2月13日(正月初七)廣州才市全面復(fù)市，南方人才市場(chǎng)、韋博人才市場(chǎng)等各家人才市場(chǎng)都舉行了節(jié)后的首場(chǎng)招聘會(huì)。據(jù)了解，近來(lái)廣州的各場(chǎng)招聘會(huì)幾乎場(chǎng)場(chǎng)爆滿，出現(xiàn)了求職者、招聘企業(yè)供需兩旺的盛況，特別是企業(yè)的招聘需求出現(xiàn)了井噴的勢(shì)頭。
 

　　有關(guān)人士預(yù)測(cè)，今年春季的的新一輪招聘旺季將在3月1日左右達(dá)到*6潮，這種“供需兩旺”的招聘高潮預(yù)計(jì)將持續(xù)到4月中旬左右。
 

　　才市

　　企業(yè)爭(zhēng)搶節(jié)后招聘會(huì)攤位

　　2月上旬，在經(jīng)歷了春節(jié)前“冬眠”一段時(shí)間的沉寂之后，全面復(fù)市的廣州才市迎來(lái)了節(jié)后的招聘高潮。盡管今年正式實(shí)施了《勞動(dòng)合同法》，但記者發(fā)現(xiàn)，廣州各家人才市場(chǎng)未受到任何影響，相反進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)、提供崗位數(shù)量都普遍大幅度超過(guò)了往年，達(dá)到了近年來(lái)同期的*6水平。

　　“今年的春季招聘旺季，可以說(shuō)是異乎尋常的熱。”韋博人才市場(chǎng)總經(jīng)理鄭惠忠表示，今年春季招聘旺季的一個(gè)*5亮點(diǎn)，就是企業(yè)的用人需求非常旺盛，前來(lái)參加招聘會(huì)的企業(yè)數(shù)量相比往年有了大幅度增加。“本周末舉行的韋博招聘會(huì)，早在春節(jié)前就已經(jīng)被企業(yè)預(yù)定一空，企業(yè)要訂到一個(gè)攤位幾乎和春運(yùn)期間要買(mǎi)到一張火車(chē)票一樣難。”鄭惠忠說(shuō)。據(jù)了解，韋博人才市場(chǎng)可容納300余家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，但本周末的招聘會(huì)有600多家企業(yè)排隊(duì)等著進(jìn)場(chǎng)。

　　據(jù)估計(jì)，今年春季，廣州才市的進(jìn)場(chǎng)企業(yè)數(shù)量同比至少增加30%以上。

　　記者日前來(lái)到“新市才市圈”一帶采訪，這里是白云區(qū)外來(lái)工群體聚集的區(qū)域。在這里，記者了解到，廣州市勞動(dòng)力中心市場(chǎng)、南粵人才市場(chǎng)和白云百業(yè)招聘廣場(chǎng)的節(jié)后招聘會(huì)也是場(chǎng)場(chǎng)火爆，進(jìn)場(chǎng)招聘的企業(yè)數(shù)量相比往年大幅度增長(zhǎng)。據(jù)介紹，白云百業(yè)招聘廣場(chǎng)舉行的節(jié)后首場(chǎng)周末招聘會(huì)，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)也達(dá)到了300多家，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了去年同期的200家。

　　而據(jù)南粵人才市場(chǎng)總經(jīng)理魏福樹(shù)介紹，2月16日在該市場(chǎng)舉行的節(jié)后首場(chǎng)周末招聘會(huì)上，更有400多家來(lái)自珠三角各地的用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，這個(gè)數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了去年同期的200多家企業(yè)的水平。他告訴記者，在今年的節(jié)后招聘旺季里，前往該市場(chǎng)的招聘企業(yè)數(shù)量幾乎比去年翻一番。
 

　　影響

　　新法未造成用人需求萎縮

　　“《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，將使很多企業(yè)特別是生產(chǎn)制造類(lèi)企業(yè)經(jīng)歷從過(guò)去的粗放式的積極用工到今后的謹(jǐn)慎用工這一轉(zhuǎn)變，這有可能會(huì)造成企業(yè)崗位需求的下降”。對(duì)于今年1月1日正式實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》，不少人力資源專家認(rèn)為由于該法的實(shí)施在客觀上提高了企業(yè)的用人成本，因此企業(yè)“普遍都會(huì)有一個(gè)調(diào)整期和觀望期，不敢像以往那樣在招聘旺季里動(dòng)輒就招幾十人、幾百人那樣再去大舉招人了”。

　　但是，廣州人才市場(chǎng)行業(yè)的業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為，從今年節(jié)后招聘旺季里的人材市場(chǎng)供求狀況來(lái)看，“《勞動(dòng)合同法》至少在今年上半年內(nèi)不會(huì)造成企業(yè)用工需求的萎縮，相反，企業(yè)的招聘數(shù)量還比以往增加了”。

　　鄭惠忠告訴記者，根據(jù)對(duì)招聘企業(yè)數(shù)量、發(fā)布職位數(shù)量進(jìn)行的有關(guān)統(tǒng)計(jì)，預(yù)計(jì)從目前一直到4月中旬的這輪春季招聘高潮里，僅韋博人才市場(chǎng)就能夠向求職者提供20萬(wàn)個(gè)以上的崗位，而進(jìn)場(chǎng)求職的人數(shù)預(yù)計(jì)將達(dá)到30萬(wàn)左右，“雖然求職競(jìng)爭(zhēng)還是非常激烈，但求職者得到的工作機(jī)會(huì)還是很多的”。
 

　　原因

　　“缺工現(xiàn)象”依然存在

　　鄭惠忠分析，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后珠三角企業(yè)的用工需求不降反升，原因有三：*9，企業(yè)在經(jīng)過(guò)了去年一段較長(zhǎng)時(shí)間的調(diào)整、觀望期之后開(kāi)始逐步新招聘員工；第二，年后通常都是跳槽的高峰，不少員工的用工合同在去年底自然中止，或者也有選擇年初跳槽辭職，從而積壓了大量的崗位空缺；第三，年后也是企業(yè)用工奇缺的時(shí)期，為了完成新一年度的訂單，企業(yè)都急需補(bǔ)充大量各種層次的人才，并不會(huì)因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》的實(shí)施提升了企業(yè)的用人成本就不去招工了。

　　鄭惠忠估計(jì)，在今年初的整個(gè)招聘旺季里，廣州招聘會(huì)的崗位需求數(shù)量同比將增長(zhǎng)15%～20%。

　　魏福樹(shù)表示，目前，珠三角企業(yè)對(duì)普工、技工的需求量非常大，特別是酒店、物流和餐飲服務(wù)業(yè)的用工缺口最為可觀。預(yù)計(jì)今后一段時(shí)間普工的需求量依然會(huì)比較大，特別是勞動(dòng)密集型的電子、服裝、制鞋和餐飲等行業(yè)。

　　廣州天眾人才市場(chǎng)總經(jīng)理曹亮認(rèn)為，特別是服務(wù)行業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)可以為外來(lái)工群體提供眾多的崗位，“只要心態(tài)好、肯干，就算是學(xué)歷不高、又沒(méi)有多少技能的求職者，要想找到一份工作難度也不會(huì)太大。”
 

　　支招

　　今年找工難度或加大，春節(jié)后兩個(gè)月為招聘旺季

　　2008屆大學(xué)生應(yīng)抓緊春季求職

　　今年，將有全國(guó)普通高校畢業(yè)生將達(dá)到559萬(wàn)名，其中廣東有30萬(wàn)名。據(jù)估計(jì)，廣東明年將有45萬(wàn)名高校畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)。今年的春季招聘旺季即將拉開(kāi)序幕，而2008屆高校畢業(yè)生的求職潮也即將到來(lái)。

　　今年對(duì)2008屆畢業(yè)生而言，《勞動(dòng)合同法》一方面有利于大學(xué)生維護(hù)自身合法權(quán)益，但另一方面企業(yè)選拔大學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)越來(lái)越苛刻，大學(xué)生找工作的難度肯定會(huì)有所增加，短期內(nèi)有一定的沖擊。
 

　　今年大學(xué)生找工難度或加大

　　廣州市韋博俊杰人才顧問(wèn)公司總經(jīng)理鄭惠忠表示，在就業(yè)市場(chǎng)上用人單位提供給大學(xué)生的就業(yè)崗位，相當(dāng)一部分是儲(chǔ)備干部職位。而在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，很多企業(yè)在對(duì)于眼前“可招可不招”的崗位，可能會(huì)通過(guò)暫時(shí)從內(nèi)部挖潛的方式來(lái)解決人力資源需求。

　　鄭惠忠預(yù)測(cè)，由于企業(yè)招聘大學(xué)生的市場(chǎng)需求會(huì)因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》的實(shí)施而有所放緩，因此2008屆高校畢業(yè)生的簽約高峰期會(huì)比往年有所延遲。

　　從歷年來(lái)的情況來(lái)看，每年11月底到春節(jié)前，是大學(xué)生和用人單位簽約的高峰期，“保守估計(jì)，大約有60%左右找到工作的大學(xué)生是在這段時(shí)間同用人單位簽約的”。他預(yù)測(cè)，2008屆高校畢業(yè)生的簽約高峰期，將估計(jì)會(huì)在明年春節(jié)到4月份左右。
 

　　春節(jié)后招聘高峰求職時(shí)機(jī)a1

　　中華英才網(wǎng)廣州分公司總經(jīng)理畢德才表示，春節(jié)后的兩個(gè)多月，是企業(yè)招聘和人才求職的黃金期，企業(yè)招工和求職者尋找工作的成功率可以達(dá)到平日的3倍甚至是5倍之多。因此，春季招聘旺季是大學(xué)生求職最重要的時(shí)機(jī)。

　　有關(guān)人士建議，在即將到來(lái)的招聘旺季，大學(xué)生們“應(yīng)該抓住眼前的求職時(shí)機(jī)，珍惜每一次求職機(jī)會(huì)，利用現(xiàn)在求職機(jī)會(huì)比較多的時(shí)機(jī)更加積極、主動(dòng)地出擊，爭(zhēng)取在4月中旬今年的春季招聘高潮結(jié)束簽約”。