一次授予,分期行權(quán)的股份支付怎么理解?

第三期為什么乘2/3

穆同學(xué)
2019-05-21 08:46:59
閱讀量 416
  • 秦老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師
    一絲不茍 文思敏捷 博學(xué) 文爾雅
    高頓為您提供一對(duì)一解答服務(wù),關(guān)于一次授予,分期行權(quán)的股份支付怎么理解?我的回答如下:

    一次授予,分期行權(quán)的股份支付。


    以上是關(guān)于股,股份支付相關(guān)問題的解答,希望對(duì)你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2019-05-21 09:23:41
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    穆同學(xué)學(xué)員追問
    (2)不是說比較2016年增長(zhǎng)了9%嗎
    2019-05-21 09:37:58
  • 秦老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師

    同學(xué)你好~

    老師重新看了一下整個(gè)題目,剛剛答疑有誤,以下是修正,希望同學(xué)諒解:

    這道題屬于一次授予,分期行權(quán)的股份支付。(本例為附有服務(wù)年限條件的權(quán)益結(jié)算股份支付)。

    2x17年末是服務(wù)期限的第一年,所以時(shí)間權(quán)重為1/3,

    2x18年末是服務(wù)期限的第二年,所以時(shí)間權(quán)重為2/3(并不是你所說的第三)

    2x19年末是服務(wù)期限的最后一年,所以時(shí)間權(quán)重是3/3.

    你再理解一下,祝你學(xué)習(xí)愉快,順利通過考試。

    感謝您的支持,繼續(xù)加油哦!

    2019-05-21 12:28:19
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    穆同學(xué)學(xué)員追問
    答案乘1/1 乘2/2 乘2/3的意思呢?
    股份支付
    2019-05-21 15:16:03
  • 秦老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師

    同學(xué)你好~

    本例股份支付協(xié)議包括等待期分別為1年,2年,3年的三項(xiàng)股份支付安排。

    每名高管12萬(wàn)份,每項(xiàng)股份支付就是12/3=4萬(wàn)份。


    第一期第二期 第三期合計(jì)
    計(jì)入2x17年的費(fèi)用50*4*5*1/1=100050*4*5*1/2=50050*4*5*1/3=333.331833.33
    計(jì)入2x18年的費(fèi)用
    50*4*5*2/2-500=50050*4*5*2/3-333.33=333.34833.34
    計(jì)入2x19年的費(fèi)用

    50*4*5*3/3-333.33-333.34=333.33333.33
    合計(jì)1000100010003000


    2019-05-21 17:21:16
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其他回答

  • 呂同學(xué)
    股份支付、一次授予、一次行權(quán)和一次授予、分期行權(quán)的區(qū)別
    • 邵老師
      你好! 一次授予、分期行權(quán)的股份支付計(jì)劃   實(shí)務(wù)中,大多數(shù)國(guó)內(nèi)上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是一次授予,按比例分期行權(quán)。   “一次授予、分期行權(quán)”,即在授予日一次授予員工若干權(quán)益工具,之后每年分批達(dá)到可行權(quán)。每個(gè)批次是否可行權(quán)的結(jié)果通常是相對(duì)獨(dú)立的,即每一期是否達(dá)到可行權(quán)條件并不會(huì)直接決定其他幾期是否能夠達(dá)到可行權(quán)條件,在會(huì)計(jì)處理時(shí)應(yīng)將其作為幾個(gè)獨(dú)立的股份支付計(jì)劃處理。
  • 小同學(xué)
    老師,一次授予,分期行權(quán) 和分期授予,一次行權(quán)如何區(qū)分?
    • 姚老師
      你好! 一次授予、分期行權(quán)的股份支付計(jì)劃   實(shí)務(wù)中,大多數(shù)國(guó)內(nèi)上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是一次授予,按比例分期行權(quán)。   “一次授予、分期行權(quán)”,即在授予日一次授予員工若干權(quán)益工具,之后每年分批達(dá)到可行權(quán)。每個(gè)批次是否可行權(quán)的結(jié)果通常是相對(duì)獨(dú)立的,即每一期是否達(dá)到可行權(quán)條件并不會(huì)直接決定其他幾期是否能夠達(dá)到可行權(quán)條件,在會(huì)計(jì)處理時(shí)應(yīng)將其作為幾個(gè)獨(dú)立的股份支付計(jì)劃處理
  • 郭同學(xué)
    老師,一次授予,分期行權(quán) 和分期授予,一次行權(quán)如何區(qū)分?
    • 查老師
      同學(xué)你好!這個(gè)答案希望能幫到你一次授予、分期行權(quán)的股份支付計(jì)劃   實(shí)務(wù)中,大多數(shù)國(guó)內(nèi)上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是一次授予,按比例分期行權(quán)。   “一次授予、分期行權(quán)”,即在授予日一次授予員工若干權(quán)益工具,之后每年分批達(dá)到可行權(quán)。每個(gè)批次是否可行權(quán)的結(jié)果通常是相對(duì)獨(dú)立的,即每一期是否達(dá)到可行權(quán)條件并不會(huì)直接決定其他幾期是否能夠達(dá)到可行權(quán)條件,在會(huì)計(jì)處理時(shí)應(yīng)將其作為幾個(gè)獨(dú)立的股份支付計(jì)劃處理。
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