不能信任管理層對(duì)吧?
    2020-06-20 09:41:23
  • 孟老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師

    中小股東與管理層一直會(huì)存在矛盾,不是不能信任,是不能完全信任,需要監(jiān)督制衡。

    2020-06-20 13:35:49
  • 收起
    唐同學(xué)學(xué)員追問
    好的老師,我明白的,謝謝老師
    2020-06-20 20:01:54
  • 封老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師

    不客氣,有問題可以隨時(shí)與我們聯(lián)系哦~~

    2020-06-20 21:11:06
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