非累積帶薪缺勤獲得現(xiàn)金支付:2019年確認3天的應付職工薪酬對嗎?

老師,假如2019年有年假5天,已使用2天,未使用3天。2020年離職,預計2020年享受2.5天帶薪年假。 累積帶薪缺勤可獲得現(xiàn)金支付:2019年確認3天的應付職工薪酬。 累積帶薪缺勤無法獲得現(xiàn)金支付:2019年確認2.5天的應付職工薪酬。 非累積帶薪缺勤無法獲得現(xiàn)金支付:無需處理。非累積帶薪缺勤獲得現(xiàn)金支付:2019年確認3天的應付職工薪酬。對嗎?

心同學
2021-02-17 18:23:40
閱讀量 333
  • 姚老師 高頓財經研究院老師
    文思敏捷 博學 文爾雅 專業(yè) 干練
    高頓為您提供一對一解答服務,關于非累積帶薪缺勤獲得現(xiàn)金支付:2019年確認3天的應付職工薪酬對嗎?我的回答如下:

    愛思考的同學你好;

        同學的理解基本是正確的,帶薪缺勤主要就是看是否累積,以后期間有沒有現(xiàn)金支付;

        累積要支付 ,當期全確認;累積不支付,僅確認預計;不累積要支付,當期全確認;不累積不支付,不用處理;

    希望老師的解答會對同學的理解有所幫助,繼續(xù)加油哈~~~


    以上是關于現(xiàn)金,現(xiàn)金支付相關問題的解答,希望對你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2021-02-18 10:52:06
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    心同學學員追問
    2020年離職,不累積要支付,為什么要當期全確認,2019年未使用的3天年假不是失效了嗎
    2021-02-18 11:06:22
  • 姚老師 高頓財經研究院老師

    同學你好;

        非累積帶薪缺勤下,如果可獲得現(xiàn)金支付的話,就是3天的年假不休,企業(yè)給予現(xiàn)金補償,年假是失效了,但是現(xiàn)金還是要支付出去,所以在不累積有現(xiàn)金支付的條件下,還是需要確認應付職工薪酬;

    希望老師的解答會對同學的理解有所幫助,繼續(xù)加油哈~~~

    2021-02-18 11:18:00
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    心同學學員追問
    麻煩老師看看以下說得對嘛?越來越亂 那2020離職,累積支付,全額確認。累計不支付,確認預計。非累積支付,全額確認。非累積不支付,無需處理。 那2019離職,累積支付,全額確認。累計不支付,無需處理。非累積支付,全額確認。非累積不支付,無需處理。
    2021-02-18 11:27:47
  • 姚老師 高頓財經研究院老師

    同學你好;

          支付是指企業(yè)在員工不休年假的情況下有支付現(xiàn)金的義務,比如當年有5天年假,只休了2天,還剩3天沒休,如果企業(yè)有支付現(xiàn)金的義務(也可以表述為員工可獲得現(xiàn)金支付),那么企業(yè)要支付這3天的現(xiàn)金,這種情況下,不管是2019年辭職還是2020年辭職,這個支付義務都是2019年的,所以要確認;

          同學你前面舉例的理解是正確的,老師是為了幫助同學記憶,所以有了后面簡潔的說法,同學可以根據(jù)自己喜歡的方式理解就好;

    希望老師的解答會對同學的理解有所幫助,繼續(xù)加油哈~~~

    2021-02-18 12:11:45
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    心同學學員追問
    那無支付義務的,2019離職和2020離職對確認影響一樣嘛?
    2021-02-18 12:53:19
  • 姚老師 高頓財經研究院老師

    同學你好;

       無支付義務的情況下,看是否累積,如果累積,2020離職,那就需要確認;如果不累積,2020離職就不需要確認;

       從應試角度,帶薪缺勤一般不會考當年離職的問題,條件只會說休多少;

       在實務中,無支付義務的話,一般都會休完年假才會提出離職;

    希望老師的解答會對同學的理解有所幫助,繼續(xù)加油哈~~~

    2021-02-18 13:40:39
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    心同學學員追問
    那假如真的存在2019離職,非累積不支付:無需確認。累積不支付:無需確認對吧,不用確認預計的,都離職了。
    2021-02-18 15:25:09
  • 姚老師 高頓財經研究院老師

    同學你好;

         是的,累積是對應以后年度來說的,如果當年離職了,也就不存在累積不累積的問題了,然后沒有支付的義務,就不需確認了;

    希望老師的解答會對同學的理解有所幫助,繼續(xù)加油哈~~~

    2021-02-18 15:38:32
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