上海市金融工委、上海市金融辦日前公布《上海金融領域“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》，計劃到2015年，上海市金融人才總量將達到32萬人左右；在金融人才使用效能上，人均金融業(yè)增加值將達到120萬元。
 

　　上海“十二五”時期金融領域人才發(fā)展的總體目標是：逐步形成符合上海國際金融中心建設要求的“門類齊全、結構合理、流動自由”的金融人力資源體系，逐步建成開放度高、融合度高、集聚度高、貢獻度高的國際金融人才高地。
 

　　《規(guī)劃》預計，至2015年，上海列入中央和上海“****”、“上海市浦江人才計劃”等計劃的海外高層次金融人才達100名；列入上海市和金融領域領軍人才培養(yǎng)計劃的金融領軍人才達200名；具有本科及以上學歷的人員比例達到70％，其中研究生學歷的人員比例達到15％；持有國際通行的金融職業(yè)資格認證證書的人才數量達到1.5萬人（其中ＣＦＡ證書擁有人數突破3000人，ＣＦＰ證書擁有人數突破5000人），占從業(yè)人員的比例達到5％左右。同時，提高金融人才持有國內高端金融職業(yè)資格證書的普及率。
 

　　目前，上海金融業(yè)從業(yè)人員達到23萬，分布于各類金融市場、金融機構以及金融監(jiān)管和服務部門，涵蓋銀行、證券、保險、基金、信托和資產管理等金融業(yè)態(tài)。金融系統(tǒng)列入中央2009年“****”人才共5名，列入首批上海“****”人才共9名，上海金融系統(tǒng)還有留學歸國人員3000多名，港澳臺及外籍人士2000多名。
 

　　但是，當前上海金融人才發(fā)展的總體水平同上海國際金融中心建設的新形勢、新要求相比仍存在一些差距和不足：金融人才供需結構性矛盾突出，尤其是金融機構高級管理人才、專業(yè)領軍人才等關鍵金融人才緊缺，能夠掌握新業(yè)務的新型金融人才比較匱乏；國際化金融人才不足，尤其是金融人才的國際化程度和國際競爭力有待進一步提高；人才環(huán)境的開放度、人才服務模式與金融人才的多樣化需求還不相適應，金融人才發(fā)展的綜合環(huán)境有待優(yōu)化等等。
 

　　為此，上海修訂出臺了《上海市金融領域緊缺人才開發(fā)目錄》，對符合《目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學、住房等方面給予相應的服務和便利。