| 正文 | 高頓網(wǎng)校小編在12月31號禮拜三為大家?guī)硪黄暇徲媽W院的文章——第三期國際頂級刊物研討，敬請財經(jīng)界人士們的關(guān)注。 11月17日下午，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新及案例研究所黃海艷副教授與陳效林副教授、蘇德金博士、周英博士等工商管理學院的部分教師一起研讀了《Building Positive Resources: Effects of Positive Events and Positive Reflection on Work Stress and Health》（構(gòu)建積極情緒資源：積極事件與積極反饋對工作壓力和健康的影響）（Academy of Management Journal，2013, Vol. 56, No. 6, 1601–1627）。黃海艷副教授首先與大家一起分享了該文章的主要內(nèi)容與研究方法，尤其對文獻的研究方法重點做了介紹。該文獻采用連續(xù)2周每天3個不同時間點測量研究樣本的情緒事件以及壓力狀況的數(shù)據(jù)收集方法，這種搜集數(shù)據(jù)的方法給了大家多啟發(fā)。在研讀該文獻的基礎上，大家還一起對黃海艷正在寫作文章《工作壓力對新產(chǎn)品開發(fā)績效的影響：心理彈性、發(fā)展型績效評價導向的調(diào)節(jié)作用》提出很多建設性的修改意見。 來源：南京審計學院 |
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