近日，金融業(yè)招聘網(wǎng)絡(luò)eFinancialCareerse公司發(fā)表2013年高頓金融業(yè)專才獎(jiǎng)金調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果，調(diào)查共訪問了2,692名位任職于英國、美國、香港、新加坡及澳洲的金融界專才。調(diào)查結(jié)果顯示，倫敦市的平均金融業(yè)獎(jiǎng)金*6，其次是華爾街、悉尼、香港及新加坡。這份調(diào)查結(jié)果進(jìn)一步顯示，金融領(lǐng)域平均領(lǐng)取的獎(jiǎng)金只較去年微升，但逾半受訪者表示獎(jiǎng)金有所增加。
　　同時(shí)，這份金融業(yè)專才獎(jiǎng)金調(diào)查訪問了約500名正在中國金融業(yè)任職及獲發(fā)放獎(jiǎng)金的金融專才。調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)中國金融界平均獎(jiǎng)金只較2012年度上升百分之二左右幅度，但有近半的受訪金融專才(47%) 表示2013年獎(jiǎng)金有所遞增。接近四分之一 (24%) 受訪者獎(jiǎng)金維持不變，而16%承認(rèn)獎(jiǎng)金遞減。
　　eFinancialCareers全球銷售及營銷總監(jiān)麥仁杰表示：
　　“雖然去年金融界整體獎(jiǎng)金只是輕微上調(diào)，但有一半的受訪者的獎(jiǎng)金比去年為多。這反映公司今年分配獎(jiǎng)金較嚴(yán)格，優(yōu)先獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工。”
　　此次調(diào)查顯示，48% 受訪者獎(jiǎng)金超過或合乎預(yù)期。約三分之一 (37%) 的實(shí)際獎(jiǎng)金在預(yù)期之下，較2012年度的52%降低不少。
　　麥仁杰補(bǔ)充：
　　“公司于維持成本方面步步為營，加上歐洲爭論獎(jiǎng)金上限，致令公司需要仔細(xì)審查，方可發(fā)放獎(jiǎng)金。事實(shí)上，員工意識(shí)在金融界獎(jiǎng)金發(fā)放并非必然，多寡與否在于公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)。故此，只有少數(shù)人不滿意今年的獎(jiǎng)金發(fā)放。”
　　調(diào)查結(jié)果亦顯示，接近四成 (41%) 受訪者認(rèn)為獲得花紅之原因與個(gè)人表現(xiàn)有關(guān)，而24%則認(rèn)為關(guān)乎公司表現(xiàn)。在今年獎(jiǎng)金遞減的受訪金融從業(yè)者中，大部份(48%) 歸咎于公司業(yè)績。
　　
　　　　
　　掃一掃微信，*9時(shí)間獲取2014年CFA考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間提醒
　　
　　
　　高頓網(wǎng)校特別提醒：已經(jīng)報(bào)名2014年CFA考試的考生可按照復(fù)習(xí)計(jì)劃有效進(jìn)行！另外，高頓網(wǎng)校2014年CFA考試輔導(dǎo)高清網(wǎng)絡(luò)課程已經(jīng)開通，通過針對(duì)性地講解、訓(xùn)練、答疑、模考，對(duì)學(xué)習(xí)過程進(jìn)行全程跟蹤、分析、指導(dǎo)，可以幫助考生全面提升備考效果。
　　報(bào)考指南：2014年CFA考試備考指南
　　免費(fèi)題庫：2014年CFA免費(fèi)題庫
　　考前沖刺：CFA備考秘籍
　　高清網(wǎng)課：CFA考試網(wǎng)絡(luò)課程