我個(gè)人比較建議先作一些專一點(diǎn)的崗位,及早跨越最初期的積累,因?yàn)樽畛跗诨鶎訊徫坏姆e累可能短則2年,長則15年,很多人如果初期基層崗位脫穎而出的速度太慢,很可能影響最終的高度,中層崗位的積累期我建議反而應(yīng)該長一點(diǎn),6年左右比較合適。我從基層到從事中層管理花了4年的時(shí)間,我個(gè)人覺得是比較合適的, 我所說的中層管理不是名片上的頭銜,這年頭名片上的門道太多了,外資銀行但凡敢出來見人的都是VP頭銜了,我說的中層是真正report給高層的那種,手底下不見得要多少人,但是一定是肩負(fù)著企業(yè)某個(gè)或某些部門的運(yùn)作的,當(dāng)你什么時(shí)候開始發(fā)覺自己又害怕老板不滿意,有害怕員工造反的時(shí)候,那你就真正是個(gè)中層了。
回顧自己03到06這4年的職業(yè)歷程,忽然明白一件事,換位思考是永遠(yuǎn)不會存在的,我是基層員工的時(shí)候,我不會也不可能了解高層在想什么,當(dāng)我不從事基層工作的時(shí)候,我忽然發(fā)現(xiàn)我對基層也不了解了,所以說,屁股決定腦袋是十分正確的真理,誰也不能免俗。
這幾年我經(jīng)歷了很多的謊言與背叛,虛偽和堅(jiān)持,這些其實(shí)都是人性中某一閃光的瞬間,你不能以為某個(gè)人某一瞬間的表現(xiàn)來判定這個(gè)人是什么人,其實(shí),我現(xiàn)在根本不在乎別人是什么人,我只在乎他在我們的合作或者競爭中*5的底牌或者變化是什么。
至于花天酒地,吃喝嫖賭,我覺得這些都是人與人拉近距離的措施,稱之為“術(shù)”,你必須懂這些,并且精于此道,但沉迷就不必了,術(shù)業(yè)專攻,必不成大器。
報(bào)考指南:2014年CFA考試備考指南
免費(fèi)題庫:2014年CFA免費(fèi)題庫
考前沖刺:CFA備考秘籍
高清網(wǎng)課:CFA考試網(wǎng)絡(luò)課程