計算累計帶薪缺勤時，累計帶薪缺勤記入管理費用的金額是多少？

老師有一個疑惑計算累計帶薪缺勤時候，很多都是問的累計帶薪缺勤記入管理費用的金額，我在想公司如果是累計帶薪缺勤，比如16年5天休假，10人休4天，17年6人休假6天，5人休假4天，如果實際處理賬務時候17年有1天沒休，17年末是不是又要計提，18年看看17年那1天有沒休，一年推一年的計算呀

@同學
2020-05-10 11:58:00
閱讀量 247
  • 汪老師 高頓財經(jīng)研究院老師
    一絲不茍 文思敏捷 博學 文爾雅 專業(yè)
    高頓為您提供一對一解答服務，關于計算累計帶薪缺勤時，累計帶薪缺勤記入管理費用的金額是多少？我的回答如下：

    可愛/勤奮/優(yōu)秀的同學，你好~，

    是的，每年年末都要統(tǒng)計未使用的累計帶薪缺勤，

    如果是職工離開企業(yè)時不能獲得現(xiàn)金支付的累計帶薪缺勤，

    企業(yè)就要估計預計職工因使用權利而需要支付的工資，

    借：管理費用等

    　 　 　 　貸：應付職工薪酬——累計帶薪缺勤


    希望老師的解答能幫助你理解！



    以上是關于計算,計算相關問題的解答，希望對你有所幫助，如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2020-05-10 16:33:00
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其他回答

  • 自同學
    累計帶薪缺勤與非累計帶薪缺勤怎么區(qū)別
    • L老師
      同學你好 累計就是當期沒有享受可以結轉下期
    • 自同學
      開始12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬 D在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，企業(yè)應確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬 這句話是正確的嗎，感覺應該是非累積帶薪缺勤
    • L老師
      企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。 這句話說得就是累計帶薪缺勤
  • 常同學
    老師累計帶薪缺勤發(fā)生時借管理費用，貸應付職工薪酬—累計帶薪缺勤，等到第二年實際享受時借方應付職工薪酬—累計帶薪缺勤，貸方寫什么啊
    • 吳老師
      你好， 貸方記入銀行存款科目
    • 常同學
      老師不記入以前年度損益調(diào)整嗎
    • 吳老師
      帶薪缺勤，通俗點說，就是不上班正常拿工資
  • 欣同學
    累計帶薪缺勤與非累計帶薪缺勤為什么要做賬務處理，考勤的時候是扣工資么？
    • 薛老師
      你好同學，因為這個是你沒上班但是要給你開工資，所以要做賬，如果扣工資就不做了。開工資給你就是單位的費用　b
    • 欣同學
      老師在問一下，不是人事做工資自動的不扣減工資么？會計不是按照人事報的計提發(fā)工資就可以了么？會計還要在看考勤么？
    • 薛老師
      您好同學 是要看考勤的同學
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