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FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師的日常工作與發(fā)展前景怎樣?

發(fā)布時(shí)間:2015-09-02 18:13    來源:高頓網(wǎng)校 我要發(fā)言   [字號(hào): ]

正文  
  對(duì)于許多同學(xué)來說,FRM風(fēng)險(xiǎn)管理師是個(gè)很神秘的職業(yè)。高頓網(wǎng)校FRM小編就來給大家介紹一下FRM風(fēng)險(xiǎn)管理究竟做什么,然后有什么發(fā)展前景。
 
  金融風(fēng)險(xiǎn)管理日常做些什么?
 
  其實(shí)不同公司的風(fēng)險(xiǎn)管理做的事情不一樣,甚至不同崗位的人員也做著不同的事情。一般來說,風(fēng)險(xiǎn)管理部門內(nèi)部對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位有兩種分類方式:
 
  一是按業(yè)務(wù)分,就是不同的業(yè)務(wù)設(shè)置對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理崗位,這是早期的分類方式;
 
  二是按風(fēng)險(xiǎn)類別分,就是分成市場(chǎng)、信用、操作等風(fēng)險(xiǎn)管理崗位,這是目前主流也是發(fā)展趨勢(shì)。
 
  各類風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的具體工作要細(xì)說可就太花費(fèi)時(shí)間了,不如換個(gè)角度來說一下風(fēng)險(xiǎn)管理在日常大體上做些什么事情: 初進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的小朋友,一般都是干些打雜的活兒,比如整理制度、制作日常風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告、日常風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)控等等。
 
  有一定專業(yè)水平及工作經(jīng)驗(yàn)后,一般會(huì)做些有技術(shù)含量的活兒,比如設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告(注意,制作和設(shè)計(jì)有天壤之別,蘋果手機(jī)流水線的工人能和蘋果手機(jī)的設(shè)計(jì)員相提并論嗎?)、草擬制度、搭建一些風(fēng)險(xiǎn)管理模型(例如信用評(píng)級(jí)模型等)以及撰寫專題風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、識(shí)別及評(píng)估新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。 再向上就分專業(yè)技術(shù)型人才和管理型人才,當(dāng)然也有復(fù)合型人才,就是專業(yè)和管理都行的人。專業(yè)技術(shù)型人才一般走量化模型路線,管理型人才一般就是團(tuán)隊(duì)主管、部門主管等。
 
  金融風(fēng)險(xiǎn)管理的未來前景如何?
 
  從我的角度看,金融風(fēng)險(xiǎn)管理還處于發(fā)展階段,受重視的程度在逐年上升,尤其是監(jiān)管部門在風(fēng)險(xiǎn)管理方面的重視程度是越來越高的,所以專業(yè)人才的薪資水平是逐年增長(zhǎng)的。
 
  從幾個(gè)方面來看,金融風(fēng)險(xiǎn)管理是很有前途的崗位:
 
  *9,中國(guó)金融業(yè)在與全球接軌,逐步邁向復(fù)雜化的金融業(yè)務(wù)。打個(gè)比方,過去金融行業(yè)就像騎自行車,業(yè)務(wù)也不復(fù)雜,相對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)也不特別大,所以對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的要求不高。而老外是開著賽車做金融業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)復(fù)雜,風(fēng)險(xiǎn)大,所以需要高水平的風(fēng)險(xiǎn)管理。中國(guó)金融業(yè)要發(fā)展,要從自行車變成汽車,那么風(fēng)險(xiǎn)管理水平不跟上,很容易就翻車。
 
  第二,各家公司越來越重視金融風(fēng)險(xiǎn)管理。這個(gè)是與*9條相呼應(yīng)的,當(dāng)公司要發(fā)展復(fù)雜業(yè)務(wù)時(shí),尤其是一些公司出了事情后,必然會(huì)對(duì)其他人敲響警鐘,公司[*{a}*]更加重視專業(yè)化的風(fēng)險(xiǎn)管理,也相應(yīng)的會(huì)提金融高風(fēng)險(xiǎn)管理的待遇。
 
  第三,目前求職者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位認(rèn)識(shí)不夠,導(dǎo)致專業(yè)人才缺失,因此對(duì)于一些非頂尖人員來說,正是一個(gè)好機(jī)會(huì)。比如我就不是清華北大復(fù)旦什么的牛校畢業(yè)生,成績(jī)也就中等,也沒什么厲害的人脈關(guān)系,要放在競(jìng)爭(zhēng)激烈的業(yè)務(wù)部門,很難有出頭的機(jī)會(huì),因?yàn)楦叨巳瞬旁跇I(yè)務(wù)部門那是濟(jì)濟(jì)一堂,而在風(fēng)險(xiǎn)管理崗位,用心鉆研,反而容易獲得晉升的機(jī)會(huì)。

 
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