CFA福利匯總:高級(jí)金融人才“熱”，多達(dá)200萬補(bǔ)貼

　　高頓CFA整理各個(gè)城市關(guān)于CFA、FRM等高級(jí)金融人才政策，幫助大家深入了解CFA、FRM職業(yè)發(fā)展前景。

 

　　上海CFA等金融人才政策

　　上海金融領(lǐng)域“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃擬培養(yǎng)3000名CFA持證人。到2015年，上海市金融人才總量將達(dá)32萬人左右。近日，由上海市金融工委、金融辦發(fā)布的《上海金融領(lǐng)域“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》（下稱《規(guī)劃》）提出了這一發(fā)展目標(biāo)。《規(guī)劃》提出，要實(shí)現(xiàn)金融人才結(jié)構(gòu)更趨合理，至2015年，列入中央和上海“****”、“上海浦江人才計(jì)劃”等計(jì)劃的海外高層次金融人才達(dá)100名；列入該市和金融領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃的金融領(lǐng)軍人才達(dá)200名；具有本科及以上學(xué)歷的人員比例達(dá)到70%，其中研究生學(xué)歷的人員比例達(dá)到15%；持有國(guó)際通行的金融職業(yè)資格認(rèn)證證書的人才數(shù)量達(dá)到1.5萬人（其中CFA證書擁有人數(shù)突破3000人），占從業(yè)人員的比例達(dá)到5%左右。為實(shí)施上述目標(biāo)，《規(guī)劃》提出將建立引進(jìn)海外金融人才長(zhǎng)效機(jī)制、鼓勵(lì)企業(yè)用好用活海外引進(jìn)的金融人才、完善海外引進(jìn)金融人才服務(wù)措施。據(jù)悉，上海市金融辦正就2012年海外金融人才招聘擬訂相關(guān)方案。上海市金融工委、金融辦在發(fā)布《規(guī)劃》的同時(shí)，還公布了《上海市金融領(lǐng)域緊缺人才開發(fā)目錄》。該《目錄》涉及4個(gè)人才大類、38個(gè)人才子類，就所需人才服務(wù)單位、人才能力要求及經(jīng)歷業(yè)績(jī)進(jìn)行了明確的表述，并對(duì)符合《目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國(guó)專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。

　　北京CFA等金融人才政策

　　中國(guó)首都北京市為吸引和鼓勵(lì)金融緊缺人才在北京發(fā)展的16項(xiàng)政策日前出臺(tái)。其中，明確指出對(duì)于擁有CFA、FRM等持證資格的,在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇并對(duì)于來京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時(shí)與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。該政策于2011年2月1日開始以金融街作為試點(diǎn)首先實(shí)施。（文章來源—京華時(shí)報(bào)）

　　廣州CFA等金融人才政策

　　廣州十三五期間將重點(diǎn)實(shí)施“331”金融人才工程，廣州舉行了首次金融人才工作會(huì)議，廣州市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)歐陽(yáng)衛(wèi)民在會(huì)議上提出了“十三五”時(shí)期做好金融人才工作的主要思路和舉措。

　　他表示，廣州將重點(diǎn)實(shí)施“３３１”金融人才工程，加快落實(shí)各類人才扶持政策，營(yíng)造更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展和城市發(fā)展的“同步雙贏”，推進(jìn)現(xiàn)代金融服務(wù)體系和區(qū)域金融中心建設(shè)。

　　深圳CFA等金融人才政策

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局正式發(fā)布了《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2011年)》，獲得特許金融分析師（CFA）資格證書或正受聘我市金融證券業(yè)擔(dān)任公司首席分析師者（或首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家）；該標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定特許金融分析師(CFA)、《新財(cái)富》“最佳分析師”、金牌董秘、中國(guó)IT年度人物獎(jiǎng)等分別作為地方級(jí)領(lǐng)軍人才和后備級(jí)人才，可相應(yīng)享受住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、學(xué)術(shù)研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策；并可以申請(qǐng)100平方米公租房或每月3200元租房補(bǔ)貼。（文章來源—深圳市人力資源和社會(huì)保障局）

　　成都CFA等金融人才政策

　　在成都市政府新聞辦公室舉行的2011年第6次專題新聞發(fā)布會(huì)上，成都市金融辦副主任梁其洲表示，近日我市出臺(tái)了《關(guān)于加快我市金融服務(wù)外包業(yè)發(fā)展的若干意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)，提出將采取引導(dǎo)金融服務(wù)業(yè)外包企業(yè)聚集發(fā)展、鼓勵(lì)金融業(yè)務(wù)外包與承接、加大財(cái)稅扶持獎(jiǎng)勵(lì)力度、加強(qiáng)人才引進(jìn)與培訓(xùn)等一系列具體措施，“這意味著成都西部金融中心建設(shè)再次提速”。“既要引進(jìn)高端人才，也要培養(yǎng)中間骨干。”成都市金融辦有關(guān)負(fù)責(zé)人說，金融服務(wù)外包企業(yè)員工持有CFA（特許金融分析師），憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬元安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　據(jù)了解，成都一直高度重視金融人才隊(duì)伍，積極實(shí)施金融人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，把構(gòu)筑金融人才高地列入西部金融中心建設(shè)的重要目標(biāo)，每年斥資1.2億元引才專項(xiàng)資金，用于實(shí)施“成都人才計(jì)劃”。今年首次將高層次金融人才納入第四批“成都人才計(jì)劃”，擬面向海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才。對(duì)入選者授予“成都市特聘專家”稱號(hào)，給予100萬元的資金扶持，并享受醫(yī)療、子女教育、出入境等11個(gè)方面的特優(yōu)待遇，誠(chéng)邀各方金融人才來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　南京CFA等金融人才政策

　　獲得特許金融分析師(CFA)或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)資格證書且正受聘我市經(jīng)國(guó)家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn),在南京注冊(cè)的銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營(yíng)性總部金融企業(yè)或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任公司副職以上高管人員、首席分析師者(或首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家)2年以上者;在南京注冊(cè),名列清科中國(guó)創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜或投中中國(guó)最佳創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜前50名機(jī)構(gòu)的核心投資決策團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人。

　　可申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房的,面積為150平方米左右,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額,在本市工作5年后,仍符合條件的,每年可以原價(jià)購(gòu)買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%;申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%,最高200萬元;申請(qǐng)人才公寓的,面積為150平方米左右;申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的,租賃補(bǔ)貼金額為每月7500元。

　　山東CFA等金融人才政策

　　《山東省金融高端人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《齊魯金融之星選拔管理辦法》

　　為進(jìn)一步建立健全金融人才激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化金融人才發(fā)展環(huán)境，引進(jìn)、留住更多的金融高端人才，更好地服務(wù)我省金融改革發(fā)展，根據(jù)《省委辦公廳省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)全省金融人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見〉的通知》(魯辦發(fā)〔2016〕36號(hào))及相關(guān)文件精神，制定本辦法。

　　支持符合條件的參選國(guó)家“****”“萬人計(jì)劃”和山東省“泰山學(xué)者”“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”等重大人才工程。對(duì)獲得注冊(cè)金融分析師(CFA)、風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)、等國(guó)際通行的金融職業(yè)資格認(rèn)證的，在評(píng)選中優(yōu)先考慮，至少每人每月享受省政府津貼1000元，津貼每年集中發(fā)放一次。

　　天津CFA等金融人才政策

　　隨著天津自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的建設(shè)和京津冀協(xié)同發(fā)展的不斷深化，濱海新區(qū)吸引高層次人才再出新政。日前，《濱海新區(qū)引進(jìn)高層次金融人才暫行辦法》正式出臺(tái)。高層次金融人才子女在入學(xué)方面享受本區(qū)居民同等政策。優(yōu)先為高層次金融人才提供法律咨詢、法務(wù)代理、糾紛維權(quán)等法律服務(wù)，并資助一定數(shù)量的高層次人才參加相關(guān)培訓(xùn)。

　　《辦法》明確，對(duì)引進(jìn)新區(qū)的高層次金融人才，除享受國(guó)家、天津市或新區(qū)有關(guān)資助政策外，對(duì)領(lǐng)軍人才每人一次性補(bǔ)助30萬元，對(duì)高級(jí)人才每人一次性補(bǔ)助20萬元。對(duì)經(jīng)審核認(rèn)定的領(lǐng)軍人才或高級(jí)人才，按其繳納的個(gè)人所得稅新區(qū)留成部分最高給予三年內(nèi)100%的獎(jiǎng)勵(lì)，年薪總額以40萬元為上限。

　　寧波CFA等金融人才政策

　　將加大對(duì)柔性引進(jìn)高層次人才的支持，鼓勵(lì)和支持寧波市金融機(jī)構(gòu)以兼職、顧問、合作等方式柔性引進(jìn)海外高層次金融人才、創(chuàng)新型領(lǐng)軍和拔尖金融人才。寧波金融人才建設(shè)意見引進(jìn)人才1年最高補(bǔ)貼50萬，到2020年，金融從業(yè)人員增至12萬人。

　　“高學(xué)歷人才比重偏低，尤其是高端專業(yè)人才匱乏，是目前掣肘寧波金融行業(yè)發(fā)展的一個(gè)大問題。”寧波大學(xué)商學(xué)院教授胡亮認(rèn)為，要把寧波建設(shè)成真正的區(qū)域性金融中心，引進(jìn)高端人才勢(shì)在必行。

　　根據(jù)《關(guān)于加快金融人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，我市將建立與寧波長(zhǎng)三角南翼金融中心發(fā)展方向相適應(yīng)，以高層次人才為引領(lǐng)，專業(yè)人才為主體的多層次金融人才隊(duì)伍。

　　到2020年，金融從業(yè)人員總數(shù)要從2010年的5萬人增加到12萬人，有效支持銀行、保險(xiǎn)、證券、信托、基金、期貨等金融產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　溫州CFA等金融人才政策

　　向全國(guó)招聘金融人才：最高年薪為100萬元，高級(jí)管理人員年薪30萬－60萬元，專業(yè)技術(shù)人員一般為15萬元左右。薪資根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄介_出。

　　針對(duì)“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”溫州政府將給予一次性100萬元的科學(xué)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀人才本人給予就地落戶，辦理配偶及子女戶口問題；配偶工作單位，可以按同性質(zhì)予以落實(shí)；子女就學(xué)由溫州市面向全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性選聘金融人才工作辦公室予以落實(shí)。在住房上，每月給予縣級(jí)2000元（在當(dāng)?shù)啬茏獾?室1廳的房子）、科級(jí)1600元、科級(jí)以下1200元的住房補(bǔ)貼。

　　晉江CFA等金融人才政策

　　晉江市政府對(duì)領(lǐng)軍型金融人才（引進(jìn)）給予50萬元補(bǔ)貼，現(xiàn)有人才給予30萬元補(bǔ)貼。此外，對(duì)金融高級(jí)管理人才、金融高級(jí)專業(yè)人才將給予5萬至30萬元不等的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。

　　青島CFA等金融人才政策

　　為吸引優(yōu)秀金融機(jī)構(gòu)和人才扎根青島，對(duì)在青島市新設(shè)立和新遷入的法人金融機(jī)構(gòu)，給予一次性補(bǔ)助。

　　金融創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助：實(shí)繳注冊(cè)資本50億元（含50億元，以下按此類推）以上的，一次性補(bǔ)助1億元。另外，從50億元至10億元以下也都有不同程度的補(bǔ)助。

　　金融人才獎(jiǎng)勵(lì)：有周轉(zhuǎn)住房需求的，由機(jī)構(gòu)注冊(cè)地所在區(qū)（市）政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等方面提供便利。

　　設(shè)立金融創(chuàng)新獎(jiǎng)：一是創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，二是項(xiàng)目創(chuàng)新獎(jiǎng)，三是研究創(chuàng)新獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金最高補(bǔ)助300萬。

　　廈門CFA等金融人才政策

　　為加快廈門高層次緊缺型金融人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，緊缺型金融人才分別能獲得一次性40萬元、25萬元的安家補(bǔ)貼。

　　佛山CFA等金融人才政策

　　佛山對(duì)最高級(jí)的金融領(lǐng)軍人才給予優(yōu)厚獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)相關(guān)認(rèn)定辦法，可以分為金融領(lǐng)軍人才、金融高級(jí)管理人才、金融高級(jí)專業(yè)人才三大類，激勵(lì)扶持由行業(yè)專項(xiàng)津貼、地區(qū)補(bǔ)貼、進(jìn)修津貼、住房補(bǔ)助、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等5部分組成。

　　其中，行業(yè)專項(xiàng)津貼從5萬元到30萬元不等，地區(qū)補(bǔ)貼從2萬元到30萬元不等，進(jìn)修津貼從2萬元到20萬元不等，住房補(bǔ)助則從3萬到20萬不等。金融領(lǐng)軍人才每年可享受行業(yè)專項(xiàng)津貼30萬元，地區(qū)補(bǔ)貼30萬元，進(jìn)修津貼20萬元，住房補(bǔ)助20萬元。

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