CFA職業(yè)發(fā)展：我看到了CFA證書的未來！
　　金融科技時代到來，有些金融人可能將被時代淘汰.....
　　原創(chuàng)作者:海倫學姐
　　近日，全球四大會計師事務所之一的畢馬威與澳大利亞知名金融科技風投機構H2 Ventures聯(lián)合發(fā)布了《2018全球金融科技100強》榜單，從全球36個國家中遴選出100家金融科技創(chuàng)新公司，榜單包括來自多個行業(yè)的金融科技公司，如數(shù)字支付、貸款、保險科技和新型銀行系統(tǒng)等。
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　　我們從榜單上看，有四家中國企業(yè)躋身前十，彰顯了我國金融科技領域的實力。
　　螞蟻金服位列榜首，京東金融位居第二，百度旗下度小滿金融排名第四，陸金所位列第十名。
　　此外，前 50 名中國公司還有平安集團旗下的金融一賬通(第 11 名)、 51 信用卡(第 12 名)、WeLab(第 23 名)、點融網(wǎng)(第 27 名)、眾安保險(第 36 名)。
　　回顧去年的世界100強名錄，2018年榜單最明顯的變化就是原本位居第2名的眾安保險，跌至第36名；位居第3名的趣分期，跌出100強名單；而原本第9名的京東金融，強勢躍至第2名！
　　這讓學姐想起，劉強東在2017年京東金融開年大會的演講上，接近一半的篇幅在描述他的金融版圖，也正是在那個場合上，他給京東金融定了個宏大的目標，“成為全球金融科技公司TOP 3”。
　　如今，他在實現(xiàn)了無數(shù)次“1億小目標”后，這個宏大的目標，也實現(xiàn)了！有知名財經(jīng)評論員說，京東金融的成功離不開依托京東的電商平臺以及它的人才收割機戰(zhàn)略。
　　上期，格瑞思學姐為大家分析了它的業(yè)務發(fā)展模式講了前者，今天我們就再來看看它的人才發(fā)展戰(zhàn)略。
　　京東金融：將用人才撐起數(shù)字科技戰(zhàn)略
　　讓基層員工也能實現(xiàn)年薪百萬
　　今年7月，京東金融宣布獲中金資本、中銀投資、中信建投和中信資本等投資方融資，已簽署具有約束力增資協(xié)議計劃，數(shù)額高達130億，融資后估值1330億。
　　值得注意的是，京東金融同時宣布了人才招攬意向，京東金融將“在全球范圍內吸引領軍型科技人才”。
　　“我們所有的業(yè)務模式都是采取以數(shù)據(jù)和技術為驅動，數(shù)據(jù)能力和技術能力是公司的核心資產(chǎn)，而人才是創(chuàng)造這些資產(chǎn)的本源。
　　我們對領軍型的高端人才永遠敞開懷抱，在資源投入上不設上限。”京東金融CEO陳生強表示，“不設上限”四個字，展現(xiàn)了人才在京東金融眼中的重量。
　　京東金融還宣布了" 雙倍年薪計劃 "：京東金融所有優(yōu)秀員工，為金融服務滿 7 年，累計授予的股票價值將不低于 7 倍年薪；服務滿 10 年，累計授予的股票價值將不低于 10 倍年薪。相當于公司每年都為你多存一年未來的工資，等到 7 年時一起發(fā)放。
　　所有優(yōu)秀的一線員工，同樣適用此政策，且滿 7 年時，股票價值保底 100 萬元。
　　這意味著即使不是“C位”人才，只要足夠優(yōu)秀，身處基層也能獲得高薪收入。而那些中高層的待遇，就更是不言而喻了。京東金融，真正向社會展現(xiàn)了廣納天下賢士的決心。
　　近幾年的發(fā)展中，前微軟亞洲研究院城市計算負責人鄭宇、前亞馬遜首席科學家薄列峰、擁有20年銀行經(jīng)驗的前國有大行分行行長李尚榮、前瑞穗證劵亞洲公司董事總經(jīng)理沈建光、美國伊利諾伊大學香檳分校計算機科學學院博士彭健、美國三大征信巨頭之一益博睿的大中華區(qū)前CEO姚誠彰等知名巨頭，都被京東金融一一納入麾下。
　　更重要的是，京東金融繼大量引進國際領軍科技人才后，求賢若渴的京東金融又再一次把橄欖枝，遞向國內金融領域的高質量人才。
　　比如，京東金融還積極地與各院校展開合作，聯(lián)合培育精英人才，共同研究金融科技。近期，就有消息傳來稱京東金融與中央財經(jīng)大學聯(lián)合培育博士后，共同研究區(qū)塊鏈方向等。
　　再比如，今年8月，京東金融攜手北京CFA協(xié)會，開展深度合作和人才交流。讓這塊初步涉及金融科技的人才領域，添上更濃的含金色彩。
　　京東金融攜手北京CFA協(xié)會展開深度合作
　　同學們應該都知道2019年6月的CFA考試內容新增了FinTech的內容，很多同學表示很焦灼，不知道難度會不會增加。
　　其實，CFA協(xié)會增加這塊內容，也是看準了金融科技現(xiàn)階段正處于風口上，而且未來發(fā)展不可估量，所以，CFA協(xié)會與時俱進，旨在培養(yǎng)金融科技方面的人才。
　　8月24日，京東金融與北京金融分析師協(xié)會達成合作。京東金融成為北京金融分析師協(xié)會的首家機構會員，雙方將在業(yè)務交流、人才培訓、品牌推廣等多領域展開深度合作，實現(xiàn)互惠互利。
　　在會上，CFA北京協(xié)會執(zhí)行秘書長蘭學會表示：“作為首都金融人才工作的重要平臺，CFA北京協(xié)會致力于凝聚高端金融人才，加強學術研究，為金融行業(yè)提供戰(zhàn)略智慧。期待未來雙方在人才培養(yǎng)、學術交流、專家共享方面展開全方位合作。”
　　京東金融金融市場部負責人郝延山也認為，“通過與CFA北京協(xié)會的深度合作，有助于招攬對金融科技，特別是對投資管理領域有想法的金融業(yè)人才，另一方面京東金融也將借助協(xié)會平臺加強與行業(yè)的交流，擴大自身的專業(yè)品牌影響力。”
　　我們根據(jù)全球招聘顧問公司MichaelPage此前發(fā)布的《2017中國薪資和就業(yè)報告》看，目前中國金融領域科技人才總缺口至少達150萬人，“求賢若渴”的金融科技領域打響了人才爭奪戰(zhàn)。
　　京東金融此舉，頗有些搶占先機的意味。同時，這樣一個互聯(lián)網(wǎng)金融巨頭，此次與北京CFA協(xié)會的合作，將會吸引更多的目光投向這塊本就供遠小于求的人才市場。
　　同時也表明，中國金融機構對CFA的認可度越發(fā)高了。
　　金融科技將成為CFA人才的重要就業(yè)方向
　　今年適逢中國基金行業(yè)發(fā)展20周年，多家互聯(lián)網(wǎng)金融平臺斬獲一輪輪融資與更高估值，各大銀行紛紛推出擁抱互聯(lián)網(wǎng)的升級方案……進入下半年，“金融科技”逐漸成為金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)共同關注的熱詞。
　　金融從來離不開科技，尤其是每個時代的前沿科技。而“金融科技”在今年被如此關注，本質上是由于互聯(lián)網(wǎng)的介入：5年前余額寶的誕生讓國內金融行業(yè)第一次強烈感受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊。
　　近年以來，我國金融行業(yè)雄獅蘇醒，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)則漸知邊界。兩者正在從平行線到交匯碰撞，未來將走向競合偏合、互相賦能。
　　于是，金融科技的概念便誕生了。與傳統(tǒng)金融相比，金融科技憑借在許多方面有著更大的優(yōu)勢，在處理風險和獲客上的效率都大大提升，成為風投界的新興寵兒。
　　明年的CFA考試，已確定會新增金融科技相關內容，這對于培育金融科技方面的人才有益。但初增元年，CFA協(xié)會目前加的考試內容暫時還不太多。但是，已足夠表明CFA協(xié)會認為，今后在持證人的職業(yè)生涯中，對金融科技的了解必不可少。
　　金融科技，將成為CFA人才的又一職業(yè)方向，且將有著優(yōu)厚的待遇。
　　同時，我們也要意識到，金融科技在促進傳統(tǒng)金融轉型的同時，日后將有可能淘汰掉一部分的金融工作。我們唯有與時俱進，不斷學習，緊跟大勢，才不至于被時代淘汰。
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