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  AC面
  終面的面試官是2個MD和1個senior associate,*9個人自我介紹問完簡歷后就狠狠的問了technical questions。
  之后就開始問behavioral問題,比如星期一要做什么什么今天要OT了你怎么做阿,AB客戶都要見你你怎么做啊,讓你做一個事情你會先跟誰商量啊,做不完怎么辦阿之類的。
  余下的遇到的問題也差不多,問簡歷問的特別深,比如以前做那個project的動機是什么從頭到尾都干什么問的很深,還讓說介紹一個熟悉的行業(yè)說里面的風險有什么,然后就同樣的,被抓著問private equity問了好久好久。
  電面
  OT如果做得不錯,就可以開始準備電面了。一般面試官會提前和你約定面試時間,比較少見pop internview。下面是電面中需要注意的一些點:
  1. 不一定所有的電話面試都會問typical question。有同學電面是一印度VP面,完全沒問why sales or why CS, 上來就問"Do you have any question for me?"。
  2. 電面一般會問一些behavioral questions,比如“告訴我最能表現你領導力的一件事”。這就要求你在準備cv的時候,盡量能做到讓你的每一個經歷都有一段故事,把公司所要求的各類素質都附加進去。
  3. 電面可能會問很多cv上的問題,比如有同學被問他大學的制度,3年和4年有什么不同,他的further study plan etc,社團,在過去經歷里在團隊里的角色,internship。所以fully prepare ur CV is highly recommended。
  4. 電面也可能是analyst或associate面。Technical的問題可能會問三張表都有啥,depreciation對三張表的影響,DCF需要作什么assumption,3種valuation方法各自優(yōu)劣。
  面試中,有一些各大公司面試都通行的注意事項,整理如下:
  1. Technical questions答不出來就算了,錯一個兩個沒關系,別因為打錯而緊張導致后面本來會的問題答不出來。
  2. 不太容易說得東西就不要放在簡歷上了,我有個大家都沒怎么仔細做的比賽寫上去了,結果答的很不順,被問的灰頭土臉的;如果已經放上去了,做好被尋根究底問的準備
  3. 常見的behavioral面試前還是上網查一查攻略,做好準備。
  4. 英文說得好一點就行,一定要順,別卡,顯得從容一點笑容多一點。簡歷經歷motivation上會被問特別特別特別多的why,可以說慢點拖久一點。
  5. IBD問的問題都很有套路的,就都是能預測的,最常見的tech總結以下:
  -三張報表都是什么?
  -depreciation多算了100個M,對三張表都有何影響
  -trading comps和DCF優(yōu)劣
  -EV/EBITDA和P/E比較
  -trading comps步驟
  -讓你做DCF會有哪些assumption,怎么算FCF(要記得有l(wèi)evered和unlevered之分哦),怎么算WACC
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