CFA協(xié)會：金融市場就業(yè)問題分析
　　一、什么是金融業(yè)？
　　金融業(yè)包括證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、投資！現(xiàn)在中國的金融方興未艾，各大公司正在大力的擴(kuò)展業(yè)務(wù)，極具發(fā)展前途。但是低端人才已經(jīng)過剩，高端人才嚴(yán)重不足！
　　二、證券行業(yè)的就業(yè)情況和待遇如何?
　　證券行業(yè)分主要分兩大類崗位：一是研發(fā)類崗位，主要包括行業(yè)研究員、投資研究員、固定收益研究員、數(shù)量研究員。起薪在20萬～100萬。二是非研發(fā)類崗位，主要包括客戶代表、營業(yè)部交易員等等，月薪在1000元左右，獎金看業(yè)績。
　?。?）國際投資銀行或是咨詢公司（中金公司、高盛集團(tuán)、摩根士丹利等）：年薪去年開始全部翻倍，達(dá)到了起薪40萬，獎金20萬到50萬，福利10萬！研究生本科生沒區(qū)別，一般每年在國內(nèi)招50名應(yīng)屆生。
　?。?）國內(nèi)一線證券公司或是基金公司（南方基金、國信證券、國泰君安）：起薪也從去年開始調(diào)高，起薪一般達(dá)到了15萬，獎金10～40個月的工資，福利5萬。招的人比較多。
　?。?）國內(nèi)二線證券公司或是基金公司（東方證券，浙商證券、渤海證券）：工資一般，但畢業(yè)生進(jìn)去之后能獨(dú)當(dāng)一面，今后發(fā)展空間很大，起薪在8萬～15萬！
　?。?）證券公司的客戶代表或是交易員，工資水平在月薪1000元，獎金看業(yè)績！一般招聘對象是?？粕蚴瞧胀ū究粕?！
　　三、下面問一個在座學(xué)生比較關(guān)心的問題：怎樣才能進(jìn)入券商做研究員呢？
　　由于券商的主要工作崗位‐‐‐研究員主要是通過大量的數(shù)理模型做市場研究，所以想進(jìn)入國內(nèi)一線或是國際投行的話，一般要滿足下面四種要求：
　?。?）畢業(yè)學(xué)校要求：大券商的主要招聘對象是北大、清華、復(fù)旦、交大的研究生，上海財(cái)經(jīng)、中國人大、中國科大、中央財(cái)經(jīng)等校也有一些面試機(jī)會，其他學(xué)?；静辉谥痰目紤]之列！ 一般券商的話，西南財(cái)大、南京大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門大學(xué)、中山大學(xué)等金融會計(jì)的老牌名校也在招聘之列！
　?。?）專業(yè)背景要求：理工科的本科加上經(jīng)管類的碩士是各大券商最喜歡的，本科是是數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、物理專業(yè)的機(jī)會更大，當(dāng)然對于某些特定領(lǐng)域的行業(yè)研究員來說，專業(yè)是不受限制的！比如醫(yī)藥行業(yè)的研究員基本上被北京醫(yī)科大學(xué)的研究生所壟斷，電氣行業(yè)的研究員基本被清華電氣的研究生所壟斷！還有現(xiàn)在的同學(xué)大都喜歡追捧金融學(xué)，其實(shí)這是一個誤區(qū)，會計(jì)學(xué)才是證券行業(yè)最核心的，會計(jì)學(xué)的深厚背景是在證券行業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一！在美國所謂的“金融”其實(shí)就是“公司融資”，說白了也就是會計(jì)。而中國所謂的金融無外乎就是宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)里的“貨幣銀行學(xué)”，這些東西在實(shí)際工作中基本上沒用！
　　（3）相關(guān)證書要求：做行業(yè)研究員的話，財(cái)務(wù)會計(jì)一定要精通，所以CPA（注冊會計(jì)師）被看作是投行入場券，基本上畢業(yè)前能過4門以就很有競爭力，而且工作期間公司會開設(shè)培訓(xùn)班鼓勵員工參加考試。但如果是去基金公司做固定收益或是投資研究員的話，CFA（注冊金融分析師）是必須的，一般公司都會報(bào)銷報(bào)名費(fèi)。 而且現(xiàn)在的保薦人考試也就是更高難度的CPA+法律考試，CPA的良好基礎(chǔ)是今后想進(jìn)軍保薦人的必備！
　?。?）英語要求：對于做并購上市的投行交易員來說，聽說讀寫都要優(yōu)秀；對于研究員來說：英語的閱讀和寫作一定要非常優(yōu)秀，因?yàn)檠芯繂T每天面對的都是國外的研究報(bào)告、各種數(shù)據(jù)、各種國外的開發(fā)軟件，而且還要寫出自己的報(bào)告。從某種程度上說，券商的行業(yè)研究員或是基金公司的投資研究員就像是在寫論文。不僅是國際券商，就是國內(nèi)券商也是很重視英語能力的。
　?。?）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求：至少要精通一門編程語言：C++、JAVA，研究員的工作要不停地對模型進(jìn)行改良，或是直接搗鼓出一個模型來。特別是EXCEL的高級應(yīng)用，如嘀BA的EXCEL編程，這些技能在日常工作中是最常用的！當(dāng)然還要精通數(shù)據(jù)庫：微軟的 勻儀L Server或是甲骨文的數(shù)據(jù)庫，因?yàn)檠芯繂T的主要數(shù)據(jù)來源是大量數(shù)據(jù)庫，精通數(shù)據(jù)庫語言是必須的。最后，還要精通一款統(tǒng)計(jì)軟件，比如MATLAB金融數(shù)據(jù)包、或是 等大型計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)分析軟件！
　　四、投資銀行或是咨詢公司的研究員還有IT公司的研究員有什么聯(lián)系和區(qū)別？
　　確實(shí)是這樣的。中金公司等券商的主要崗位叫研究員，IBM公司的咨詢部每年也招收IT研究員（），普華永道會計(jì)師事務(wù)所也有咨詢部同樣也招聘研究員，麥肯錫咨詢公司基本只招研究員！研究員在西方國家是很平常的崗位，但在中國剛剛引入。其實(shí)每年很多IBM公司的優(yōu)秀研究員跳槽到高盛做IT業(yè)的行業(yè)研究員，各行業(yè)的研究員都是相通的。
　　五、做一個合格的研究員需要哪些個體素質(zhì)呢？
　　（1 ）強(qiáng)健的身體：總體來說，賣方研究員要比買方研究員累很多！因?yàn)閳?bào)告是拿來賣錢的，同樣做承銷這塊的也是非常的累，外資券商比如高盛的工作強(qiáng)度是一周100個小時以上，也就是每天工作15個小時，而且沒有雙休日。如果碰見大項(xiàng)目，比如去年的農(nóng)行上市，員工基本連續(xù)3個多月每天只睡4個小時！國內(nèi)的大券商基本一周工作80個小時，比各大IT公司的平均值50個小時多了很多。如果身體不是太好的同學(xué)還是不要考慮這個行業(yè)了。要知道高薪不是隨便拿的。
　?。? ）抗壓能力：證券業(yè)基本采取末位淘汰制度，也就是每年都有四分之一的員工將會退場，所以壓力還是很大的。當(dāng)然每年都有很多人受不了壓力而自動辭職！
　?。? ）對金錢的態(tài)度：證券行業(yè)的高工資是其超高的工作強(qiáng)度造成的，也就是說要驅(qū)動一個人每周工作100個小時的話，必須得用工資，如果你對金錢比較淡然，那么你的工作熱情就會受到影響。一般面試的時候會測試員工的相關(guān)性格，比如問你什么時候買車，什么時候買房，說白了就是試探你的對金錢的渴望程度！
　　六、銀行業(yè)的就業(yè)情況如何，各有什么要求？
　　銀行是分編制的：總行和分行！一般銀行分行主要的招聘對象是財(cái)金類的?？茖W(xué)生還有一般本科畢業(yè)生！總行要求稍高一點(diǎn)。銀行的工資在全行業(yè)屬于中下水平：本科生1500，研究生2500；如果是總行的話工資將會翻倍！現(xiàn)在銀行的總體福利情況受到國家的調(diào)控，每年都在遞減，基本上已經(jīng)是普通國企的水平，在金融業(yè)中已經(jīng)沒有了競爭力！
　　
　　　　
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